株式会社サンヤマトの過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし／既存クライアントを担当】商業施設に設置するサイン（案内板等）の営業～プランニング業務
具体的な仕事内容
●クライアントは？
大規模ショッピングモールやスーパーマーケットを展開する大手デベロッパーや流通系企業が中心です。既にお付き合いをいただいているお得意先と信頼関係を強めていくルート営業なので、新規開拓等はありません。

●営業・ディレクターのミッションは？
ショッピングモールやスーパーマーケットといった商業施設に設置される、各種『サイン』をご提案することです。形あるものを売るのではなく、クライアントのニーズを汲み取り、その商業施設にふさわしいサインを1からプランニングしていくクリエイティブな営業職です。

●提案スタイルは？
案件が発生したら、クライアントの求めるイメージなどをきめ細かに汲み取り、具体的な形やデザイン、設置数や設置箇所などのプランを立案。社内の設計デザインチームとタッグを組み、クライアントの求めるサインを具現化し、ご提案につなげていきます。

●提案した後は？
ご提案内容にGOが出たら、工事部門のメンバーに引き継ぎ。その後もプロジェクトの進捗状況などに常に目を配り、竣工までをトータルに動かしていきます。

●意欲や適性に応じて、在庫管理や発注業務、先輩営業のサポートなどを手掛ける営業アシスタント的な業務に携わることもできます。


【「名刺の渡し方」から教えます！】
入社後は「名刺の渡し方」「ビジネスホン（固定電話）の取り方」など基礎から丁寧にレクチャーしていきます。その後、営業部門の先輩との同行を通じて仕事の流れを学んでいただきます。成長度合いを見ながら、入社半年～1年くらいから徐々にひとりだち。直属の先輩だけではなく、周囲のメンバー全員でフォローしながら育成していきます。

【まず先輩と一緒に働きます！】
仕事で成果を残してきた先輩ですし、未経験者を育てた実績も多数。あなたがクライアントから信頼を集める営業・ディレクターになれるよう、ディレクションの基礎からお教えします。

チーム／組織構成
●職場環境は？
東京オフィスには、営業・ディレクターが在籍。異業界・異業種出身の未経験者も中にはいます。また、オフィス内にはデザイナーも所属。受注後のデザイン制作では一緒に仕事を進めるなど、協力体制を築いて案件をこなしています。

■男女比：男女比は7:1
■年齢構成：年齢構成は30代中心

【学歴不問／未経験歓迎・第二新卒歓迎】40歳未満★要普免★基本的なPCスキル（Excel、Word）
＜必須条件＞
◎40歳未満の方
◎要普免（AT限定可）
◎基本的なPCスキル（Excel、Word）

＜人柄重視の採用！＞
特別なスキル・知識は必要ありません。「この仕事に挑戦してみたい！」「興味がある！」という方を歓迎します。

＜こんな方に向いています＞
●ものづくりに興味がある方
●建築・内装・デザインに興味がある方
●人とのコミュニケーションを楽しめる方
●ひとつのことを責任持って最後までやり遂げることのできる方
●自分のアイデアやセンスを活かせる仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京店（有楽町）または京都本社
●U・Iターン歓迎
●転勤なし

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間1～3カ月（その間の交通費支給なし）

月給23万円以上＋賞与
※スキル等を考慮し決定します

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※スキル等により変動あり

■社員の年収例
年収350万円（月給23万円＋賞与）／入社2年目／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
＜海外研修も実施予定！＞
クライアントが主催する海外視察や展示会などに、当社の社員も同行する形で毎年参加しています。様々な刺激を受けることができるので、大きく成長できる研修です。※現在は自粛中／今後実施予定

＜年間休日＞
120日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■冬季休暇（会社カレンダーによる）

営業職なので売上など数字も大切ですが、自分の行動でプロジェクトに貢献できたかどうかも、しっかり評価します。仕事のクオリティにこだわることはもちろん、スタッフ間のチームワークを通して､お客様により良い提案やプランニングを実践していって貰えれば、自然と結果はついてきますよ。自分から発信し行動すれば、昇給や昇格などのチャンスも手に入ります。

まずは、小規模な案件から力をつけていきます。その後、徐々に大型商業施設などの担当や、大規模案件チームのチーフとしてステップアップしていただきます。明確な評価体制を取り入れているため、案件や責任を実感しやすく、成長も肌で感じやすいはずですよ！将来のコアメンバーとして、ぜひキャリアを築いてください。