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【土日祝休／転勤なし】ITエンジニアとお客さまをつなぐことでの技術支援・新規ソリューションの企画立案
具体的な仕事内容
■お客さまの要望をヒアリング
「ITエンジニアのリソースが不足している」、「プロジェクトの要件定義からできる人が欲しい」など、お客さまが抱えている課題を明確にするため、プロジェクト状況などを細かくヒアリングします。

■エンジニアとお客さまとの調整
お客さまからご依頼いただいたプロジェクトに最適なエンジニアを検討・調整を行います。
合わせて、エンジニア自身のキャリアも一緒に考えていきます。

■エンジニアのフォロー
プロジェクト配属後は、都度コミュニケーションをとりながら、エンジニアの状況把握をします。
※電話やメール、WEB面談がメインですが、新型コロナウイルスが落ち着けば対面も増えていく予定です。

■取引拡大に向けた営業活動
取引中のお客さまに対し、プロジェクトに参画するエンジニアの増員を打診したり、新規開拓をしたり、あなたのアイデアを発揮しながらソリューション提案をしていただきます。

◎お客さま先への訪問数は1日2～3件ほどです。
オンライン訪問もありますが、感染症対策をしっかり行い、直接訪問することもあります。
◎エンジニアは当社に在籍している社員がほとんどですが、一部パートナー企業さまのエンジニアを担当することがあります。
◎エンジニアのフォローでは、現場の状況はもちろん、今後のキャリアプランなど長期的な観点で成長してもらうためのアドバイスを行います。

＜入社後の流れ＞
主にOJTで研修を進め、マンツーマンで業務を教えていきます。入社後1カ月ほどは先輩社員に同行し、顧客訪問やエンジニアのフォローなどを学んでください。少しずつ慣れてきたら、既存顧客の引継ぎをします。並行して、取引拡大に向けた新規の営業活動も行います。

チーム／組織構成
＜お客さまについて＞
東京都を中心に、神奈川県、千葉県、埼玉県の1都三県がエリアです。8割は東京都、神奈川県が占めています。電機メーカーやSIer、鉄道会社関連など多業界のお客さまに技術支援を提供。社員数が数万名規模の大手企業とも取引をしています。

大手企業の案件や新しいテクノロジーに携われる案件はエンジニアにとって働きがいたっぷり。そのため、エンジニアの方々が魅力に感じるような案件の獲得を狙って営業活動しています。

【学歴不問】法人営業経験をお持ちの方／第二新卒歓迎！
学歴・業種経験は一切不問です。法人営業のご経験がある方をお待ちしています。応募時点でIT知識は一切いりません。専門用語はOJTでしっかり教えますので、ご安心ください。

【下記の方は優遇します】
■人材、IT、広告系など無形商材を扱った営業経験がある方
■新規開拓営業のご経験がある方
■お客さまに寄り添い、課題を解決できる方

あなたがやりたいことや、どう成長していきたいかなどざっくばらんにお話出来ればと思います！一緒に未来のIT業界を考えましょう！

【転勤なし】
■本社／東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F

【アクセス】
・JR「神田駅」西口より徒歩7分
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分

9:00～18:00（休憩1時間：実働8時間）
■平均残業時間
30時間

※1日1時間～2時間ほどですが、個人の裁量次第です。長時間残業は良しとしていません。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）

※前職給与・スキルに応じて、当社規定により決定します
※スタートの給与のため役職などに応じて上がっていきます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収例：450万円（27歳／入社2年目）
年収例：550万円（33歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能
■研修制度（階層別研修など）
■リモートワーク制度

＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　他
■健康相談室
※産業カウンセラーが健康のお悩みなどをサポート！

↓下記は昨今の状況が落ち着きましたら復活していきます！※参加は任意です
■社内イベント（BBQ、ゴルフコンペなど)　
■部活動（野球、ゴルフ、空手、ボルダリング、サーフィン、女子会） など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK
※現在まで22名が産休・育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。

当社のキャッチコピーは「おもいやりおもしろカンパニー」。周りにいる人におもいやりを持ちながら、面白い仕事をしていこうという風土のため、一人ひとりの個性を尊重する環境が根付いています。社員の意見を大切にしているからこそ、現場の声をもとに事業化されたものが多数あります。

声をあげやすい雰囲気づくりを徹底しているため、気になったこと、挑戦してみたいことなど思ったことがあれば、気兼ねなく意見が出せる環境です。