株式会社ニイミの過去求人・中途採用情報

未経験者活躍中／店舗スタッフからマネジメント、その上までもキャリアアップ可！新規事業のチャンスも◎
具体的な仕事内容
入社後のフロー
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1年あれば、誰もがいつでも店長として店舗を運営できるノウハウが身に付く、万全の教育マニュアルとサポート体制を用意しています！

＜入社後の1カ月間＞
ホールや調理、仕込みなど、金銭を扱わない業務を覚えていただきます。
★1カ月もあれば、お客様を満足させられる一杯をつくることが可能！

＜2カ月目以降～店長就任まで＞
2カ月目からは、券売機の立ち上げや売上の確認・報告などの金銭を扱う業務を開始。あわせて、店舗スタッフのシフト管理や各種発注業務、棚卸などを少しずつ経験していただきます。一連の業務ができるようになったら、副店長や店長に昇格！

＜その後は＞
人によっては、入社から1年以内でエリアマネージャー（複数店舗のマネジメント）に昇格！ SV、新規事業の責任者など、さまざまな道へのキャリアアップが可能です。


【社員インタビュー】
新・採用担当　冨田
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私は7年前にアルバイトとして働き始め、6年前に正社員になりました。
入社1年後には店長、その半年後にはエリアマネージャー、1年半後にはSV…と、着実にキャリアアップしています！

エリアマネージャーになった当時は、まだ何をやるか定まっておらず…。模索しながら業務を進めるのが大変で、気づいたら1カ月経っている！なんて状態でした（笑）。

今は各ポジションでのやるべきことが定まっているので、安心してください！

ちなみに、しずるでは数字の達成よりも人材育成を重視しています。人材育成が上手くいっていると、不思議と売り上げも上がっていくんですよね。

組織体制も、「今いる社員も新たに入社する社員も、みんなが円滑に業務を進めるためには」を考えて変革を進めています。
目先の利益よりも、社員や会社の長期的な成長を考えて柔軟な判断ができる組織であることも、魅力ではないでしょうか。

私も、今年の8月から採用業務も担当しており、業務の幅はどんどん広がっていっています。未経験での入社でも、挑戦をとことん楽しめる会社です！

チーム／組織構成
大半が中途入社、かつ数多くの未経験スタートの先輩たちが活躍中！
誰もがハンデを感じることなくスタートでき、着実にステップアップできる職場だと自負しています！

【学歴・経験不問】挑戦や変化を楽しもう！どんどんキャリアアップできる会社／スタートを全力で応援！
ぜひ、お気軽にご応募ください！まずは一度、お話することからはじめましょう。

＜このような方を求めています＞
●「もっと良くしていこう」と考え、行動できる方
●人と話すこと、接客をすることが好きな方
●向上心があり、これからどうなりたいのかを考えられる方
●挑戦できる環境で働きたいと思っている方
●挑戦や、変化を楽しみたい方

＜ちなみに…＞
これまでに短期間でも飲食店での勤務経験（アルバイトもOK）がある方は、即戦力としてお迎えしたいと思っています。

＜前職は問いません！＞
美容師、銀行員、アミューズメント関連、製造業など、活躍中スタッフの前職はさまざまです。

※要普通免許（AT可）

必要なことは入社後にすべて習得できますので、飲食業界はもちろん、接客や調理の仕事が未経験の方も大歓迎！“いま何ができるか”ではなく、“これからどうなりたいのか”を尊重した選考を行うことをお約束します。

◎転居をともなう転勤なし／クルマ通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎！
◎遠方からの転職者も多数活躍中！

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店舗一覧／所在地
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「麺屋 しずる」のいずれかの店舗（愛知県三河エリア）にて勤務していただきます。
※希望を考慮して配属先を決定します
※現在、新規出店計画が進行中／店舗数拡大に向けた増員募集です！

＜蒲郡市＞
蒲郡駅前店（神明町）

＜豊田市＞
豊田福受店（福受町）、豊田鴛鴨店：（鴛鴨町）

＜豊川市＞
豊川店（南大通）

＜幸田町＞
幸田店（萩沖田）

＜刈谷市＞
刈谷逢妻店（熊野町）

＜みよし市＞
みよし店（福田町）

＜岡崎市＞
岡崎店（明大寺町）

＜豊橋市＞
豊橋牧野店（牧野町）

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遠方からのご応募を検討されている方も、
ご安心ください！
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今年2月には、遠方にお住みだった方にご入社いただきました！
入社直後は、配属店舗近くの自社寮に。他の店舗配属となった現在は、自社寮から自家用車で通勤されています。

面接はWebで受けることも可能です！
対面での面接をご希望の方は、交通費をお支払いします。

9：00～23：30（シフト制／実働8時間）
※店舗により、営業時間の前後あり
※残業ほぼナシ
■平均残業時間
2時間

正社員
※試用期間：1カ月（期間中、条件に変更なし）

月給23万4,500円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します

＜各種手当の詳細＞
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当（5,000円／月）
◆扶養手当（配偶者：5,000円／月、子供1人につき：2,000円／月）

＜昇格すると…＞
【店長】月収例：26万7,000円以上（各種手当含む）
【エリアマネージャー】月収例：29万1,000円以上（各種手当含む）

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
【年収】383万円／店長／入社４年目（月収：27万4,000円）
【年収】431万円／エリアマネージャー／入社3年目（月収：30万8,000円）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■制服貸与
■社宅あり
└遠方にお住いの方向けに、社宅をご用意しております
　※家賃月1万円／駐車場付きの場合は、月1万5,000円
■家賃補助あり
■まかない付き
└1勤務につき1食分（麺・野菜など含め３品までは無料／４品目からは有料）

＜年間休日＞
107日
＋最低5日の有給休暇を取得（計112日）

＜休日・休暇＞
月9日／シフト制　※2月のみ月8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（誕生日休暇：誕生日の月内に休暇を1日付与／お祝い金として8,000円支給）
■長期の連続休暇も可能！（有給休暇を利用し、毎年７連休を取得する社員も！）
└長期休暇でも、そうでなくても、店舗間で人員調整を行いますので、気兼ねなく休暇を取得できます

前職は美容師をしていましたが、やり切った感が出過ぎて燃え尽き症候群になり退職。
新しい仕事を探していたところ、ラーメンが好きだったことが縁でニイミに入社。

「麺屋 しずる」の立ち上げから9年。当初は残業だらけ、休みなしで大変なこともありましたが、ひとつずつ乗り越え、ようやく繁盛店を継続運営できる土台が出来上がりました。

今は「創業期」から「成長期」に入った段階。
最高にオモシロくて華やかな部分に入社直後から関われるなんて、正直うらやましい！
残業もないしこのタイミングで入社していたら…、なんてね（笑）。

想像がつかないことにもチャレンジできるから、ますますうらやましいです！

「残業は会社の方針としてさせません！」

何故なら、【飲食業界は好きだけど、残業が多く、休みが取れないので長く続かない】と、働く事を諦めてしまった方たちに、もう一度飲食業界で働く機会を提供したい！ という想いがあるから。

9年前の事業立ち上げ以来、試行錯誤を繰り返しながら業務の効率化・最適化を行ってきた結果、勤務時間内で業務を完結できるシステムを確立し、飲食業界でも数少ない成功事例として注目を浴びています！

面接時や入社直後も、「うそでしょ？」と言う社員が多いのですがスグに事実だと分かって驚く。 もはや当社の恒例行事となっています（笑）。

大手自動車メーカーのおひざ元でロードサイドを中心に店舗展開しているため、密集地域の感染リスクも少なく、この社会情勢下でも売上を着実に伸ばしていますから将来性もあります！

そんなあなたにお任せしたいのは、行列ができる人気ラーメン店「麺屋 しずる」の店舗スタッフとして、接客や調理のほか、店舗運営に関わる一連の業務。

調理や接客業の経験あるなしに関わらず先輩たちに教えてもらいながらゆっくり・じっくり・自分のペースでスキルを身に付けて頂ければと思います。