葵屋株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者が多数活躍中！】★インフラ構築　★IT関連システムの評価・検証　★医療施設のITサポート
具体的な仕事内容
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　自分のペースで着実に成長！
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実際のプロジェクトを基にした独自の研修パッケージをご用意。業務の合間に先輩エンジニアから片手間で教えてもらうのとは習熟度が違いますよ！

★未経験者向け研修パッケージ
★世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格である、JSTQB認定テスト技術者の資格取得に向けた研修パッケージ
★設計者養成に向けた研修パッケージ　…など

＜入社後は…＞
簡単なテスト（評価・検証）業務、ITサポート業務からスタートしていただきますが、未経験でも、早くて1年～2年程度で設計業務も行えるまでに成長可能！経験・スキルに合わせて常に成長を支える仕組みがあります。

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　専門分野で活躍！
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※スキル・希望に応じたプロジェクトをお任せ！

[1] 医療施設のITサポート
▼医療業界に特化した業務
・システムに登録するデータ内容の作成
・医療施設内のWEB環境整備
・電子機器などの簡単な故障対応　など
医療業界の知識などは、入社後に学べますのでご安心ください。

[2] テスター（システム評価・検証）
▼テストすること
・企業のWEBサイトやWEBアプリ
・プロジェクト管理ツール
・鉄道の予約運行管理システム　など
「作る」立場での視点だけでなく、いちユーザーとして「使う」立場で問題点を見つけ出していただきます。

[3] インフラ構築・運用【NEW】
・OSやソフトウェアの設定と更新作業
・WEBや社内ネットワークの構築・運用
・サーバやIT機器周辺で必要となる装置・設備　など
クライアントの課題に応じて、アプリケーション開発やセキュリティ対策など、上流工程から参加することもあります。

チーム／組織構成
【未経験からベテランへ！】
現在は50名弱のITエンジニアが在籍しています。今ではベテランとなった先輩たちも、実は全くの未経験からのスタートし、当社でIT業界デビューを果たしています！

【先輩の主な前職】
飲食店、販売スタッフ、バンドマン、士業系など。IT業界とは全く異なる分野出身の個性あふれるメンバーが活躍しています。

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢27.6歳

【学歴不問・転職回数も不問】★IT知識ゼロの方も歓迎！★未経験・第二新卒歓迎！※ブランクOK
＜同期の仲間ができる10名以上の募集＞
★面接1回！

＼堅苦しい志望動機も建前も不要／
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆フリーター、ブランクある方もOK
◆社会人デビューも歓迎
◆社会人経験10年以上の方も歓迎

※業界知識なども入社後の研修でイチから学べますので、ご安心ください！

＜一つでも当てはまる方はぜひ！＞
□ IT業界に興味がある
□ 手に職を付けたい
□ 正社員登用を希望
□ 仕事も私生活も安定させたい

※インフラについては、独学や基礎知識があれば実務経験不問！
※医療分野については、全くの未経験でも大歓迎！

【多くの方とお会いしたいと考えています！】
面接用にかっこいい志望動機を用意する必要はありません。面接はお互いに本音で話をする面談のような雰囲気で行いますので、リラックスしてお越しください。

【転勤なし／プロジェクト先は希望を考慮】
東京都・千葉県を中心とする、首都圏近郊のプロジェクト先

※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです
※U・Iターン歓迎します
※配属先は希望や居住地を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

【未経験者も安心！チームで配属】
プロジェクト先には、１名～10名で常駐。スキルや適性に合ったチームに配属するのでご安心ください♪

＜本社・面接地＞
神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階
・JR各線「川崎駅」より徒歩5分
・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分

1カ月単位の変形労働時間制
総所定労働時間 月160時間
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例＞
10：00～19：00（休憩1時間）
※配属となる現場によって、多少異なる場合があります
※リモートワーク（在宅勤務）や時差出勤などを導入している現場もあります
■平均残業時間
10時間

程度　★働き方改革を進めているクライアントばかりなので残業も少なめです！

正社員／契約社員
試用期間6カ月は契約社員、試用期間終了後に正社員登用を前提としています。
※試用期間後も契約社員継続を希望される方もいますが、ほぼ100％の方が正社員になっています！

【未経験者】月給20万1500円以上（試用期間終了後）
【経験者】月給24万円以上

※経験者の方は、有されるご経歴と能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には、それぞれ月20時間分のみなし残業代（以下）を含みます。
　・未経験者：20時間分／2万6800円～
　・経験者　：20時間分／3万2000円～
※20時間を超過した場合は別途、時間外手当を支給します。
※当社は変形労働時間制を採用しています。
※未経験者の方は、試用期間中は下記給与となります。
　・時給1040円～ + 別途「残業代」「通勤交通費（社内規定による）」支給


【未経験から収入アップを実現！】
20代前半で全くの未経験から入社した社員が、テスター業務からスタートし、1年半ほどでテスト設計にレベルアップ。5年後にはサブリーダーとしてマネジメント業務やメンバーの教育などを行うまでに成長し、技術面のみならず収入面でも200万円近い年収アップを実現しています。

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上（未経験者）※経験・能力を考慮
年収312万円
以上（経験者）※経験・能力を考慮

■社員の年収例
年収252万円（エンジニア未経験／20代／前職：販売スタッフ）
年収300万円（エンジニア未経験／30代／前職：飲食店スタッフ）
年収510万円（インフラエンジニア／40代／PM経験者）
年収612万円（アプリ開発エンジニア／30代／PL経験者）
※上記はあくまで一例です。経験・スキル・実績により個別で相談の上給与を決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限：3万円／月）※社内規定による
■時間外手当（100％支給 ※正社員登用後は月20時間超過分を全額支給）
■研修制度
■資格取得支援制度（正社員登用後）
■社内イベント

＜研修制度＆フォロー体制が充実！＞
★未経験者向け研修パッケージ
★JSTQB認定テスト技術者（※）の資格取得に向けた研修パッケージ
★設計者養成に向けた研修パッケージ　…など
★人材開発グループでの技術面サポート
★メンターグループによる精神面サポート
★月1回の定期面談実施
※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格
【目標が明確だから頑張れる！】
当社では「何点取ったら給与がこのくらいアップする」という、結果を可視化する制度になっています。そのため、個々が目標に向けて、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※現場により異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
※会社カレンダー及び常駐先による

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　社員幸福度向上のための実現
　に向けた取り組みを推進中！
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当社では、社員にとって何が幸せかを考え、その実現に向けたウェルビーイングの取り組みを推進しています。例えば、収入に繋がる制度の見直しや、特別休暇・福利厚生サービスの運用、ストレスチェックの導入。その他、第三者機関からの認定を受け、会社のブランド力を上げることで、社員が安心して働けるような取り組みも行っています。

AIやRPAなど自動化によって人による仕事が減る、と言われて久しいですが、そのシステムをつくるのも運用するのも人。システム未導入の中小企業や業界の慣習見直しが急速に進む現在、エンジニア育成が事業成長のポイントであることは言うまでもありません！

だからこそ当社では、教育研修以外に技術面は「人材開発グループ」、精神面は「メンターグループ」がしっかりサポート！月1回の面談では些細なことでも相談できる体制を整えています。

当社では、直請け案件やエンドユーザーと近い距離での取引が多く、クライアントとのコミュニケーションがしっかりしているため、一人ひとりの活躍を正当に評価できています。

たとえば、クライアント先から実績と信頼を買われたエンジニアが、案件を丸ごと委託相談され、当社の専任チームによる受託に切り替えた実績もあるなど、個々の成果に応じて上のポジションをどんどん目指せる環境です。

将来的に設計者になったり、PM（プロジェクトマネージャー）・PL（プロジェクトリーダー）といったマネジメントポジションへのステップアップも可能。スキル次第では、フィールドを広げられる“セールスエンジニア”としても活躍できます！