ゼアーウィンスリーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

経理業務全般、上場準備に伴う社内体制構築に関する業務
具体的な仕事内容
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。
・年次/四半期/月次決算業務
・月次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
・資金管理業務
・開示書類作成
・金商法監査/上場審査対応
・金融機関対応
・その他上記に付随する業務

☆まずは月次決算や月次経理業務ができればOKです。仕事に慣れてきたら、できる範囲を広げていきましょう。最初からできる方には、どんどんお任せしていきます！

☆この他、興味のある業務があれば気軽に部長に言ってください。例えば「部長のやっているあの仕事を自分も覚えたい」などあれば、１からお教えして、あなたにお任せします！

☆経理に関する仕事は幅広く挑戦できますが、経理以外の業務をお願いすることはありません

【大変な部分】
・まだまだ全てが整った環境ではないので「指示されたことだけをやる」というスタンスだと厳しいでしょう。意図を汲み取り、自分で考え行動することが必要です。

【社内ベンチャー制度】
誰でも事業アイデアを提案できる社内ベンチャー制度があります。経理の方の提案も大歓迎！「経理業務のDXでできたらいいな」などのアイデアを提案できます！採用されたら事業責任者です！

チーム／組織構成
IPOに向けて「経理部」を新設したばかりです！
今回は、その立ち上げメンバーを募集します！

――メンバー構成
・経理部長１名
・あなた
☆部長とあなたの2名で、経理部を１から作り上げてください！
☆経理業務を担っていたCFO（最高財務責任者）との距離が近い部署ということもあり、経営の核心に迫る業務にも携われます。

――経理部の立ち上げ経緯
経理部ができる前までは、CFOが一人で会社の経理を担っていました。しかしIPOを目指すにはさすがに人手が足りないということで、今の部長を仲間に加え、新しく経理部を設けることになったのです。

――新しい部署だからこそ、1から作っていける
できたばかりの部署なので、決まったカラーはありません。どんな部署にしたいか、どんな働き方が理想か、一から話し合って、一緒に作り上げていきましょう。

――管理職も目指せます
会社の成長にあわせて経理部も大きくなっていくので、ゆくゆくは管理職のポジションも目指せます。

■組織名称：経理部

経理の実務経験3年以上 or 税理士の補助業務経験3年以上
【必須】
・事業会社での経理実務経験3年以上
または
・会計事務所での税理士補助業務経験3年以上

――以下の経験ある方優遇
・上場準備フェーズでの経理実務経験ある方
・従業員規模100名-300名規模の企業での経理実務経験ある方

3年以上の実務経験があればOKです。
基礎さえあれば、あとは覚えていけるはず。
わからないことは部長がお教えするので、最初から全てができる必要はありません。自信をもってご応募ください。

（本社）東京都港区虎ノ門1-16-16

10：00～19：00（所定労働時間８時間）
※休憩1時間あり

☆10時始業なので通勤ラッシュとぶつからず、比較的のんびり出社できます
☆お昼休憩は何時から何時と固定されているわけではないので、仕事が一段落したお好きなタイミングで休憩を取ることができます。
☆帰りにくいという雰囲気は一切なく、定時ピッタリに帰ることも多くいます！
☆残業は月平均10時間ほど
☆休出や早出対応の場合は、振替が可能です！
■平均残業時間
10時間

※管理職以上を除く

正社員

月給25万円以上

☆全社員が毎年連続で昇給しています！（2018年～現在/役員除く）

☆年収例
年収420万円（経験3年/月給30万円＋賞与＋諸手当）

※試用期間6ヶ月（給与変動なし）
※試用期間終了後、正社員として雇用します
※固定残業代5万円（20時間相当分）含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず全額支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（スキルに応じて）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
家賃補助（当社規定）
健康診断
ウォーターサーバー（ドリンク完備）
【教育制度】
決まった研修などはありませんが、逆にいうと何でも学んでいい環境です。受けたい講習・研修があれば、どんどん相談してください！資格勉強なども積極的にサポートします！ワーケーション体験や社員研修などの取り組みも積極的に行っています★

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

「みなさん優しくて、すぐに職場に溶け込むことができました。社員が自分の趣味や興味を紹介する『自己紹介ノート』というのがあって、それを読んでくださった方が話しかけてくれたりと、部署の壁を感じずに皆さんと交流を深めることができています」――コールセンタースタッフ（中途入社）

「経理部長のDは穏やかで話しやすい人柄なので、安心して入社してください。経理というと固いイメージもあるかもしれませんが、わきあいあいとした職場ですよ」――CFO