ＴＫパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＴＫパートナーズ株式会社の募集が終了した求人

エンジニア／月給30万円以上／働きやすい会社です（社員談）

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

Web面接可◆インフラ系・開発系ともに案件多数！各種システムの要件定義、設計構築・開発、運用保守など
具体的な仕事内容
インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）やシステム開発のプロジェクトに参画します。

★経験が浅くても上流工程に携われる！
どの現場でも活躍できる、経験豊富なベテランエンジニアが多いことが当社の強み。
運用・保守経験のみの方も、希望があれば上流工程から経験を積むチャンスがあります。

★リーダー経験は問いません！
30代～40代以上でPL／PMがない方も歓迎します。
「これからマネジメントに挑戦したい」という方はもちろん、「この先も技術一本でやっていきたい」という方も大歓迎！

★本人の希望を優先します！
本人が希望しない限り、マネジメントや営業などへの異動も一切なし。
エンジニアとして、自分のペースで働きつづけられる環境を整えています。

【プロジェクト実例／インフラ系】
■AWSやAzureなどのクラウド、VMなどの仮想化
■大手金融系向け共通基盤要件定義～設計構築
■カード会社・通信会社向け基盤系PMO
■リモートデスクトップ環境構築支援
■大手メディアグループ向けセキュリティ対策・支援
■ネットワーク設計構築、保守運用、セキュリティ、FW、LB設計構築
■OracleDBの設計構築、保守運用、チューニング、DBA

◎開発系に興味のある方は面接時にご相談ください。
Web系、業務系アプリケーションなど、さまざまな案件があります。

チーム／組織構成
◎育成に力を入れています。
資格試験対策の勉強会やSlackでの情報共有のほか、社外研修にも参加できます。

◎元請けと直接取引の案件が多いです。
商流が深すぎないことで、社員にとっては無理なく安心して働ける環境が守られています。

◎営業担当とエンジニアがお互いをよく知っていることも特長です。
お客様にとっては、人柄もよく知っている人にエンジニアを紹介してもらえる安心感があります。
規模が大きくない分、配属後のフォローが細かいことや課題解決が早い点も好評です。

■組織名称：プロジェクトにより異なります◆ベテランと同じ現場に入れる！安心の稼働率100％
■年齢構成：新卒入社の若手から大手SIerで経験を積んだ40代のベテランまで、幅広く活躍中！

対象となる方

【学歴不問◆保守・運用のみでも歓迎】インフラ系・開発系・テクニカルサポート系でエンジニア経験のある方
◎経験年数や言語は不問！実務経験がある方を幅広く歓迎します。

■やりたい仕事を自分で選びたい
■上流工程に挑戦し、キャリアアップしたい
■働きやすさを守ってくれる会社がいい
■社長との距離が近く、意見が通りやすい環境がいい

そんな思いのある方は、ぜひご応募ください！

勤務地

【転居を伴う転勤なし◆リモートワーク実施中】
本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先

◎2021年8月現在は、社員6割がリモートワークで就業しています。
（※お客様先によります）
◎配属先は希望を考慮します。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下（最近は残業を希望しない社員が多いので、残業が少ない案件にアサインしています）

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし）

経験などにより最大6カ月間の契約社員となる場合もありますが、基本的に正社員雇用を想定しています。

給与

月給30万円～70万円
　
※経験や能力を充分に考慮して決定しますので、面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※上記の金額には、月30時間／6万5000円以上のみなし残業代が含まれています。（超過分別途支給）

★もっと稼ぎたいという方は、取り分が大きい「業務委託」への切り替えも可能です！
期間契約になるぶんリスクはあるものの、エンジニア本人の取り分が大きくなります。
中には収入が入社時点のほぼ倍になったメンバーも！

■昇給
年1回
※年1回が基本ですが、がんばっている社員は適宜！★年4回昇給した社員もいます！

■入社時の想定年収
年収360万円
～840万円

■社員の年収例
年収480万円（入社2年目／28歳）
年収700万円（入社3年目／46歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当※超過分
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■社長賞（年2回／神戸牛1万円分）を懸けたイベント
■副業OK（実績あり／町おこし・演劇活動など）
■アニバーサリー手当（誕生月に1万円支給）
■在宅勤務手当（月3000～5000円）
■社員紹介制度
★毎月末の帰社懇親会（任意参加※現在はリモートで実施）
会社の経費で開催し、参加者には2000円の補助を支給しています。
日頃伝えきれない希望や不満を社長に直接伝え、ラフに話せる場です。

★評価と待遇を連動
お客様先での働きぶりや実績を把握し、昇給や報奨金などに反映。
頑張りを見逃しません！

★資格取得支援・資格手当あり！
対象となる資格では受験費用を会社が全額負担します。
合格後は資格手当も支給！
（※規定あり）