日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

工事現場用の「足場」をはじめ、自社開発・製造した「仮設機材」の販売やリースを提案します。
具体的な仕事内容
すでにお取引のある、大手から中小までのゼネコンやサブコン企業のほか、ビルなどの物件オーナーや地域の工務店、ビル施設管理会社など、当社の「足場」や「仮設機材」を必要とするクライアントに対して当社オリジナルの仮設機材の提案を行います。

★業務のながれ★
［1］お客さまへ工事内容や規模、要望などをヒアリング
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［2］設計スタッフと相談し、提案書・見積書を作成
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［3］お客さまへ、提案内容と見積額を説明
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［4］受注
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［5］納品の現場に立ち会い、問題がないかチェックを実施
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［6］工事が安全に完了するまで、見届ける

＼＼業務のポイントはココ！／／
営業が扱うのは、自社開発製品のみ。それゆえ、単純にモノを売るのではなく、設計や施工、工法などに関した提案も行い、安全性を高めたり、短納期やコストを減らすことにも意識を向けて取り組むことが求められます。もちろん、工事が予定通りに完了できるようにスケジュールを管理することも営業の役割の一つです。

★入社後は…★
建設業界や営業職が未経験の方の場合、入社後は経験に合わせてオリエンテーションを経て、3カ月～半年ほどの間は配属先の先輩社員に同行し、実地で営業手法を学びます。また、この間に開催される自社製品の勉強会を通じて、製品の知識はもちろん、業界全般への理解を深めていきます。

その後、独り立ちとなりますが、最初からすべて任せっきりにすることはなく、適切に先輩がフォローしますので安心してください。

■教育研修制度
人材育成に力を注いできたことが、業績好調に結びついていると自負しています。ビジネス研修や年次研修、階層別研修などを通して、マーケティング、提案ノウハウ、リーダーシップなどを体系的に身に付けることが可能です。当社なら勢い任せではなく、戦略的に、ロジカルに、営業を推進する力を磨けます！

チーム／組織構成
当社では、さまざまなバックグラウンドをもった営業社員が約100名ほど、全国各地の拠点で活躍中。多くの20代30代のメンバーが活躍しています。

入社後は先輩社員がサポートを行いますので、営業経験が浅い方や建設業界がはじめての方でも安心してスタートできます。

法人営業の経験者（業界不問）または建設業界での実務経験者 ※高卒以上／要普通免許（AT可）
【必須条件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
┗何らかの法人営業の経験がある方（業種未経験歓迎／経験年数や商材不問）
┗建設業界での何らかの実務経験（職種は問いません）
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方を求めています！＞
■お客さまの課題解決を行う営業に興味がある方
■どんなことも自ら学ぼうという意欲がある方

当社では採用にあたり、人柄と意欲を大切にしています。経験についても、年数は問いませんので、経験が浅い方や今回初めて転職を考えられている方なども、ぜひエントリーください。

【勤務地多数】東京（中央区）・大阪市・札幌市・盛岡市・仙台市・福島市・新潟市・笠間市・さいたま市・横浜市・静岡市・名古屋市・金沢市・高松市・広島市・福岡市

上記の支店、営業所またはグループ会社（日綜ゴンドラ株式会社）での勤務。
※日綜ゴンドラ株式会社での勤務の場合は、出向となります。

＜募集勤務地一覧＞
■札幌営業所（北海道札幌市）
■北東北営業所（岩手県盛岡市）
■仙台支店（宮城県仙台市）
■福島営業所（福島県福島市）
■新潟営業所（新潟県新潟市）
■茨城営業所（茨城県笠間市）
■北関東支店（埼玉県さいたま市）
■東京支店（東京都中央区）
■横浜支店（神奈川県横浜市）
■静岡営業所（静岡県静岡市）
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■北陸営業所（石川県金沢市）
■大阪支店（大阪府大阪市）
■四国支店（香川県高松市）
■広島支店（広島県広島市）
■福岡支店（福岡県福岡市）

＜日綜ゴンドラ株式会社＞
■東京本社（東京都中央区）
■大阪支店（大阪府大阪市）
■仙台支店（宮城県仙台市）

※今後、年内を目標に、長野県・岡山県・熊本県に新規出店を予定しています。

8:50～17:30（実働7時間50分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万6000円～7万円支給いたします。
※超過分は追加で支給いたします。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■扶養手当（配偶者／月1万円、その他／月3000円）
■出張手当
■各種資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮社宅（規程あり）
■保養所
■財形貯蓄
■退職金制度
■積立有給制度
■GLTD制度
■研修制度（製品研修・階層別研修の他、e-ラーニングによるビジネススキル研修などを整備中）
■記念大会（5年に1度海外にて実施）
┗2018年はなんと、社員の家族も一緒にハワイに行ってきました！
＼＼毎年、MVPを選出しています／／
毎年、頑張った社員をたたえるため、全社員の中からMVPを選出しています。
各部門や支店から推薦された社員の中から、数十名を選考。
MVPを受賞すると、賞与に匹敵する金一封が会社から支給されます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）　※2020年度実績
■GW休暇
（GW前後に有給奨励日を合わせて、長期休暇を取得しています）
■夏季休暇
（有給奨励日と合わせて、多くの社員が9連休を取得しています）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

地域のランドマークとなる大型建築物の建築時には、当社の「仮設機材」を使用いただいています。創業から50年を超える中で培ってきた技術やノウハウを活かし、自社で開発、設計、製造までの一貫対応が多くの企業さまからの信頼につながっています。
近年では、JR西日本から、約900km、2万9000カ所の橋梁塗装事業を受注するなど、鉄道業界でも私たちの「足場」や「仮設機材」は使用されています。

◎当社が関わった大規模建築物（一例）
・東京スカイツリー
・あべのハルカス
・新国立競技場
・札幌ドーム　など

当社では年齢はもちろん、社歴にも関係なく、本人が「やってみたい！」と希望すれば規模の大きな仕事にも挑戦できる企業風土があります。
今回の募集では5年後、10年後には拠点長として活躍する方を採用したいと考えています。