ＡＫＫＯＤｉＳビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

ＡＫＫＯＤｉＳビジネスサポート株式会社の募集が終了した求人

キャリアプランナー／完全在宅勤務／障害者の方限定／未経験OK

契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【安心の在宅勤務で残業も基本なし】未経験でも安心の研修体制！求職者の方への求人紹介などの仕事です。
具体的な仕事内容
親会社であるアデコへの登録を希望されている求職者の方へ電話をして、「希望条件」「職歴」「キャリアビジョン」などの情報をヒアリング。求職者の強みを引き出したうえで最適なお仕事の提案・紹介をお願いします。

基本は電話での応対となるため、接客・営業経験をお持ちの方や、コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリです。求職者の方それぞれのキャリアプランをお聞きしながら、就職までを一貫してサポートしていきましょう。
※インターネットを使用しての業務となります。(業務に使用するPC等は会社から貸与します)
★今回は10名以上の増員募集です！
※2022年1月1日付で、アデコビジネスサポート株式会社のソレイユ業務部を事業譲渡し、
アデコ株式会社の一事業部門となります。

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未経験でも安心の研修体制
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システムの使用方法や基礎知識などを、丁寧にお教えします。マニュアルや、先輩の業務のモニタリング・ロープレなどもご用意しているのでご安心ください。

□■業務の流れ■□
▼お仕事は在宅で行います。まずはチャット機能で朝の出勤報告。
▼求職者の方の登録予約状況を確認し、担当の有無をチェックします。
▼約束の時間がきたら電話。求職者の方の情報や希望をヒアリングし、社内システムに入力します。
▼電話が終わったら、社内システムに入力漏れがないかを確認。
▼お昼休憩。チャットでお昼に入る旨を報告します。
▼午後も同じように進めます。担当がない場合は、求職者の方へ提案・紹介、就業までのサポートをします。
▼すべての業務が完了したら、日報へ業務内容を記入。チャットで退社報告をします。
★残業は基本的に発生しません。

□■キャリアパスについて■□
キャリアコンサルティングを担当したり、メンバー育成を手掛けるトレーナになったりと、将来的にも多彩な道に進むことができます。

チーム／組織構成
平均6～8名のメンバーに1名トレーナーがつく、チーム体制で進めています。業務はご自宅で進めていただくことになりますが、チームミーティングなども設定しているため、連携・情報交換もしっかり行うことができます。
※業務時間外に電話が来ることはないのでご安心ください

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】ブランクOK(3年未満)！自宅で無理なく働けます【障害者手帳をお持ちの方】
＜必須条件＞
◆高卒以上
◆障害者手帳をお持ちの方
◆社会人経験1年以上

＜歓迎条件＞
◇PCの簡単な操作ができる方※WindowsやOutlookなどの基本的な操作を想定
◇コールセンターや販売接客経験をお持ちの方

勤務地

在宅での勤務です。当然転勤もありません！
（※研修中も在宅での勤務になります）
★全国47都道府県どちらにお住まいでも活躍できます。

＜本社所在地＞
東京都港区芝浦3丁目4番1号　グランパークタワー3F

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間7.5時間

勤務時間例
【1】9:00～17:30　【2】12:00～20:30
※週1回以上は【2】の時間帯での勤務をお願いいたします
★こんな働き方も可能です！
・週3日は11時スタート
・週1回6時間勤務
・12:00~20:30を固定で希望など
■平均残業時間
0時間

★基本的に残業0時間

雇用形態

契約社員
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はなし)
※契約は半年ごとの更新となります。
※勤務開始3年を目安に、無期社員へ切り替え予定です(現在までに20名以上の登用実績あり)

給与

月給18万9130円～ 25万2300 円＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※時間外手当は全額支給します(とはいえ残業は基本的にありません)

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収260万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆出産・育児支援制度
◆時間外手当全額支給
◆無期社員登用制度※20名以上の登用実績あり
◆PC・携帯電話・ヘッドセットの貸与あり
◆在宅勤務手当（1日200円）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
(入社6ヶ月経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◆特別休暇
◆社休日

丁寧な研修で問題なくスタートできます

＜入社後の流れ＞
▼1ヶ月～1ヶ月半の入社時研修
…個人情報の取り扱いや、労働者派遣法をはじめとした関連法規、システムの使用方法などを丁寧にお教えします。
▼実務研修
…マニュアルに沿って、実務を学びます。その他、先輩の電話のモニタリングやロープレもご用意しています。
▼実務開始！
…まずは件数も少なめに設定するので、トークのノウハウやシステムの入力に少しずつ慣れていただけます。
▼その後もしっかりフォロー
…月に1回「1on1」面談を行い、月ごとの目標設定や振り返りを行います。困ったことがあれば何でもご相談くださいね。