株式会社ヒューマンテックの過去求人・中途採用情報

当社が運営する住宅型有料老人ホームの管理職候補として、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総務・経理・設備管理等を含む、施設運営全般に関わる業務をお任せします。直接入居者様に介助等を行う仕事ではなく、入居者様に快適な日々を過ごしていただくための“生活環境”と、スタッフが安心して働ける“職場環境”を整えるのが、あなたの仕事です。

【主な仕事内容】
■施設運営に係る事務・管理業務全般
┗入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など
■人材マネジメント
┗業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備など
■社内関係部署や行政・業者との折衝
┗行政書類の内部監査の実施
┗実地指導の準備、立会い
┗各種行政書類の提出・手続き　など

◎いきなりすべてをお任せするわけではなく、段階を踏んで徐々に業務の幅を広げていただきます。

▼入社後の流れ▼
[1] 施設運営の全体像を把握
施設がどのように運営されているのかを把握していただくために、受付対応や各種書類の作成・管理、請求処理、設備不具合時の対応など、総務・事務等に関する幅広い業務を行っていただきます。
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[2] スタッフマネジメント
全体像を把握後は、日々の業務と並行して、事務部門スタッフの労務・業務管理をお任せします。慣れてきたらさらに、運営上の課題抽出や改善施策の実行を通じて、運営体制の強化を図っていただきたいと考えています。
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[3] 施設全体の運営
業務経験を積んだ後は、経営数値等の管理や中長期計画の策定、採用業務など、施設運営全般の運営マネジメントをお任せしていきます。
最大72名の入居者様の充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりにあなたの力を発揮してください！

◎中途入社によるハンデは一切ありません
向上心や主体性を持って取り組んでくださる方には、積極的に「任せる」社風です。自らの考えや行動を、施設や会社の成長に直結させることができるので、やりがいを実感しながら業務に取り組んでいただけます。

チーム／組織構成
現在、事務部門スタッフは5名体制。メンバー同士連携を取りながら、より良い施設づくりに向けて業務の効率化や仕組みの再構築、指示出し、進捗管理等に力を発揮して欲しいと考えています。

＜業界知識・経験不問＞これまで培ってきた、コミュニケーションスキルやマネジメントの経験が活かせます。
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）ができる方
■部下や後輩の育成・管理など、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
■業種・職種問わず、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方

＜活かせる経験・資格等＞※必須ではありません。
■店舗や施設の管理・運営経験
■介護サービス事業所での管理者経験
■実地指導・監査等、行政対応の経験
■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上の資格、介護に関する知識・経験

今回の募集では、人物重視の採用を行っています。職歴や介護業界の知識・経験は一切不問！意欲を持って仕事に取り組んでいただける方を、広く募集致します。

【住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール】
〒210-0851　神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
※転居を伴う転勤はありません。

≪アクセス≫
JR各線「川崎駅」または京急線「京急川崎駅」下車
→東口バスターミナル8番乗場より「三井埠頭行」または「川崎港郵便局前行」バスに乗車し約15分
→バス停「浜町三丁目」で下車　徒歩約2分
◎バスは5～10分位の間隔で運行。通勤に便利です！
◎車・バイク・自転車通勤もOK！（規定有）

＜シフト制＞
[1] 8：00～17：00（休憩1時間）
[2] 9：00～18：00（休憩1時間）
※シフトにより[1][2]いずれかの勤務となります。
■平均残業時間
30時間

程度　※残業時間は時期により変動します。

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・能力等により優遇します。
※月給には、固定残業代として法律の割増率を上回る一律月8万5000円（月40時間分）の手当を含みます。
※超過分は別途残業代を支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当（月1万2000円～月2万4000円 ※規定有）
■家族手当（被扶養配偶者：月1万2000円、18歳未満の子ども：1人につき月2000円）
■資格手当（第一種衛生管理者：月3000円 他）
■役職手当　他

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（給与改定：4月）※昇給有無は個々の評価・会社業績等による

■入社時の想定年収
年収480万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（1万円～5万円）
■出産祝い金（1万円～3万円）
■慶弔見舞金
■報奨金制度
■車・バイク・自転車通勤可 ※規定有
■引越し費用補助有（10～15万円支給）※規定有
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ※全額会社負担
☆旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用できます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
☆月9日休み（2月のみ8日の場合あり）
┗希望休制度あり（月4日）※土日祝を含めた連休取得も可能です！

■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）

社員の「やってみたいこと」を応援し、「新しいアイデアや意見」を積極的に取り入れるのが当社の社風です。介護業界の知識や施設での実務は、入社後にしっかりと習得できます。だからこそ、他業界・職種で培った経験や身につけたスキルを活かして、新しいことに挑戦してみたいという意欲をお持ちの方であれば広く歓迎します。
自身の考えや行動が、施設や会社の成長に繋がる。そんなやりがいを感じながら、施設運営全般を広く支える存在として成長してくださることを期待しています。
適性や発揮能力により、将来的には他事業所も含めた管理職、介護福祉事業部門全体の統括責任者、本社管理部門など、会社の幹部を目指していただきます。

当施設では最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。
認知症への効果が期待される 『音楽療法』や、メディア等で注目されている認知症ケア技法の『ユマニチュード』 を導入しています。音楽に合わせて身体を動かすプログラムや、館内BGMを活用した季節に合った明るい雰囲気づくりなどにも取り組んでいます。
季節行事や各種イベントなど、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富♪入居者様により充実した毎日を過ごしていただけるように、各職種のスタッフが連携しながら、一丸となって取り組んでいます。