ケイプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

大手メーカー、エネルギー業界、自治体などに向けたシステム開発業務（経験や希望に応じて配属予定です）
具体的な仕事内容
★今は経験が浅いけれど、上流工程に挑戦したい！という方も歓迎！

少数精鋭ながら、高い技術力と業務理解で信頼を得ているケイプラス。長年取引のある大手メーカーをはじめ、エネルギー業界向け、自治体向けなど、安定した取引があります。

【入社後は】
未経験の方には、最長3カ月の研修を受けていただきます。その後、希望や経験にマッチした案件にて、できる範囲から業務をお任せ。ジョブローテーションや別言語の習得もOK。ご自身のペースでステップアップしていただけます。

【ユーザー理解ができるエンジニアへ】
ポリシーは、お客様を理解したシステム作り。例えば、大手ウイスキーメーカーから、樽の管理システム開発を任された際は全員で工場見学（と試飲）を実施。業務や工程を知る、ということを大切にしています。

◎今後はチームで取り組めるWeb系の案件を増やす予定。C言語の経験しかない方もJavaやPHPなどのスキルを習得できます。


【プロジェクト例】
■製造業向け生産管理システム
　┗Java、Oracle／37人月、19カ月間
■代理店営業支援システム
　┗Java、Oracle／約45人月、15カ月間
■ガス、電力自由化システム
　┗VC++、C++、Oracle／約35人月、19カ月間
■スマホアプリ
　┗Android、Java、SQLite／約5人月、3カ月間

■その他の開発実績：航空関連システム・自治体向け住民記録システム・物流業向けネットショップ販売／在庫管理システムなど


【開発環境】
◆言語：Java／C＃／VB／.Net／PHP／C／C＋＋／PL／SQLなど
◆DB：Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど
◆OS：Windows／Unix／Linuxなど

チーム／組織構成
【90％が中途入社者／去年入社した未経験の先輩も活躍中！】
オープン系はもちろん、制御系、組込み系まで幅広い経験を持った社員がいます。

【管理職へのステップアップも】
早ければ1年で主任、翌年には係長へ昇進可能です。将来はプロジェクトやチームをマネジメントいただくことも期待しています。

■男女比：在籍社員：24名（男性：19名、女性：5名）
■年齢構成：20代～50代（平均年齢：30歳前後）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】新しい言語や技術への興味・関心があり、チャレンジしたい方
未経験歓迎／第二新卒歓迎！
去年入社の先輩も活躍中です。

【このような方はぜひご応募ください】
◎少数精鋭で、声の届きやすい環境で働きたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しい言語や技術への興味・関心があり、チャレンジしたい方

【このような方は優遇します】
◎Java／C＃／VB／.Net／PHP／C／C＋＋／PL／SQLなどの使用経験をお持ちの方
◎何らかのシステム開発経験を1年以上の方

※資格、過去の雇用形態、就業ブランク、転職回数は不問です。
※5名以上採用予定です。

【転勤なし／大阪・兵庫・京都】のクライアント先での常駐となります。
※ご自宅からの通勤を考慮し、配属先を決定します。
※東京での勤務を希望の方には、東京の案件をご案内することも可能です。

【残業実績月10.5時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

【業務状況をこまめにチェック】
社長も元エンジニアで業務への理解があり、ムリな案件へのアサインはありません。週次で稼働状況を確認しており、継続して残業の基準値を超えると社長が案件調整に動きます。
■平均残業時間
10.5時間

（2020年度実績）

正社員
試用期間6ヵ月（条件同一）

★経験者は前職の給与を保証します★
月給20万1,400円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（扶養配偶者：月5,000円、子：月3,000円）
■役職手当
■営業手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験者は前職の給与を保証します！

■社員の年収例
520万円／月給35万円＋各種手当＋賞与／経験7年目
430万円／月給29万円＋各種手当＋賞与／経験3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給（上限なし）
■再雇用制度あり
■資格取得一時金（資格取得時に1万円～30万円程度）
■

【今は停止しています】
■親睦会
┗社員旅行（10月）、忘年会（12月）、新年会（1月）、BBQ（春）など　※自由参加
■食事会（毎月1回）※自由参加
■研修制度（社内勉強会）

＜年間休日＞
127日
※2019年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）　※2020年度消化率90％
■特別休暇

◎5連休以上の取得も可能です。

【１】お客様の業務を理解したシステム開発ができる！
「こんな機能があれば、もっと業務の効率化が図れる」といった気づきを活かした提案・開発が可能です。
また「本当はこんな機能がほしいけれど、希望を上手く伝えられない…」というお客様の潜在的なニーズを、引き出す力を養うことができます。

【２】長く働ける環境がある
◎大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー企業」として認証を受けており、男女関係なく活躍できる会社づくりに取り組んでいます。
◎従業員の健康管理を経営的な視点で考える企業として「健康経営優良法人2020」に認定されました。

アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社ＮＴＴデータ　ニューソン
株式会社オージス総研
株式会社協和エクシオ
株式会社システナ
システムズ・デザイン株式会社
Ｓｋｙ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ