株式会社ファイブグループの過去求人・中途採用情報

月次・年次決算業務や予算策定など、グループ全体の経営に関わる経理業務全般を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営するグループ会社の経理業務全般をお任せしていきます。

＜主な業務内容＞
■日次経理業務
■月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託）
■予算策定／実績管理

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経理の経験を活かして
グループ全体を支える存在に
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入社後は実際に業務に入っていただき、まずはいくつかあるグループ会社の中から一つの会社をお任せ。業務を通して一社毎に少しずつ異なるローカルルール等を把握すると共に、当社の経理の仕組みを学んでいただきます。
それぞれの会社の状況からグループの全体像を掴んでいただいたら、本格的にグループ全体の経営に関わる業務に携わっていただきます。ゆくゆくは課長としてメンバーのマネジメントもお任せしていきますが、困ったことがあればいつでも経験豊富なベテランメンバーを頼ってください。どんな困難も、きっと一緒に乗り越えてくれるはずです！

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業務効率化をはじめとした
組織の仕組みづくりにも挑戦
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現在、経理部門ではペーパーレス化やinvox（AIが請求書を電子化してくれるシステム）の導入など、業務の効率化を進めています。直近では会計ソフトのコンバージョンも計画しており、入社後はこうしたシステム面の改善にも取り組んでいただきたいと思っています。
経理業務に限らず、会社をより良くするための提案は大歓迎。現場で働くスタッフがよりよい環境で業務に取り組めるよう、あなたの自由な発想を積極的に提案してください。

当社は今がまさに成長フェーズ。今後は企業としてのホールディングス化も予定しており、組織再編に伴うスキームの構築など、今しかできない経験を得られるチャンスが待っています。これまでに培われた経験を発揮しながら、会社の成長を後押しする活躍に期待しています！

チーム／組織構成
経営管理部は50代の経理部長（男性）、30代の課長代理（女性）、入社2年目の20代の若手（男性）、派遣スタッフ（女性）の計4名でグループ全体の数字を支えています。
経理部長をはじめ気さくで親しみやすいメンバーばかりなので、中途入社の方も気負わずのびのびと活躍していただければと思います！

■組織名称：経営管理部
■定着率：定着率85％

月次／年次決算業務の経験および簿記2級以上の資格をお持ちの方　※学歴・業界経験不問
【必須条件】
■簿記2級以上
■月次／年次決算業務の経験
┗特に年次決算の数字づくりに関わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません！
■企業における1～2名のマネジメント経験
■ベンチャー企業等、スピード感のある企業で業務経験

当社では社員一人ひとりの“声”を大事にしています。積極的に自身の意見を発信してくれる方にぜひご入社いただきたいと思っております！会社をより良くするために主体的に行動していただける方をお待ちしています！

【転勤なし】
吉祥寺本社事務所（東京都武蔵野市）での勤務となります。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜残業削減に注力＞
経理だから月次や年次の締め日は21時や22時までの残業が当たり前…などということはありません。
当社では残業が発生しないようにAIの導入など仕組みで担保しており、経理の繁忙期といえる締め日であっても19時には帰れるようにしています。ちなみに部長自身が真っ先に変えるので、帰りづらいということもまったくないですよ。
■平均残業時間
10時間

以下　◎上司から率先して定時に帰るようにしているので、帰り辛い雰囲気はありません！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件等に変更はありません。

月給38万円～46万円（みなし業務手当・一律深夜手当を含む）
※みなし業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月14万円～16万円支給。超過分は追加で支給致します。
※上記には一律深夜手当として月40時間分、月1万6000円を含みます。超過分は追加で支給致します。

＜評価制度について＞
年2回の昇給査定あり

■賞与
年1回
（決算賞与）

■入社時の想定年収
年収580万円
～650万円（経験・能力に応じて変動あり）

■社員の年収例
年収550万円（32歳／入社３年目）
年収700万円（35歳／入社８年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当・祝金】
■通勤費（上限月3万円／規定あり）
■残業手当
■子ども手当
■出産祝金
■引越し手当
■出産祝金
■誕生日祝い
■結婚祝い

【福利厚生・各種制度】
■社宅制度
■服装自由
■社内積立金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■時短勤務制度（ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能）
■ベビーシッター制度
■ファイブカード（グループ対象店の飲食代金を割引）
■部活動制度
■ファイブフェス
■海外旅行年1回
★これまでにはセブ、プーケット、バリなどに行きました。費用はほとんど会社もちです！

【キャリアアップ支援】
■独立支援制度
■外部研修制度
■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇制度（1週間～1カ月）
※希望を考慮のうえ、長期休暇を取得できます。
■長期休暇制度（最大2カ月）※語学留学などの実績あり
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇

◆2020年度 日本における「働きがいのある会社」ランキング 【第11位】
◆2020年度 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング【第22位】

GPTW「働きがいのある会社」中規模部門ランキングにおいて【第11位】を受賞し、外食業界としては史上初となる6年連続No.1を達成！アジア部門においては、日本の飲食企業として史上初の快挙です！

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。
（意識調査機関 Great Place to Work：https://hatarakigai.info/ranking/japan/より）