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自社開発の医療システム『PlusUs』の導入計画の立案、初期設定、使用方法のレクチャーなど
具体的な仕事内容
■『PlusUs』とは？
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電子カルテ、医療事務、健診システム、リハビリ部門、手術部門など、医療機関のさまざまな診療業務を効率化するための支援システムです。自社開発である強みを活かし、ご要望に応じたカスタマイズを行っています。コストパフォーマンスと充実した機能が支持を集め、全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。


■具体的な業務の流れ
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▼要望のヒアリング
まずは導入をお決めいただいた病院と打ち合わせを行い、現状の業務の流れなどを確認。

▼ご提案
ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。

▼システムのレクチャー
システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。
※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。
※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。

プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね４カ月ほど。１年間で３つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された5～6名のチームで業務を遂行していきます。


■成果をダイレクトに感じられる
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実際にシステムを利用する方と直接対面し、生のリアクションが見られるのがやりがいです。導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。

チーム／組織構成
配属先となる東京本社・東日本システム技術部の平均年齢は約35歳。
社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。

★入社後は一定の研修期間を経て、プロジェクトチームに加わり、OJTで実務を覚えていきます。面倒見のいい先輩ばかりですのでご安心ください！

【学歴・業界不問】何らかのシステムの導入経験をお持ちの方（経験年数不問）
＜必須となる経験・スキル＞
◎何らかのシステム導入の経験をお持ちの方（経験年数不問）
※医療事務など医療系システムの導入経験者の方は、優遇します。

＜こんな方を求めています！＞
◎社会貢献性の高い分野で活躍したい
◎周囲と協調性を持って仕事を進められる
◎主体的に知識を吸収できる
◎コミュニケーションを大切にできる
◎誰かの役に立てる・感謝してもらえる仕事がしたい

＜安心のサポート体制＞
専門知識については、入社後に身に付ければ大丈夫。システムの導入経験をお持ちであれば問題ありません。医療業界に関する知識を学ぶ「基礎研修」に加え、メンバーがOJTでサポートしていきますのでご安心ください！

【転勤なし／基本的に出張もなし】東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階

＜交通アクセス＞
京浜急行線「北品川駅」出口より徒歩5分
JR各線「品川駅」高輪口より徒歩10分
JR各線「大崎駅」新東口より徒歩15分

＜基本的に出張はありません＞
全国に拠点があるため、担当する病院やクリニックは、配属された拠点周辺となります。
そのため、出張が発生することはよっぽどのことがない限りありません。

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／9時間）
※残業は月20時間程度です。

＜残業が少ない理由とは？＞
システム導入後のフォローやトラブル対応については、専用のサポートセンターが開設されており、お客様からの問い合わせを一括してお受けする仕組みが構築されています。個別の対応が必要となり、長時間残業や休日出勤が発生するようなケースはほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給33万5000円～46万7000円（固定残業代＋一律手当含む）
※これまでの経験や実績などを考慮し、決定いたします。
※上記金額には、固定残業代（20時間分／3万3000円～6万5000円）が含まれます。固定残業代を超える場合には、別途追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（昨年度実績／3.3カ月分）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収438万円
※上記はあくまでも最低保証額です。経験やお持ちの資格を考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収450万円（24歳／経験3年目）
年収530万円（31歳／経験10年目）
年収660万円（41歳／経験20年目）
※上記金額はあくまで例となります。職階やお持ちの資格などにより変動があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万2000円）
■時間外手当（固定残業代超過分を追加で支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円）
■住宅手当（月1万円）
■地域手当（月6万円～8万円）
■資格手当（試験料、旅費・交通費を会社負担／合格者のみ）
■健康管理手当（月3000円）
■出張手当
■役職手当
■社員持株会
■オフィス内禁煙（非喫煙者には手当を支給）
■社員旅行（海外）
■定期健康診断

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月1回の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇