杉田産業株式会社の過去求人・中途採用情報

杉田産業株式会社の募集が終了した求人

セールスエンジニア（技術営業）／知識・経験は一切不問

正社員
転勤なし

仕事内容

海洋・土木の現場で使う「モノ」の受注～製作～納品までを担当／取引先は大手ゼネコンなど反響営業
具体的な仕事内容
【社長が語ります】
ビジネスとしてはシンプル！要は「受注」したお金のなかで「製作」し、「納品」するだけです。

（1）受注
入社後数年は、先輩のアシスタント的に動きます。まずは受注した仕事の手配や見積もりをメインに担当。この時期に充分に経験を積み、知識を得ていけば徐々に受注を獲得する役割へ成長できるでしょう。もちろん、むやみな新規開拓なんかはありませんよ。

（2）製作
同じトンネルがないように私たちが作っているモノに同じ規格はないんです。だから、セミ・オーダーのパターンメイドや完全オーダーメイドが中心。「この長さだと現場に入らないから、短く切ってここで繋げて…」「前回より大きいものを吊るから、さらに強度を上げて…」といった感じですね。

設計・施工は工事部のベテランや設計部門、外部パートナーもいますので、まずは彼らを頼ってください！もちろん指示を出すのに知識は必要ですが仕事を通して身に付くものなので、安心してください。

（3）納品
現場によって異なるのですが大規模な工事になると仕事が完了するまで年単位を要することも。
だからこそ、納品時の達成感もひとしおですよ。

チーム／組織構成
【社長が語ります】
　　　　社長
　　　　｜
┌┌┌┌ ｜┐┐┐┐
社社社社社社社社社
員員員員員員員員員
１２３４５６７８９

なんだか私だけ偉そうな感じになっていますが…当社はこの図のように全社員が横並び。だから、「部長が昇進か退職しないと自分が出世できないしお給料も上がらない」ということはないんです。

なぜなら、社員は最初はチームのメンバーとしてアシスタント的に学んでいきますが、一定の経験と実績を積むことでプロフェッショナルとして独立し、お互いに対等な立場で仕事をまわしているから。

社外的な分かりやすさのために役職は設けていますが、仕事をするうえでは関係ありません。社内の基準に照らしてキャリアアップすることと自分の貢献利益が一定の基準で示されることで、収入も増えていくシステムです。

ちなみに、この案を生み出したのは「ジュニアボードMTG（全若手社員による社内会議）」。みんなで研修を行って学んだり話し合いながら決めました。ね？「杉田産業」なんて古めかしい名前ですけど面白そうなことをしているでしょ。

対象となる方

【未経験者を大大大歓迎】競合が少ないニッチな業界なので経験者がほとんどいません！（社長談）
【こんな方を歓迎します】
・モノづくりの一部分ではなく全体に携わりたい方
・ニーズが確実にある分野で仕事がしたい方
・海洋や土木といった社会のインフラに携わりたい方

【活かせる経験】
・営業や販売など、コミュニケーションを仕事にしてきた経験
・（業界を問わず）モノづくりに携わってきた経験

【社長が語ります】
うちはモノづくり全体に携わる仕事。
「大手企業でモノづくりの一部しか携われなくて、
　フラストレーションを感じていた…」
という方が来てくれたら、すごく嬉しいですね…！

※未経験歓迎！