CSSクレセント株式会社の過去求人・中途採用情報

CSSクレセント株式会社の募集が終了した求人

PL／PM候補・開発SE／残業月13H／年休123日／在宅有

正社員
転勤なし

仕事内容

ご経験により、PL/PMポジションや、システムの企画・設計・開発・導入・運用等をお任せします。
具体的な仕事内容
今回募集する「ソリューション本部　ソリューション2部」では、地方自治体や企業向けのWeb・オープン系システムの開発を担っています。

【担当領域】
当社はシステムの企画や要件定義、設計といった上流工程から、実際の開発、さらには導入、運用、サポートまでを一貫して手掛けています。ご入社後は、ご経験にあわせて最適なポジションからスタートします。開発から入って、設計や要件定義へステップアップしていただくことも可能です。
また、PL/PM候補としてご入社の方は、課題管理や進捗管理といったマネジメント業務もご担当いただきます。

【プロジェクト実績】
プライム案件多数！以下（1）～（3）はプライム案件になります。

（1）半導体商社／基幹システム（販売・購買・在庫・請求・支払業務）の開発、改修
期間:12か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語:VB.NET、MSSQLServerストアドプロシージャ
環境:Windows
規模:10名

（2）ゴルフクラブメーカ／基幹システム（販売・購買・在庫・請求・支払業務）の開発、改修
期間:12か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語:VB.NET、MSSQLServerストアドプロシージャ、ハンディターミナル専用PG
環境:Windows
規模:10名

（3）配送会社／送り状発行システム機能追加、改修業務
期間:3か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語:Java
環境:Windows
規模:2名

（4）不動産会社／顧客管理システムの開発
期間:6か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発
プラットフォーム:kintone
環境:Windows
規模:6名

その他、さまざまなプロジェクト実績がございます。

チーム／組織構成
CSSクレセントは、全社員115名のうち、約100名がエンジニアと、大部分を技術者が占める組織になっています。技術力の高いメンバーが集まっており、お互いに刺激を受け、高め合える環境です。

■組織名称：ソリューション本部　ソリューション2部
■男女比：21名（男性13名、女性8名）
■年齢構成：平均年齢32.9歳（20代がボリュームゾーン）
■定着率：88％（過去3年平均）

対象となる方

【学歴不問】IT言語を用いた開発経験をお持ちの方　★人柄重視の採用です。
何かしらのIT言語を用いた開発経験をお持ちの方はお気軽にご応募ください！

【歓迎するスキル・ご経験】
■Java、VB.NET、PHP、ローコード開発（MagicXPA、kintone）等での開発経験をお持ちの方
■PLもしくはPM相当経験をお持ちの方

※学歴不問
※設計経験をお持ちの方尚可

勤務地

本社（東京都中央区日本橋）または顧客先での勤務になります。
※プロジェクトや進捗状況によって、在宅勤務も実施しています。
※顧客常駐の場合、東京23区内がほとんどです。

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩３分
JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩３分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩３分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩６分

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間）
※顧客常駐の場合、顧客先に準ずる。
■平均残業時間
13時間

（ソリューション本部ソリューション2部）※全社平均月16.5時間／2020年度実績

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月あり／試用期間中の待遇に変わりなし）

給与

【年収例】
年収700万円（45歳／PM）、年収650万円（40歳／PM）
年収530万円（35歳／PL）、年収480万円（30歳／PL）
年収430万円（27歳／SE）、年収350万円（25歳／SE）

【給与】
月給21万4000円～48万4000円（一律住宅手当を含む）
※残業代100％支給。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■残業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■資格取得者合格一時金

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収700万円
　※経験・スキル・ポジション等により異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得合格祝金支給

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日

※5日以上の連休取得OK
※産休育休・介護休暇の取得実績あり

スキルアップ支援

■研修制度
ITエンジニア向けの研修「SEカレッジ」の受講が可能となっており、スキルアップやキャリアアップをサポートしています。新しい言語の習得や、ネットワークやデータベース等のインフラ関連の知識の習得を目指す内容から、リーダー研修や管理職向けの研修などもございます。

■資格取得支援
資格取得の際には「資格取得者合格一時金」が支給されます。資格取得に向け、モチベーション高く臨むことができます。

取引先例（敬称略／順不同）

株式会社エクサ
ヱスビー食品株式会社
株式会社Ｊ－オイルミルズ
長島鋳物株式会社
株式会社フォーティーン

出典：doda求人情報（2021/8/19〜2021/10/13）