インフラデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルに合わせた研修あり】インフラ設計・構築・運用など、希望や経験に合わせたプロジェクト
具体的な仕事内容
◆プロジェクト例
―――――――――
案件の多くはエンドユーザーと直接やり取りして進めます。

■大手不動産業界のVMWare Cloud on AWSの大規模システム移行。
・期間：2年以上
・人数：最大で2100名

その他、オンプレミスからのクラウド移行としてAWS導入にも携わっています。
■オンプレサーバのシステム移行
■クラウドシステムの設計・構築・運用・保守
■チャットボットのサービス稼働に関わる要件定義から導入
■災害対策(BCP対策)のシステム化計画、要件定義、設計　など

◆入社後は…
――――――――
スキルに合わせた研修からスタート！　※現在はリモートで実施中
エンジニア経験者は、スキルに応じて必要なメニューのみを受講し、即戦力として活躍いただけます。プロジェクトは本人の希望を考慮しますので、「〇〇の技術を磨きたい」「PMをやってみたい」などご相談ください。

▼未経験者には1ヵ月程度の研修を用意しています！
＜Step 1＞
まずは座学でエンジニアの基礎を教えます。
・SQLについて
・ネットワークの基礎
・ITエンジニアの基礎
・プログラミングの基礎
・セキュリティ講座

＜Step 2＞
テキストを参考に課題を解いてみましょう。次第に難易度はあがりますが進行のペースは人それぞれ。解き方を自分で見つけて課題を発展させていくことが大切です。

例えば…【課題】
・自分のHPを作ってみよう！
・シェルスクリプトを作成しよう！
・SQLサーバを導入してみよう！
・Windowsサーバーを導入してみよう！
・VMWareの仮想サーバーをたててみよう！
・PHP／HTML／OSSを書いてみよう！

＜Step 3＞
成長具合を見て、実際の案件を少しずつお任せしていきます。

チーム／組織構成
～～社長紹介～～
■板垣貴昭　44歳

「インフラなら何でも分かる」そう語る板垣さんは現在まで20年以上エンジニアとしてバリバリ活躍しています。当社の設立前は、コスト100億円規模の案件に顧客側からインフラを主導する立場として要件定義の最上流から運用までを担当したり、PL・PMを担当したりなど数多くの案件に参画。

あなたを、万全のサポートでむかえます！

■組織名称：システムデザイン部

【学歴不問】■ITインフラエンジニアの経験がある方 ■IT業界に興味がある未経験者もOK！
【こんな方をお待ちしています！】
■ITインフラエンジニアの経験者
■AWSクラウド業務経験者、もしくはAWS資格所有者
■ネットワークエンジニアの経験者、もしくは興味があり挑戦したい方

「IT業界に興味がある」
「独学でITの勉強をしている」
…といったチャレンジしたい未経験の方も歓迎します！

【以下一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
◎経験を活かして活躍したい方
◎ハイレベルな技術を身につけたい方
◎風通しの良い環境で働きたい方
◎経験が浅く、これからキャリアを築いていきたい方

★第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【転勤なし／在宅勤務も実施中】
東京23区内にあるプロジェクト先（銀座、東銀座、日本橋周辺がメイン）または本社

＜本社＞
東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル17階

東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分

★在宅勤務時もTeamsなどのチャットツールで活発にコミュニケーションを取りあっています！

09:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※就業時間は基本顧客プロジェクトの就業時間に合わせるため、多少前後する場合があります。

【女性社員の話】
他社に比べて融通が利くこともあり、先日は用事で早帰りしたい時に社長に声をかけて早退させていただきました。
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間：約6カ月
※待遇に差異はありません。

【IT業界での前職給与保障します！】
月給28万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、28,000円以上を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

上記給与は未経験の場合の下限です。前職給与や経験を加味して決定します！

■賞与
年2回
(5月、12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円（前職給与保障）

■社員の年収例
500万円／28歳（入社1年・SE歴6年）
750万円／35歳（入社7年・SE歴12年）
900万円／40歳（入社12年・SE歴17年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■前払い退職金制度
■資格取得補助制度
→資格を取得した際に、その難易度に応じて手当を支給いたします。

★その他、こんな制度がほしいという要望があれば何でも教えてください。

＜年間休日＞
120日
以上および会社が休日カレンダーで定めた日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK（業務調整がつくことが前提）