ベストリハ株式会社の過去求人・中途採用情報

管理部門にて、会計ソフトを使った経理および財務の業務をお任せします。★残業は月平均20時間以内
具体的な仕事内容
経理担当として、以下の業務を担当していただきます。

《業務内容》
■会計ソフトへの入力・管理
■入出金管理
■小口現金管理
■伝票作成・管理
■請求書・納品書の管理
■決算書作成
■月次業務経験
■固定資産管理
■法定調書作成　他

《入社後のフォロー体制》
経理業務を行うためには事業・組織に対する基本的な理解が欠かせません。
まず1～2日目は「スタートアップ研修」にて、会社の概要、部門の役割などを知るところからスタート。
その後、現在活躍中の先輩社員のOJT指導を通じて実務を引継ぎ、1ヶ月くらいを目途に一連の業務ができるようになっていただくのが理想のステップアップイメージです。

チーム／組織構成
今回お迎えする方が所属する「管理部門」には、現在20名弱のスタッフが在籍。経理財務担当、人事担当、労務担当、総務担当、業務担当など、担当制を敷いてバックオフィス業務全般を回しています。
より良い組織運営を目指して、担当の垣根を超えて助け合う職場ですので、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく周囲のスタッフを頼ってください。

■学歴不問・業界未経験歓迎　■経理の実務経験をお持ちの方　※簿記資格をお持ちの方は歓迎します。
《以下の実務経験者は特に優遇しています》
■会計ソフトを使用した実務の経験
■四半期・年次決算の実務経験

《例えばこのような方を歓迎しています》
■各部門と柔軟にコミュニケーションを取れる方
■幅広い業務を経験してキャリアアップしたい方
■成長企業の変化を前向きに楽しめる方
■会計業務全般の仕組みづくりにも携わりたい方

※経験豊富な方はリーダー・管理職候補としてお迎えします。

本社／東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

※月末月初・決算期は残業が発生する場合がありますが、全体でならすと残業は月平均10～20時間程度です

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

月給27万円以上
※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（1～7万円）
■交通費支給（上限月2万4500円）
■時間外手当

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回
（2月・8月）※人事評価による

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
380万円／入社3年目／財務リーダー／月給29万円
350万円／入社1年目／経理係長／月給27万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■持株会制度
■報奨金
■私服勤務可
■社内研修
■各種表彰制度
■休んでファイブ制度（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）
■社内コンパ制度
■誕生日お祝い制度
■社内フリーエージェント制度
■社内イベント（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）
■ボランティア休暇制度（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■他、会社が定める休日

従業員の満足度の把握のみならず、一人ひとりの気持ちに寄り添って職場・仕事・キャリアなどの対話を行っています。この調査で得た情報を次の研修や面接などに反映しています。
もし経理としてやってみたい業務があれば、こういった場で何でも気軽に話してくださいね。希望の実現に向けて可能な限りのバックアップを行います。

2020年は12名が産休・育休を取得し、男性社員も2名が育児休暇を取得しました。
産休明けに復職する場合は、短時間勤務も可能となるため、ライフステージの変化に合わせ、仕事と家庭を両立しながら働くことが可能です。