イケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

イケア・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

物流リーダー／長期休暇取得可／残業月20h程／年休127日～

仕事内容

【イケアの物流を支えるポジション】売り場の補充や都心型ストアからのオーダー商品のピッキング・梱包など
具体的な仕事内容
入社後は、ロジスティックス部門へ配属。このポジションは、イケアの物流を支える大切な役割として、『商品を可能な限り低コストで提供』をミッションに荷受けや売り場の補充・梱包・発送業務を行なっています。
実際に、物流業務も行いながら10～20名のメンバーを取りまとめるチームリーダーとしてご活躍をいただきます。

　具体的な業務内容
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■リーダー業務
・都心型ストアやオンラインストアからのオーダーのとりまとめ
・効率よく業務を進めていくため、メンバーへ業務の差配や配置
・月に1回メンバーとの評価MTG　など

■インフロー業務
・店舗に到着したトラックから荷下ろし・倉庫へ保管
・売り場への補充
※商品を運ぶときはフォークリフトを使用。フォークリフトの資格は入社後に会社負担で取得することが可能。

■アウトフロー業務
・都心型ストアやオンラインストアからのオーダー商品のピッキング・梱包・発送準備
※都心型ストア（原宿・渋谷・新宿）

　入社後の流れ
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入社2日間は、人事担当よりイケアの歴史などを学ぶ座学研修を実施。その後、オペレーター研修を受けて現場業務を約1カ月経験した後、フォローアップトレーニングを受けながら、チームリーダーとしてOJTにて業務を開始します。実際に、活躍しているメンバーも異業界出身者が半数以上。分からない事や不安なことはその都度サポートしていくのでご安心ください。
社内公募制度を利用し、マネジャーへのチャレンジも可能です。
マネジャーとしてOJTで組織運営を開始します。並行してマネジャー向けのトレーニングや月に1度、上層部との1on1ミーティングで疑問を払拭する機会も設けています。

　キャリアパス
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すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。
「自分はこんな仕事がしたい」を軸に広くキャリアを描いていただけます。

チーム／組織構成
18歳～60代の幅広いメンバーが在籍中

★現在、5名のリーダーが活躍中。女性のリーダーもいます。
それぞれが、だいたい10～20名のメンバーを1人でまとめています。

■男女比：6：4

対象となる方

【学歴・経験不問】★周りを巻き込みながら、業務を進めていける方　★イケアの商品が好きな方
【優遇条件】
■イケアの商品が好きな方
■チームマネジメントや人材育成のご経験をお持ちの方
■問題解決・業務効率化に情熱がある方
■周りを巻き込みながら、業務を進めていける方

【こんな方に向いています】
□失敗を恐れずに挑戦することができる方
□柔軟に物事を捉え、臨機応変に対応することができる方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方

選考のポイント

イケアではあらゆるバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。「経験がないから」「まだ十分な経験を積んでいないから」と遠慮せず、ぜひ前向きにチャレンジしてください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■IKEA 港北
神奈川県横浜市都筑区折本町201-1

※U・Iターン歓迎
※社内喫煙室あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
■2：00～12：00の間でシフト制
・2：00～11：00（実働8時間／休憩60分）
・3：00～12：00（実働8時間／休憩60分）
■8：00～22：00の間でシフト制
・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
・13：00～22：00（実働8時間／休憩60分）

※あくまで一例です。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間は6カ月（待遇に変更はありません）

給与

年俸400万円～500万円
※12分割して1／12を月々支給。
※残業代別途支給

■賞与
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり（達成状況により支給なしの場合もあります）。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万600円まで）
■マイカー通勤可／駐車場完備
■財形貯蓄制度
■Tack! コワーカーロイヤルティプログラム
☆年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。
■イケア生命保険・長期療養保険
■企業型確定拠出年金
■出産・育児支援（育休復帰時のボーナスあり）
■食事補助（社内食堂あり）
■社員割引制度
■クリスマスプレゼント
■ボーナスプログラム（成果型ボーナス制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（平均10日／シフト制）☆基本的に月に1度は土日連続の休みあり。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆2週間以上の連休取得可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり　☆男性もパートナーの産前産後に有給取得可能
■育児休暇
※取得実績あり　☆時短勤務OK
■介護休暇
■私傷病休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

＼年休127日に加え、2～3週間の長期休暇が取得できます／
2～3週間のバケーション休暇はイケアでは当たり前のこと。チームリーダーやマネジャーが積極的に取得しているため、全社員が気負いなくプライベートを充実させています。

＼ダイバーシティは成功の鍵／
・すべての国、階級、役職で50対50のジェンダーバランスを目指しています
・管理職の男女比率50対50を達成
・職場と家庭でのイクオリティ（平等）に対するアクション
・性的指向やジェンダーアイデンティティに関係なく、誰もが平等に機会を得られます