ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

＜バックオフィスから会社を支えるお仕事＞人事や労務・一般事務・営業事務など
具体的な仕事内容
あなたには人事や労務を中心とした業務をお任せします。
人勤に関わるため、労働法などの理解や採用に関連したクリエイティブな発想や対応社内における福利厚生の整備や社外資格取得のための理解を深めたり、広い視野と業務処理能力が求められます。

一人のアイディアが社内の仕組みを変えるなど当社だからこそ実現できる、柔軟な体制が特長。やりがいと楽しさ満点の環境で一緒に会社を盛り上げていきませんか？

【具体的には】
■人事関連
各種求人媒体調整・原稿・DM等の考案／入社関連対応／HP構成やSNSなど広報関連の企画・調整／勤怠管理（アプリでの運用）／休職・復職面談対応、産休・育休取得手続き／氏名変更、転居、扶養者異動手続き等
■労務関連
社内規定（就業規則、36協定等）整備・協定書作成・リーガルチェック（取引先契約書等）／懲戒処分関連対応／法令遵守に関する社内教育資料作成／CSR対応等
■営業事務
取引先対応／見積書作成、請求業務／売上外注費管理／スキルシート管理／派遣・請負契約の関連書類作成等
■総務関連
会社資格の運用、教育、保守（Pマーク・えるぼし・エコアクション21等）や新資格取得対応（健康経営、ホワイトマーク、ISMS、ISO等）／経費精算（アプリでの運用）／各種助成金申請／資格取得状況管理、資格受験料集計／安全衛生管理／社内報、表彰者ポスター作製／社内消耗品・備品・機器管理／社内行事の手配・準備等

経験者優遇ですが、先輩社員がOJTでしっかり研修とサポートしますので、業務内容をこなせる自信がある方も歓迎します！
★スキルを活かして取り組んでみたい業務等、面接時に教えて下さい。あなたのご希望を尊重して業務をお任せします。
★身に付くスキルの一例
労働法に基づく法的知識や規定作成能力、面談・採用サポート・毎月の入社研修等での対人スキル等

チーム／組織構成
20～30代の社員がメインで活躍中。和気あいあいとした雰囲気でチームワークも抜群！
★女性の活躍推進状況が優良な企業に認められる「えるぼし」で3つ星認定！

★先輩の出身大学
東京大学／東北大学／関西大学／早稲田大学／慶應義塾大学／上智大学／青山学院大学／明治大学／中央大学 など

■年齢構成：平均年齢：28歳

＜大卒以上＞30歳以下の方／PCの基本操作ができる方
【具体的には】
■PCの基本操作ができる方
└Word・Excel・PPT・E-mail・タッチタイピングができる

▼こんな方を歓迎しています。
・採用関連・人勤管理関連や、労務・法務、ホワイトマーク・ISOやISMSなどの社外資格取得・運用・監査対応などの知見がある方
・人勤関連や契約関連の法律に強い方、司法試験の勉強などをされていた方
・意欲的に学ぶ姿勢があり、調査・整備・社内外との調整等に自信がある方
・ポジティブで周りとコミュニケーションがしっかり取れる方
・指示待ちではなく持久力と責任感がありフットワークが軽い方
・長期的にスキルを磨いていける方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

積極性のある方を歓迎します。挑戦してみたい業務があれば、ぜひ面談でアピールしてください！
仕事内容に関するいずれかの知見があり、仕事の繋がりが理解でき社の成長目標に対し継続して取組める方を優遇します。

＜本社＞
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎アクセス／「神田駅」から徒歩2分
◎転勤はないのでライフプランも安心

交替制（実働7.75時間勤務）
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30

※リモートワークの場合は9:00~18:00
※週2～3日のリモートワークを導入済み
※業務レクチャー中（試用期間中など）は出社が多めです。
■平均残業時間
15時間

程度　※定時で退社できるよう協力しながら取り組んでいます！★第3金曜日はノー残業デー

正社員
※試用期間：3～6カ月
※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、本求人は正社員登用前提での採用です。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋ 賞与（年2回）
※経験者の方は、ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定いたします。
試用期間中は28万円、試用期間後は月給30万円以上という方もいます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（仮に0時間でも）35時間分、月4万5544円以上を支給します（超過分別途支給）。
※固定残業代は35時間分ですが、月の平均残業時間は15時間程度です。


★人事や労務の経験者は現職給与以上を支給！★

＜試用期間中（契約社員）の給与＞
月給24万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（仮に0時間でも）35時間分、月4万5544円以上を支給します（超過分別途支給）。
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルに応じて優遇する場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（種類により金額に変動あり／月1万円以上支給の資格もあり）
■家族手当
■リモートワーク手当（毎月支給）・・・など

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収325万円
以上

■社員の年収例
460万円／中途入社2年目／32歳（月給33万円+賞与）
417万円／中途入社3年目／29歳（月給31万円+賞与）
351万円／中途入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）

■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
…保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設等を特別価格で利用できます。
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン接種補助（毎年１回）
■住宅手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■業績手当
――
■資格取得支援
…資格取得に必要な受験料の補助、書籍貸出など
――
■社内表彰制度
…毎月、全社員の中からMVPを選出！一人ひとりの努力をしっかりと見て評価、社員全員でリスペクトしています。
■永年勤続表彰
――
■社員交流懇親会
■出産祝い
■オフィスカジュアル

★より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
★社内イベントも多数！
設立記念パーティー、BBQ、忘年会、ゴルフ、ボルダリング、テニス、ボーリング・・・など
希望者で毎回大盛り上がり♪
※要請期間中は自粛しています。

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日、取得率80％以上、※1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）男性の取得実績もあります。
■介護休暇
■看護休暇

★当社独自の特別休暇等福利厚生大充実★
――
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇
…子の出生日から1年以内に利用できる休暇が2日間付与されます（取得率100%）。
■新型コロナ休暇支援　など
――

人事・労務は会社全体・全部署が円滑に動けるよう、社内外で架け橋となる重要なポジションです。「採用や入社受入など経験が豊富で人と関わることが好き」「業務フローを改善したい」「新しい制度を作りたい」「社外資格取得に対応できる経験がある」など、会社をより良くするための経験や提案は高く評価します。

毎月全社員を対象に各々のフィールドで活躍した方を表彰し、お互いにリスペクトし合っています。また評価は給与や賞与、ポジションにもしっかり反映！実際に前職のキャリアを発揮し、入社から1年で管理部主任に昇格した社員もいます。昇進チャンスも豊富で、性別や社歴・年齢に関係なくスキルや努力が正当に評価される環境です。

固有のシステムやオリジナルパッケージソフトウェアの提供を行う事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けますが、SESであれば「技術力を提供」する為、不況下でも必要とされるシステムや伸びる事業のIT分野へシフトすることができ、不況の影響を受けにくいのです。また当社では二歩先を見据え最先端技術を一早く取入れ、希少価値の高いエンジニアを増やしビジネスに勝ち続けながら社会貢献することを大切にしています。

エンジニアが市場から求められる最新技術を習得できるようオンラインでの学習環境も構築。市場から求められる企業として常に成長できるよう人材育成に力を入れていることも不況に強い理由の1つです。

創業から16年、確かな技術力と丁寧なサービスで着実に成長中。最先端のIT技術の提供により幅広いサービスを展開し、各社が抱える問題解決を行ってきました。昨年7月より帝国データバンク登録企業146,485社のうち、優良企業の9％、及び東京商工リサーチの最優良企業8％にランクイン。大手メガバンクからもSランク評点、厚生省からは"えるぼし3つ星"に認定されています。経済が揺らめく中でも、16年連続でプラス決算の当社は、新しいことにチャレンジできる働きやすい環境です。