ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社（DHLジャパン株式会社）の過去求人・中途採用情報

＜営業経験者の方歓迎＞国際エクスプレスサービスの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【フィールドセールスとは？】
海外拠点を持つ企業や海外とのビジネスをする法人様向けに、世界最大級のネットワークを活かした提案営業。当社は集荷、通関、配達までの国際貨物輸送の全工程を自社で一貫して行い、同日搭載同日配達を行うスピーディーな国際貨物輸送が強みです。

＜具体的な流れ＞
▽情報収集
定期的な訪問を重ねて、お客さまのビジネスやニーズを把握。最新の業界情報や通関事情などの情報提供を交え、信頼関係を構築しましょう。

▽提案
お客さまのニーズに沿ってオーダーを受注。時には国際物流のプロとして、ビジネスプロセスに踏み込んだ提案も行います。

▽顧客管理
輸送に関する問い合わせに対応するカスタマーサービス、集配や通関を担当するオペレーション部門と連携して、お客さまへの的確なフォローを行います。

【輸送提案だけではない！】
例えば、国内のみで販売を行っていたお客さまに対して、DHLのネットワークを使った国外への販売提案など。AからBに貨物を運ぶ提案だけではなく、お客さまの事業や経営に関わる、一歩踏み込んだ提案を行うのが当社のフィールドセールスです。

＜Q＆A＞
★業界未経験でも大丈夫？
→中途入社した社員の前職は、金融、アパレル、倉庫業などさまざま。異業界出身者が多く活躍しています。

★入社後の流れは？
→まずは導入研修を行いその後はOJTにより業務を学びます。成長をサポートする専任の先輩（バディ）が指導・フォローする制度で、安心して業務に慣れていただけます。

★新規顧客・既存顧客の割合は？
→3：7程度の割合となります。入社後は先輩から企業を引き継ぎつつ、新規開拓を行います。

★営業経験は活かせる？
→重要なのはお客さまとのコミュニケーション。元営業の方なら、経験を活かせる場面は多いはず。意欲を持って、新たなチャレンジに取り組んでください！

★キャリアパスについて
→社内公募制度により、さまざまなチャレンジが可能です。詳細は「★ジョブポスティング」をご覧ください。

チーム／組織構成
■1チーム6～7名。
■年齢：20～50代と幅広く活躍しています。

＜職場の雰囲気＞
チームを超えて相談しあったり、ベテランの先輩が後輩にSNSについて教えたり(笑)……など。上司・部下の壁もなく、風通しの良い環境です。

＜35歳以下／学歴不問＞業界未経験の方も大歓迎！／積極的に知識を身につける向上心のある方歓迎！
■職務経験は問いません！
→積極的に知識を身につける向上心のある方歓迎！

＜歓迎条件＞
◎さまざまな業界と触れてみたい方
◎お客さまの事業・経営など、もう1歩踏み込んだ提案にチャレンジしたい方
◎積極的なコミュニケーションが取れる方
◎グローバルな企業で活躍したい方
◎幅広い知識を学ぶことに抵抗のない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪波除サービスセンターもしくは神戸サービスセンター

■大阪波除サービスセンター
大阪府大阪市港区波除6-3-2

■神戸サービスセンター
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-4-7

■事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7時間45分

★繁忙期について
旧正月・GW・お盆休み・国慶節など。いわゆる長期休暇の前後が繁忙期となります。

★働きやすさについて
直行・直帰、訪問先に近い他拠点の活用、リモートでのオンライン商談など、仕事とプライベートを両立できるように環境が整っています。

★感染対策について
オフィスには飛沫防止のアクリル板を設置し、感染対策をしています。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給26万9000円以上＋営業手当2万円（月）＋インセンティブ ＋賞与（年2回）
※ご経験、スキル等を考慮して決定

＜賞与に関して＞
季節賞与は年2回（10年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人の営業成績や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収457万円
～

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
通勤手当／上限月15万円
営業手当／月2万円

＜各種制度＞
財形貯蓄制度（住宅財形・年金財形・一般財形）
退職金制度
ジョブポスティング制度

＜その他＞
労災上乗せ保険
長期収入サポート保険
総合団体定期保険
福利厚生クラブ

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充実の研修制度
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●新規入社者サポートプログラム
●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート）
●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール）
●各種E-ラーニング（自ら必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる）
●通信研修や外部講習の費用補助制度

＜年間休日＞
122日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給取得を奨励する風土があります。
★5日以上の連続休暇OK！

ニューヨーク、ロンドン、アラスカなど、世界220以上の国や地域へお客さまの貨物をスピーディーに届ける世界最大級の物流会社です。あらゆる産業、ビジネスの影に、私たちの存在があります。

＜「DHL」POINT！＞
●営業成績に基づくインセンティブが支給されます。　賞与は年間5カ月分を10年以上継続支給！※入社初年度は入社時期により按分
●充実のトレーニングがあるから、未経験でも安心！ジョブポスティング制度で主体的なキャリア形成も可能です。

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★ジョブポスティング
（社内公募制度）
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マネージャーなどの上位職や、セールス部門の他職種、他部門へのキャリアチャレンジは、その多くが公募で行われます。オープンポジションの情報は全社員に一斉に告知され、年齢、入社年次に関わらず誰でもチャレンジすることができます。