キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

ソフトウェア開発、機械設計、電気・制御設計、材料開発、SE、知的財産、デザイナーなど
具体的な仕事内容
8月28日（土）にオンラインにてジョブマッチングフェアを開催します！（事前準備不要／服装自由）

★過去参加者からの声
「希望していた部署の他にも、やってみたい仕事が見つかった！」
「自分の希望する働き方ができるかなど、具体的な質問ができた！」
「入社後のイメージが湧き、面接で熱意を伝えられた！」など

この機会に一度、キヤノンが手掛けるモノづくりの世界や働き方をのぞいてみませんか？

※仕事内容や活かせるスキルの詳細、仕事の魅力なども、イベントにてご紹介します！
※下記は、現時点での募集予定ポジションです。

【ソフトウェア開発エンジニア】
・クラウドサービス・ソフト開発（デジタル複合機、インクジェットプリンター）
・ホスト系ソフト開発（デジタル複合機、インクジェットプリンター）
・画像処理技術開発（デジタル複合機、インクジェットプリンター）
・アプリケーションソフト開発 （インクジェットプリンター、デジタル複合機、ＬＢＰ、デジタルラジオグラフィ、新規事業）
・組み込みファーム開発 （デジタル複合機、ＬＢＰ、デジタルラジオグラフィ）
・ＡＩ技術開発
・画像処理アルゴリズム技術開発
・無線ネットワーク技術開発
・映像システム制御ソフト開発

【機械設計エンジニア】
・機械設計（デジタル複合機、インクジェットプリンター）

【電気・制御設計エンジニア】
・電気回路設計（デジタル複合機、インクジェットプリンター、ＬＢＰ、デジタルラジオグラフィ）
・無線通信ハードウェア開発
・有機ＥＬデバイス開発
・半導体デバイス開発（CMOSイメージセンサ等）
・アナログ回路・LSI開発（CMOSイメージセンサ等
・デジタル回路開発（CMOSイメージセンサ等）
・半導体実装技術開発
・半導体デバイス評価
・半導体プロセス開発

【材料開発エンジニア】
・有機EL材料開発
・有機系材料合成開発

【SE・ITインフラエンジニア】
・ITインフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・セキュリティエンジニア
・社内SE

【知的財産】
・特許技術職
・知的財産法務スタッフ
・知的財産管理スタッフ

【デザイナー】
・デザインリサーチャー・サービスデザイナー
・UX・UIデザイン

チーム／組織構成
担当プロジェクトによる

【業界不問】ソフトウェア開発、機械・電気設計、SEなど募集職種に関連する知識または実務経験がある方
下記に関連する知識やご経験を有する方が対象です。
※実務経験（年数は不問）および大学卒業レベルの専門知識をお持ちの方を想定しています。

■ソフトウェア開発エンジニア
■機械設計エンジニア
■電気・制御設計エンジニア
■材料開発エンジニア
■SE・ITインフラエンジニア
■知的財産
■デザイナー

※必要となるスキルやご経験の詳細は、ジョブマッチングフェアにてご確認ください。

本社（東京）または各事業所（神奈川、茨城、静岡、栃木）
※配属部署に応じて決定します。

・本社／東京都大田区下丸子3丁目30-2
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451
・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1
・取手事業所／茨城県取手市白山7丁目5-1
・小杉事業所／神奈川県川崎市中原区今井上町53
・綾瀬事業所／神奈川県綾瀬市吉岡2596
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202
・宇都宮光機事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2

8:30～17:00（実働7.5時間）
※宇都宮光学機器事業所は8:00～16:30

★時差出勤制度あり
■平均残業時間
20時間

前後

正社員

月給24万円～50万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※ご経験やスキルにより異なります。

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■共済会
■育児休業（最大3年）
■育児に関する時短勤務・勤務時間帯変更（子が小学校3年を修了するまで）
■保養所
■スポーツ施設
■教育制度（スキル別、階層別など）
■退職金制度
■時差出勤制度

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
■産前・産後休暇
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■フリーバカンス休暇（5日間／最大で9連休を取得可能）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇（5年毎3～10日）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。
2020年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。
また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2020年の取得率は、男性27.7％、女性100％で、復職率は99%です。

＜コンテンツ＞
【1】仕事内容紹介
【2】座談会
【3】個別面談
【4】動画配信（会社説明、ギャラリーツアー等）
【5】人事担当社員との相談会（採用情報、働き方等）

仕事内容紹介では、複数の仕事を選択し視聴できます。その後、座談会にて社員とざっくばらんに話し、実際の働き方や職場の雰囲気など、入社後のイメージを膨らませてください。
仕事内容紹介、座談会を経て、選考に進みたい・踏み込んだ相談をしたいという方は、個別面談にも参加いただけます。

※服装の指定はなく、準備物もありません。
※日時や参加方法等は「応募方法欄」をご確認ください。