コミュニケーションプラン協同組合の過去求人・中途採用情報

コミュニケーションプラン協同組合の募集が終了した求人

営業／賞与平均5ヶ月分（昨年度実績）／残業20時間以内

仕事内容

「外国人技能実習制度」「特定技能制度」のご提案★テレアポ・飛び込みは一切ありません！
具体的な仕事内容
様々な声が当組合に寄せられてきておりますが、最も多い内容は海外人材についての相談です。
その海外人材を採用することができる「外国人技能実習制度」「特定技能制度」のご案内から採用後の監理、支援業務をお任せ。

両制度の内容等は、入社後に研修を行った上で上司や先輩からの指導のもとで身に付けることができるので、
未経験の方も積極的にチャレンジしてください！
真面目にコツコツと誠実な対応ができる方であれば、成果を挙げることができます。

■新規顧客への提案
お問合せをいただいた企業様やテレアポ専任スタッフが獲得したアポイント先へ、パンフレット等を用いた制度内容説明のご訪問。
対面での商談を行い、企業様に合わせた明確な制度導入までのご提案を行います。

■既存顧客への提案
海外人材の採用後は、監査、巡回、支援を目的とした訪問を行います。
定期的に連絡を行い、必要に応じて訪問面談やウェブ面談を行います。

企業様や海外人材のお困り事やご相談に対して迅速に対応を実施し、
良好な関係性を保ちながら継続した海外人材の雇用及び継続した取引に結び付けています。

【営業未経験でも成果を出せる環境です！】
▼無理な新規営業はなし！
飛び込みは一切なし。お問い合わせをいただいた企業様やテレアポ専任スタッフが訪問企業に連絡を行い、
制度や訪問内容などをご理解していただいた上での訪問です。

▼ニーズ・社会貢献度が高い！
海外人材の採用は、深刻な労働力不足に悩む日本企業にとって必ず必要。
両制度を活用して日本で働く海外人材は発展途上国からの人材が多く、
日本で働くことによって、日本の技術や経済状況等を学び
母国に帰国した際にはその経験を活かし、母国の経済発展に貢献していただきます。

▼事務スタッフの手厚いサポートあり！
契約に必要な商談資料の作成、契約後に必要となる海外人材を企業様で就労可能とするための
申請書類作成などについては、専属の事務スタッフが担当しますので、企業訪問に専念できます。

チーム／組織構成
管理職・営業・事務さんとバランスよく人材が配置されており、業務を分担しているので誰か一人に負担がかかるようなこともありません。幅広い年代層の人材が活躍しており、平等にキャリアアップのチャンスが与えられています。

対象となる方

■職種・業種未経験歓迎■社会人デビュー・第二新卒も応援！■高卒以上■要普通自動車免許(AT限定可)
〈歓迎するスキルや経験〉
・営業・販売や接客の経験
・基本的なマナーを踏まえて、お客様とコミュニケーションができる方
・英語またはベトナム語のスキル

〈教育体制について〉
入社後2週間を研修期間とし、座学や実践を通してあなたが一人前になるよう育成していきます。両制度の知識や営業スキルは、研修を通して身に付けることができるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！研修期間後もOJTで都度、技術を伸ばしていき、2ヶ月後を目安に独り立ちしていただきます。

勤務地

本社／兵庫県神戸市中央区八雲通6-2-8
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

・各線「三宮駅」より徒歩10分
・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩11分
・阪急神戸線「春日野道駅」より徒歩8分
・阪神本線「春日野道駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働7.75時間）
■平均残業時間
20時間

以内（残業代は全額支給いたします。）

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円～35万円+各種手当+インセンティブ+賞与（年2回）
給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★仕事の成果はインセンティブで還元！
「月間目標達成（3万円～5万円）」「月間歩合（2万円～10万円）」「特別報奨金」「春秋報奨金」「契約時のインセンティブ」の5つのインセンティブがあるので、頑張った分はしっかり稼ぐことが可能。入社1年目で年収500万円も達成可能です。

契約後の企業監査・支援業務等に関しても、
訪問数に応じてインセンティブを支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月） ※平均5ヶ月分（昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円／30歳（入社6年）
年収600万円／26歳（入社3年）
年収500万円／25歳（入社1年）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月5000円）
■定例報奨金制度（春・秋）
■懇親会（食事会・BBQ・ハロウィン）
■社用車貸与
■社用携帯電話貸与
■クールビズ導入
■ウォーターサーバー導入
■保養所

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2・4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■誕生日休暇

提案する商材について

■外国人技能実習生共同受入れ事業
外国人技能実習制度は、国際貢献のために国が実施している制度。外国人技能実習生は、受け入れ後3年・5年と長く活躍できます。また企業の生産性向上や社内活性化に繋がります。

■特定技能外国人支援、紹介事業
特定技能とは2019年4月に開始した日本の在留資格。企業の労働力不足を補うための制度です。技能実習生の時から考えると、最長10年間の雇用が可能です。

■共同精算・購買事業
経費削減対策のため組合に加入するメリットを最大限に生かした自動車燃料等の商材の提供。組合に加入して購入でき、年会費の他に初期投資費用がかかりません。経費を抑えて事業の安定や成長に貢献します。