株式会社くすりの窓口の過去求人・中途採用情報

薬局経営者に対し、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスなど
具体的な仕事内容
「EPARK くすりの窓口」または「みんなのお薬箱」の営業として、
薬局の経営課題や悩みを解決すべく、提案・フォローを行っていただきます。

単に商品を売り込む営業とは違い、
お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。

【主な提案先は、薬局経営者の皆様！】
まずは薬局の経営者の方から、電話で現状やお悩みについてじっくりヒアリング。その後、アポイントをもらって実際に訪問し、より具体的な提案を行います。

お客様は、10店舗以上展開する大手薬局グループや個店の経営者の皆様。中には、もともとご自身も薬剤師だった方が多くいらっしゃいます。そのため、医薬品のプロではあっても、必ずしも経営やITシステムのプロとは限りません。最近の市場感やITシステムの必要性など、丁寧なご説明が求められます。

★受注後は自分で顧客フォローや追加提案も行いますが、別にフォロー専門部隊もいるため、「仕事が終わらない！」ということはありません。むしろほとんどのメンバーが19時過ぎには退社、プライベートも大切にしています。

【競合ほぼなし！業界のインフラ化を目指す】
現在薬局は約6万軒、そのうち1万6千軒がEPARKを利用中！それはつまり、まだ75％ほどの薬局にサービスを提案できる、ということ。薬局経営を支援する同様のサービスは他にほぼ存在しないため、営業として非常に成果を残しやすい「ブルーオーシャン市場」といえます。

※京都勤務をご希望の場合は、株式会社メディカルＪＳＰへの出向となります。
※各社共通

チーム／組織構成
【若手が中心！】
20代～30代前半を中心とした若いメンバーで構成されています。
先輩の前職はテレビ局のADや土木関係の現場監督、整体師を経験した人などさまざま。
完全実力主義のため20代マネージャーも多く、
年齢・社歴にかかわらずポジション抜てきのチャンスがあります。

【自由な社風！】
堅苦しい年功序列の社風は一切なし。非常にフラットな雰囲気です。
営業として結果を残していることが前提にはなりますが、
営業の進め方や働き方など、一人ひとりに裁量を与えています。

■組織名称：営業部

【営業未経験者】28歳以下の方／【経験者・年齢不問】MSなど薬局などへの医療系営業経験者歓迎
※第二新卒歓迎！

【営業未経験者】
28歳以下の方。
上記に当てはまる方は、学歴・経験などは一切問いません。
◎中途入社者の多くが未経験スタート。

【経験者】
年齢不問。薬局への営業経験をお持ちの方、歓迎します。
◎MS（医薬品卸販売担当者）
◎薬局に向けた営業（レセコン・求人など）

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お客様目線で考え、サポートする仕事がしたい方、
成果に応じた報酬・ポジションを手にしたい方、
常に最新の情報や知識を得る努力を惜しまない方、大歓迎！

意欲あるあなたのご応募をお待ちしています。

※各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ざっくばらんにお話しください。営業未経験の方は営業にご興味を持った理由や今後の目標を、MSなど薬局への営業のご経験をお持ちの方は、当社で新たに挑戦したいことなどお考えをお聞かせください。

※配属先はあなたの希望を考慮して決定します。
※U・Ｉターン歓迎。

東京、仙台、名古屋、大阪、京都※、福岡
・東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
・宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台10F
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南ビル3F
・大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町4F
・福岡県福岡市中央区大名2-8-22 天神偕成ビル5F

※京都勤務をご希望の場合は、株式会社メディカルＪＳＰへの出向となります。
※株式会社メディカルＪＳＰ
事業内容／高度管理医療機器など販売・貸与業
勤務地：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225 藤和ビル2階
アクセス／「烏丸駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）

※各社共通
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間6ヵ月（待遇など変更ありません）

月給27万円以上＋インセンティブ
※前職給与を保証します。
※上記には固定残業代（月35時間分／6万3000円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月平均6万円。トップクラスはインセンティブだけで月70万円の社員も！
◎今月頑張った分のインセンティブは翌月には手元に評価として返ってきます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4～12回　※部署による

■入社時の想定年収
年収400万円
※賞与＋インセンティブ含む

■社員の年収例
年収500万円（入社2年目／リーダー／24歳）
年収800万円（入社3年目／課長／28歳）
年収1200万円（入社8年目／部長／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代に含まれる35時間を超過した分）
■住宅手当（月5000円～1万円　※地域による）
■結婚・出産祝金
■役職手当
■インセンティブ制度

※各社共通

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3～5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
※各社共通

当社は154名規模の企業ですが、代理店営業を利用せず、全国に50人在籍する直販営業だけで商品やサービスのシェアを拡げています。医療関係の営業は薬局相手だけに限らず、お客様との関係を大切にしていく業界。先輩社員からきちんと営業ノウハウを引き継いだ直販営業だけでシェアを拡げることで、質の高い提案を提供しています。「薬局の経営や集客に関わる課題解決に携わってみたい！」そう感じたあなたが活躍できる場所は、名実ともに当社しかありません。

どの街でも見かけるコンビニと薬局。街に一番多いのはどちらか知っていますか？

コンビニは全国に5万5千軒。薬局は6万軒。実は薬局の方が少しだけ多いんです。街にこんなにたくさんある薬局はお店によって経営課題も異なります。薬局の経営者と対等な立場でその課題を解決していくことが求められています。