株式会社ファントムの過去求人・中途採用情報

店舗スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞
具体的な仕事内容
Nouvelle Mariee～ヌーベルマリー～等の
パンの製造・企画開発業務をお願いいたします。

▼具体的な業務 ＞
◯ 新商品の企画・開発
◯ 製造・キッチン業務
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・ミキシング　・発酵　・分割・丸め
・成形　・焼き上げ　他、調理
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まずはパンの基礎から学び、店舗業務の全般を経験していただきます。
新商品の開発は毎月行っているため、基礎を学びつつ、新しい商品への開発の機会も。経験と希望を考慮して入社1年～2年以内には新しい企画・新商品の大きなプロジェクトに携わっていただく予定です。

★目指すのは...”自分にしかできない”を創り・育てる会社
やりたい仕事・目標があるスタッフにはその経験を、目標が無いスタッフには「やりたいこと」が見つかる機会をつくれる会社でありたい考えています。その為、様々なポジションと事業へと進める制度が整っております。

（ 目指せるポジション例 ）
◯ 商品管理・販促・商品開発
◯ 店舗管理エリアマネージャー
◯ FC・加盟店担当・店舗開発
◯ ライブハウスの運営・イベント企画
◯ 他ブランド・業態へのジョブチェンジ
◯ WEBマーケティング・EC部へ（本社勤務）
◯ 新業態・新事業立ち上げ　等

＜ キャリアアップ例 ＞製造職の場合
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[ 一般社員]　　想定年収300～400万円
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[ 店長・管理]　想定年収500万円
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[マネージャー]　想定年収600万円
　　│
　　│　この先のキャリアも「選択」
　　│　※完全独立の支援もOK
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［社内独立］［起業支援］［部長・役員就任］

管理職昇格後も子会社独立、完全独立、役員就任まで選択可能。確実に収入アップ・キャリアアップを目指せます。

チーム／組織構成
社員年齢は20～30代が中心
会社全体での平均年齢は32歳。

特にLA・PANブランド（FC店）へ参画以降、
多くの女性・未経験を積極採用しています。

●会社全体での男女比｜6：4
●管理職・店長職男女比率｜5：5

■男女比：6：4
■年齢構成：32歳

40歳以下の方【学歴・職歴不問】　やったこと無いを楽しめる方
応募資格は...
やったこと無いを楽しめる方

ご経験・学歴等は一切不問＞
人物像・意欲を選考基準とし、採用します。
（40歳以下の方※長期キャリア形成）

＜求める人物像＞
□ できる事を増やしたい
□ 自分のアイデアを発信したい
□ やったことが無いを楽しめる
□ 大きい仕事を経験したい
□ 頑張りを最大限評価される場所で働きたい
□ 多方面で経験を積みたい
□ 感性を磨きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物・人柄・意欲を重視して選考致します。

全国の店舗勤務（希望考慮）

※基本的に居住エリアにて配属いたします。
●関東エリア《首都圏》《神奈川県》
●関西エリア《大阪》《奈良》《京都》
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※U・Iターン歓迎
※配属店舗はお住まいのエリアを考慮して、決定致します
　ご希望には添えませんので、予めご了承くださいませ。
※関東・関西のエリアを越えての配属はありませんのでご安心ください。
（希望があれば、配属も可能です。ご相談ください。）

5:00～14:00/8:00～17:00
実働8時間＋残業あり

正社員

正社員＞月給22万円～35万円
※年齢、経験、能力を考慮して優遇します。
※試用期間6ヶ月有｜期間中月給20万円

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
450万円｜SV（マネージャー）月収35～50万円
600万円｜部長　月給50万円～

■社会保険完備
■交通費支給(規定有)　※正社員のみ
★FC制度／独立応援制度アリ！
■制服貸与
■独立支援制度あり
■研修制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月5～8日

＜事業内容｜Business details＞
●クリエイティブ事業（デザイン・販促）
●ベーカリー事業（関西8店舗展開）
●ライブハウス運営（umedaTRAD｜大阪梅田）
●物販・通販展開（ジャム・ラスク等の販売）
●不動産業
●フランチャイズ事業（FC契約店）
　・LA・PAN｜高級生食パン
　・TORTUE｜CAFEブランド
　・鶏屋だもん｜美味しい料理と接客　等

やりたいを実現してきた結果、いろいろな事業が誕生しました。
これらかも利益だけを追いかけない事業展開をしていきたいと思っています。

目の前のことに真面目に取り組んできたが故に「●●しかできない」。結果、選択肢・可能性が狭まってしまう。年齢を重ねると転職も制限され、会社に依存する。効率的だが応用がきかない人が育つような組織にはしたくありません。特に今は変化が早く、常識が変わる時代。だからこそ社員が手を上げれば全員に経験の機会が与えられる。失敗してもそれは成長の元としてチャレンジを推奨する。そんな社風を大切にしています。これからも合理的すぎる・シナジーだけに囚われた単純なビジネスではなく。もっと素直に、自由で、ノンデザイナーもクリエイティブな発想でクライアントの、社員の、会社の「やりたい」と「なりたい」を叶えていきます。