SCSKサービスウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

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SCSKサービスウェア株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／東証一部上場グループ／ka040733

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【大手優良企業のプロジェクト多数】ITエンジニア／インフラ構築・システム運用他／上流から活躍できる
具体的な仕事内容
★東証一部上場SCSKグループ企業
★部門定着率97.7%（離職率2.3%）
★取引先は大手優良企業が中心
★上流から下流までを知り尽くすITエンジニアに

「もっと上流工程から活躍したい」「幅広い知識や技術を身に付けたい」など、一人ひとりの希望や適性に合った場所でご活躍いただけます！
あなたのこれまでのご経験を活かし、大手優良企業案件を中心とした様々なプロジェクトの中から、早期に活躍できるポジションをマッチングします。

【プロジェクト例】
■仮想化（VMware）サーバ環境(AWS等)の構築及び運用
■Windows・Linux等、各種サーバ・NWの運用
■セキュリティ管理、システム更新・障害対応
■ActiveDirectoryの運用管理
■既存の業務プロセス、品質改善
■クラウドサービス（IaaS、SaaS）導入における企画、検証
■アプリケーションセットアップ・テクニカルサポート
など

【品質の高いキャリアを築く】
当社は運用面での豊富なデータ・ノウハウがあるため、機能面での使いやすさや、エラーの少ないインフラ・システム開発までを見据えた『品質の高いITキャリア』を築ける環境です。
また、取引先はIT投資に積極的な企業ばかりのため、最新の知識・技術を磨ける環境は充分にあります。

大規模なプロジェクトへ挑戦できる機会、専門性を高めるための配置、資格取得のための支援制度、研修制度など、あなたのこれからのキャリアをバックアップする東証一部上場グループならではの手厚い体制も整っています。

ゆくゆくはリーダー・役職者となり、組織を牽引する人材としてご活躍いただくことも想定しているため、将来に不安を感じることなく、ずっと安心できる市場価値の高いキャリアを築いていくことが可能な環境です。

チーム／組織構成
◎基本的に、同じプロジェクト内には当社の先輩や仲間が複数人います。
サーバ構築に強い方、ネットワーク運用に強い方等、プロジェクト単位でそれぞれの得意分野・やりたいことを考慮した役割を決めているため、自分の得意を伸ばせる環境もあります。
「自分にこのプロジェクトが務まるかな…」そんな不安があるという方も、ぜひご応募ください！

■定着率：部内定着率は97.7％と高い実績があります！（離職率2.3%）

対象となる方

【学歴不問】【ITキャリアを広げたい方大歓迎！】インフラ・システムの構築あるいは運用経験者は大歓迎！
★事業拡大に伴う5名以上の採用予定です。

【このような方を歓迎します！】
■様々なプロジェクトにチャレンジしていきたい方
■働きやすい環境でエンジニアのキャリアを磨きたい方

【歓迎する経験・スキル】
■ネットワーク機器の設定、構築、運用いずれかの経験
■Windowsサーバーの設定、構築、運用いずれかの経験
■Linuxサーバーの設定、構築、運用いずれかの経験
■AzureまたはAWS基盤の設定、構築、運用いずれかの経験
■ベンダー系認定資格（シスコ、マイクロソフト、LPIC等）
■ヘルプデスク経験
■OS（Windows・Linux）の知識
■仮想化のスキル
■クラウドサービスの知識

勤務地

【大阪・兵庫・京都のいずれか】★転勤なし★リモートワーク（テレワーク）導入先も多数！
★大阪センター（北浜）または大阪・兵庫・京都の大手優良企業先

【住所】
■大阪センター：大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル内（北浜駅直結！）
（アクセス：地下鉄、京阪本線「北浜」駅直結、地下鉄「淀屋橋」駅から徒歩7分）

※配属先は、ご希望や居住地、スキルを考慮し決定します。
※U・Iターンも歓迎します。

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

★定時退社も可能な環境です！
■平均残業時間
10時間

～20時間以下（残業代は1分単位で支給）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給25万5000円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円／経験5年
年収580万円／経験8年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月10万円）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■退職金制度
■資格試験費用負担（試験合格時に会社が負担）
■100種類以上の資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■スキルアップ研修
■研修制度充実
■無料健康診断（35歳以上は人間ドック）
■無料歯科検診
■電話健康相談
■有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（連休サポート休暇、エデュケーショナル休暇、メモリアル休暇）
※連続5日間以上の休暇取得も可能です
■産前産後休暇
■育児休暇
■忌引休暇
※産前・産後、育児・介護休業の取得率100％
■その他、子の看護等の特別休暇もあり
■有給休暇（取得率は76.4%　※2020年度実績）