タカヤマ金属工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎のシンプルワーク！／面接は1回だけ】倉庫でのピッキング・荷札貼りなど集荷作業が中心です。
具体的な仕事内容
倉庫での荷受け・ピッキング（製品の取り出し）・荷札貼りを中心に行っていただきます。


▼仕事の流れ
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【1】朝礼後、自分の担当するエリア（棚）で、事務の人が出してくれたリストをチェック。

【2】リストにしたがい、指定された製品をピックアップ。指定の場所へ移動させます。

【3】荷札をつけ、運送便へ引き渡し。

基本的にはこの繰り返しです！

合間に、運送便に引き渡す荷物をフォークリフトで運んだり、入庫するものを在庫用の棚に持って行くなどの業務をはさみながら、一日の出荷数をこなしていきます。

☆9月以降、システムを導入し、さらに効率よく仕事が進められる予定です。
その立ち上げに参加する楽しみもありますよ！


当社ならではの働きやすさ
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【Q】何を扱うの？

→当社が手がけている、「床束」や「樋受（というけ）」など、建物を建てるのに不可欠な建築資材。（どんなものかピンとこなくても大丈夫！）
誰もが知る住宅メーカーや、ゼネコンとのお取引も多く、安定性も抜群です。

【Q】暑さ、寒さは？

→全面空調……というわけではありませんが、空調服や電熱ベストなどが全員に支給されているので、暑さ寒さでつらい思いをすることはありません。

【Q】体力的な負担は？

→重いものは基本的にフォークリフトで運びます。
広い倉庫内を常に動き回っているので、運動不足も防げます（笑）

※フォークリフトの資格は、入社後に取得できます！


▼入社後は
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まずは指示にしたがって動けばOK！
製品の種類は多いですが、自然に覚えていけます。

作業のマニュアルはありますが、慣れてくれば自分のやりやすいように仕事の進め方を工夫できる自由さもあります◎

▼将来的には
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班長→係長→課長……と明確なステップがあり、加えて現場リーダーなどの役職も。
若い方に、どんどんリーダーをお任せしていきたい考えです！

チーム／組織構成
＼人間関係ゆるめ、陽気な人が多いです／
美原工場の倉庫スタッフは、現在男性12名・女性3名。
30代～50代まで年齢も幅広いですが、歳の差を感じないほど、誰とでも気兼ねなく話せる雰囲気です☆

■定着率：6年間、部署の退職者ゼロ！

【学歴不問・未経験歓迎！】34歳以下の方 ◎正社員デビューもOK　◎安定して働きたい方
◎業種未経験歓迎
◎職種未経験歓迎

これまでのご経験は一切問いません。
第二新卒の方も歓迎です！

【こんな方にぴったりの仕事です】
◎人と話すことが好きな方
◎シンプルな仕事を、コツコツ進めることが好きな方
◎改善したいと思っていることなど、意見を挙げやすい環境を求める方
◎じっと座っているよりも、動き回るような仕事がしたい方

※フォークリフト免許をお持ちの方は即戦力として活躍頂けます！
→免許をお持ちでない方も、基礎からじっくりお教えしていきますし、必要となる資格は全て入社後に取得可能です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接でも、特別な志望動機などは求めていません。
自己PRなどがスラスラ言えなくても大丈夫！
担当する社員も皆とてもフランクなので、ぜひ堅くならずリラックスしてお越しくださいね。

【大阪】◎転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK！
■美原工場：大阪府堺市美原区黒山154-1

＜アクセス＞
・南海バス初芝より平尾行「船戸下バス停」より徒歩1分

【1年単位の変形労働時間制】
■1週間の平均労働時間：38時間40分

＜勤務例＞
8：30～17：00（実働：7時間40分／日）

◎基本的には上記の勤務時間となります。（夜勤はありません！）
◎当番制で、月に数回17時以降の出庫業務が発生しますが、それでも18時～18時半には業務終了しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3か月あり（期間中の待遇：変更なし）

月給18万円～26万4000円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月　※2020年実績：2.5か月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
程度を想定しています。

■社員の年収例
■年収350万（32歳／7年目）　
■年収430万（40歳／7年目・班長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限10万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■退職金あり

□モチベーションにつながる制度
■業務改善など社内表彰制度・インセンティブ支給制度
■資格取得支援あり

□こんな制度も！
■コミュニケーション助成（1人5000円／年2回）
■東急ハーベストクラブをはじめとする会員制リゾートクラブ
■野球観戦年間シート
■忘年会・各種懇親会
■副業OK

□働きやすさもサポート
■制服貸与（夏は空調服、冬は電熱ベストあり）
■休憩室あり（冷蔵庫完備）
■車通勤OK（駐車場完備）

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜日・第2第4土曜日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（1日）

仕事の効率アップや誤出荷防止のため、職場の改善提案のアイデア出しを盛んに行っています。
（実際に、クレームは9月連続0件！）

倉庫スタッフも、月2件以上の改善案出しを評価基準に設けていますが、
「いつも使うガムテープの置き場を決める」
「棚のラベルをもう少し見やすい文字に」
など、ほんのちょっとしたアイデアでOK！

アイデアを多く出した方には個人での表彰もあるなど、モチベーション高く働くことができます。

今はちょっとアナログな作業が多いですが、今年の秋に集荷などのシステムを導入予定。
これまで、紙のラベルにペンで情報を書いて……といった作業が発生していましたが、
すべて「ハンディターミナル」（キーのついた小さい携帯端末）で入力する方法に代わります！