葵屋株式会社の過去求人・中途採用情報

3ポジション同時募集★1.インフラ構築　2.IT関連システムの評価・検証　3.医療施設のITサポート
具体的な仕事内容
まずは簡単なテスト（評価・検証）業務、ITサポート業務からスタート！
経験のある方は、スキル・希望に応じたプロジェクトをお任せします。

■1.テスト(評価/ 検証)領域のスペシャリストへ
・WEBサイト、アプリ、各種システム、カーナビ等々
世の中に提供、流通している様々な製品・サービスを対象に、作り手(＝エンジニア/ クライ
アント)視点、使い手(＝ユーザー)視点で問題点(＝バグ/ 不具合)を見つけ出して頂きます。
未経験の方ならまずは動作確認から基礎を学び、やがて項目書の作成を経てテスト設計エン
ジニアへのステップアップを実現します。

＜実践的な3段階の研修＞
◎未経験者向け研修パッケージ
◎JSTQB認定テスト技術者（※）の資格取得に向けた研修パッケージ
◎設計者養成に向けた研修パッケージなど
※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格

未経験でも、早くて1年～2年程度で設計業務も行えるまでに成長可能！
経験・スキルに合ったキャリアステージアップができる仕組みもあり、
常に成長を支える仕組みがあります。

■2.医療情報エンジニア・スペシャリストへ
・医療従事者が使用するPCなどIT全般の問い合わせサポート
・院内電子カルテの運用保守

＜医療情報に特化した資格取得推進＞
ニッチな知識が必要になる医療情報の領域において、技術者としての価値向上を図る為の推進
を行っています。
◎医療情報基礎知識検定
◎医療情報技師検定
※これらの資格取得は一人ではなく、既に活躍する弊社先輩社員とともにグループ単位の
学習を行います。実務におけるアドバイスを請いながらの学習を実現しています！

■3.インフラ構築/運用
・OSやソフトウェアの設定と更新作業
・WEBや社内ネットワークの構築・運用

クライアントの課題に応じて、アプリケーション開発やセキュリティ対策など、上流工程から
参加することもあります。将来は、テストと医療情報に並ぶ、葵屋の得意分野としたく、
その礎となってくれる仲間を募集します！

チーム／組織構成
現在活躍する50名弱のITエンジニアは前職では飲食店や販売スタッフ、バンドマン、士業系の仕事をしていた方など、IT業界とは全く異なる分野出身の面々が多数活躍中です。

■男女比：7：3

【学歴・転職回数不問】IT知識ゼロの方も歓迎！◎未経験・2020年卒業・第二新卒歓迎※ブランクOK
＜同期の仲間ができる10名以上の募集＞
★面接1回！

◎未経験歓迎
◎2020年卒業、第二新卒歓迎
◎フリーター、ブランクある方もOK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

※業界知識なども入社後の研修でイチから学べますので、ご安心ください！

＜ こんな方は歓迎します ＞
□ IT業界に興味がある方
□ 手に職を付けたい方
□ 正社員登用を希望される方
□ 仕事も私生活も安定させたい方

◎インフラについては、独学や基礎知識があれば実務経験不問！
◎医療分野については、全くの未経験でも大歓迎！

※エンジニア職のほか、営業職も積極採用中！
　営業職を希望の方も是非ご応募下さい！

＜ 多くの方とお会いしたいと考えています ＞
面接用にかっこいい志望動機を用意する必要はありません。
お互いに本音で話をする面談のような感じの面接を行いますので、リラックスしてお越しください。

【転勤なし／希望を考慮】東京都・千葉県を中心として、首都圏近郊のプロジェクト先
※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです
※U・Iターン歓迎します
※配属先は希望や居住地を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

プロジェクト先には、１名～10名で常駐。スキルや適性に合ったチームに配属するのでご安心ください♪

＜本社・面接地＞
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
⇒JR各線「川崎駅」より徒歩5分
⇒京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分

1カ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間 月160時間／週平均労働時間40時間）

＜勤務時間例＞
・10：00～19：00（休憩1時間）
※配属となる現場によって、多少異なる場合があります。
※リモートワーク（在宅勤務）や時差出勤などを導入している現場もあります。
■平均残業時間
10時間

程度　※働き方改革を進めているクライアントばかりなので残業も少なめです。

正社員／契約社員
試用期間6カ月は契約社員、試用期間終了後に正社員登用を前提としています。
※試用期間後も契約社員継続を希望される方もいますが、ほぼ100％の方が正社員になっています！

【未経験者】月給20万円以上
【経験者】月給24万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には、それぞれ月20時間分のみなし残業代（以下）を含みます。
　・未経験者：20時間分／2万6600円～
　・経験者　：20時間分／3万2000円～
※20時間を超過した場合は別途、時間外手当を支給いたします。
※当社は変形労働時間制を採用しています。

＜試用期間中の給与＞
・時給1012円～ ＋ 別途「残業代」「通勤交通費（社内規定による）」支給

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上（未経験者）※経験・能力を考慮
年収312万円
以上（経験者）※経験・能力を考慮

■社員の年収例
年収252万円（エンジニア未経験／20代／前職：販売スタッフ）
年収300万円（エンジニア未経験／30代／前職：飲食店スタッフ）
年収510万円（インフラエンジニア／40代／PM経験者）
年収612万円（アプリ開発エンジニア／30代／PL経験者）
※上記はあくまで一例です。経験・スキル・実績により個別で相談の上給与を決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限：3万円/月）※社内規定による
■時間外手当（100％支給 ※正社員登用後は月20時間超過分を全額支給）
■研修制度
■社内イベント
■ウェルビーイング/ SDGsを積極推進
　社員の幸福度向上を実現する為に様々な改革を実施中etc…
＜研修制度＆フォロー体制について＞
◎テスト
・未経験者向け研修パッケージ
・設計者養成に向けた研修パッケージ
・JSTQB認定テスト技術者（※）資格取得研修パッケージ
※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格…など

◎医療情報
・医療情報基礎知識検定の取得サポート
・医療情報技士資格の取得サポート…など

◎人材開発グループによる技術面サポート

◎メンターグループによる精神面サポート

◎月1回の定期面談実施

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※現場により異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
※会社カレンダー及び常駐先による

教育研修に加えフォロー体制も整備。たとえば、技術面を「人材開発グループ」、精神面を「メンターグループ」がサポート！更に月1回の面談では些細なことでも相談できます。IT経験ゼロの未経験から、徐々にステップアップし、今では最前線でクライアントのパートナーとして活躍しているエンジニアも多数！AIやRPAなど自動化によって人による仕事が減る、と言われて久しいですが、そのシステムをつくるのも運用するのも人です。システム未導入の中小企業や業界の慣習見直しが急速に進む現在、エンジニア育成が事業成長のポイントであることは言うまでもありません。短期～中長期案件まで、幅広く対応するエンジニア集団で成長しませんか？

将来的に設計者になったり、PM（プロジェクトマネージャー）・PL（プロジェクトリーダー）といったマネジメントポジションへのステップアップも可能。直請け案件やエンドユーザーと近い距離での取引が多いため、クライアントとのコミュニケーションもしっかりしています。だからこそ、一人ひとりの活躍を正当に評価でき、個々の成果に応じて上のポジションをどんどん目指せる環境。たとえば、クライアント先から実績と信頼を買われたエンジニアが、案件を丸ごと委託相談され、当社の専任チームによる受託に切り替えた実績もあります。能力・スキル次第でフィールドを広げられる“セールスエンジニア”としても活躍できます！