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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社Protect homeの 募集が終了した求人
設計士/完全週休2日制/在宅勤務OK/転勤なし/残業月5時間
- 正社員
- 転勤なし
木造新築の一般住宅における、意匠設計や構造設計を担っていただきます
具体的な仕事内容
設計士として、当社が手掛ける木造新築の完全オーダーメイド住宅の意匠設計や構造設計をお任せします。
【具体的には・・・】
◆お客様へのヒアリング
◆図面の作成および修正
(主にARCHITREND-Jw_cadを使用)
◆施工図業務
◆設計業務
◆書類作成や整理業務
◆進捗状況の報告や確認
(Zoomを使用して行うことも可能)
など
★オススメPoint★
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★1 ゼロから自由に設計できる魅力
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当社が得意とするのは、お客様と共にゼロから作り上げていく
完全オーダーメイド住宅。お客様一人ひとりにじっくり寄り添い、
ご要望を聞きながら、自由に設計することができるので、
大きなやりがいを実感できるでしょう。
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★2 自社一貫体制だから仕事もスムーズ
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それぞれのお客様に最適なご提案から設計、
施工、アフターフォローに至るまで
トータルサービスが提供可能。
自社一貫体制だから仕事もスピーディーで
柔軟かつスムーズに進められます。
―――――――――
★3 在宅勤務OK!
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お客様との打ち合わせや現地調査などを除き、
ご自宅で作業していただくことも可能です。
(もちろん、出社してのお仕事もOK!)
Iターン・Uターンの場合は、会社負担で家賃補助も行いますので
遠方にお住まいの方でも、ご興味がありましたらぜひご応募ください。
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★4 ブランクがある方も歓迎!
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第一線から離れて、なかなか次の一歩を踏み出す勇気がないという方も
当社では大歓迎です。
せっかくの資格を活かしながら、あなたの可能性が広げられます。
◆【家づくりにおける、当社の6つのこだわり】
1. 大切な暮らしを守ります。
2. 高い品質を守ります。
3. お客様との絆を守ります。
4. お客様の健康を守ります。
5. お客様の家計を守ります。
6. あなたらしさを守ります。
お客様がより幸せになるお手伝いをしながら、
自分らしく仕事ができる喜びが感じられるでしょう。
チーム/組織構成
男女スタッフが活躍。半数以上が女性メンバーです。
【学歴不問】一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方/CADの実務経験をお持ちの方
〈応募条件〉
■二級建築士以上の資格をお持ちの方。
■Jw_cadをはじめとした、CADの実務経験をお持ちの方。
〈歓迎条件〉
◆戸建て住宅の設計経験をお持ちの方。
◆設計管理や積算の経験をお持ちの方。
★ブランクがある方も歓迎します!
〈こんな方が活躍できます〉
◎前向きに仕事に取り組める方。
◎意欲的にチャレンジできる方。
◎家づくりが好きな方。
◎建築が好きな方。
◎仕事とプライベートを両立させたい方。
栃木県足利市新宿町1054-1
※転勤なし。
※U・Iターン歓迎。
※自動車通勤OK。
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
月給25万円~30万円
※これまでのご経験やスキル、資格などを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
※ご経験やスキルなどに応じて変動します。
■各種社会保険完備
■賞与年2回(8月・12月)
■昇給年1回
■退職金制度(勤続3年以上)
■家賃補助制度(上限3万円/月)
■子供手当(一人あたり1万円/月)
■交通費支給(規定あり)
※在宅勤務の場合、出勤ごとに支給します。
■健康診断
■産休・育休制度
■服装自由
■自動車通勤OK
<年間休日>
113日
※2021年度予定
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水曜日+希望日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有給休暇を使用しての休暇取得を推奨しています。