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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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エヌ・エス・シー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
エヌ・エス・シー株式会社の 募集が終了した求人
SE・PG(リモートワーク推奨/前職給与保障/年休125日)
- 正社員
- 転勤なし
【受託案件率100%!】【Web・オープン系中心】各種のシステム開発に関わる業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆新規開発における詳細設計およびプログラミング、テスト業務
◆既存システムのバージョンアップに伴う機能追加や、ツールの作成
※手掛けているプロジェクトは、大手自動車メーカーをはじめ、流通・通信・官公庁など。
※プロジェクトは、3~6カ月のスパンで稼動しており、詳細設計から一括して受託しているものがほとんどです。
【主な使用言語】
Java/JavaScript/ASP/VB.NET/C#.NET/ObjectC/C/C++/C#
※これまで経験したことのないIT言語での開発にもチャレンジできます!
【開発の実例】
◇大手卸売業向け顧客管理システム
◇営業支援システム
◇自動車部品メーカーの生産管理システム
◇タブレット端末向け災害支援システム
◇サポートデスク業務ほか
【スキルや経験に合わせたプロジェクトに割り振ります】
入社後は個別面談を行い、これまでの経験ややりたいこと、エンジニアとして目指していきたいことなどについてヒアリングして、ご希望に沿った案件を新規で取得してきます◎状況次第では、アサイン後の案件変更も相談可能です!
個々のビジョンの実現に向け、しっかりとフォローしていきますので経験の浅い方も安心してスタート出来ますよ!
【エンジニアとして、どうなりたいのか?】
社員一人ひとりがこのことを考えながら取り組んでいただければと思います。
チーム/組織構成
■男女比…8:2
■中途入社率…100%
■平均年齢…27歳
5人1組のチームで面談などを定期的に行っているため、要望などはすぐ伝えられる環境です。
また、社員は20代~30代の若手が中心ですが、上は60代まで活躍しており、歳を重ねても安心して働き続けることができます。
■組織名称:関東の各プロジェクト
【学歴不問】システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方(言語不問)
【学歴・転職回数不問】
当社の採用は人柄重視です。
【求めるスキル】
システム開発・プログラミングの実務経験があれば、
特にどのような言語でも問題ありません。
【以下の方歓迎します!】
■開発の上流工程でキャリアを磨いていきたい方
■成果に応じ正当に評価される環境で働きたい方
■多彩なプロジェクトで技術力を身につけたい方
■新しい開発環境にチャレンジできる環境を探している方
《現在全員リモートワーク中》
【東京支店】東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木
もしくは、関東の各プロジェクト先への配属となります。
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※今後の状況次第では、一部案件は、リモートワークから出社勤務に戻る可能性もございます。
9:00~18:00(実働8時間)
※携わっていただく案件や、プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
20時間
未満(参加するプロジェクトやプロジェクトの時期により多少異なります)
正社員
月給25万円以上
※前職給与保証あり
※ご経験や年齢、能力を考慮の上、当社の規定により優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(2万4000円まで/月)
■残業手当(100%支給)
■家族手当
■役職手当 など
■賞与
年2回
(7月・12月)※過去実績2.8カ月分(業績による)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
【前職給与保証あり】
月収40万円/35歳・SE
月収50万円/40歳・マネージャー
月収28万円/25歳・プログラマ
※上記はすべて月収例:各種手当含む
【手当】
■交通費支給(2万4000円まで/月)
■残業手当(100%支給)
■家族手当
■役職手当 など
【制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生施設利用可(リゾートトラスト)
■退職金制度あり
■子育て支援制度あり(時短勤務など)
…産休復帰後、週4勤務や10:00~16:00の時短で働いている社員もいます。
プロジェクト内容にもよりますが、ライフイベントに合わせて長く働けるように柔軟に対応しています。
■研修制度
…マナー研修、コミュニケーション研修、プログラム研修(JAVA、ASP.net、C#.net、PHP、Oracle、MySQL)、中間管理職研修、モチベーションマネジメント研修など多数。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
※昨年度実績9連休
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※社員全員が、年5~10日ほど取得しています。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり(現在は復帰して、時短勤務で活躍中)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)