ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証一部上場企業】モデルルームに常駐して、自社ブランドのマンション・住宅の営業をお任せします。
具体的な仕事内容
住まいをお探しのお客様へ自社ブランドの物件を提案いただきます。まずはお客様の呼び込みからスタート！ 集客できたら、モデルルームに常駐して来場者の方々へ物件の魅力を伝えます。

～タカラレーベンブランド～
■LEBEN
■NEBEL
■THE LEBEN
■LEBEN PLATZ（一戸建て）

【　仕事の流れ　】
▼集客活動
初めてマンションなどを購入するファミリー層をメインターゲットに、Webやチラシ、電話で呼び込みなどを行ないながら来場者を募ります。
▼アポイント獲得・接客
ご来場されたお客様のニーズを丁寧に伺い、情報を整理。ご要望に沿った最適なプランを提案します。住宅購入後の生活をイメージしやすいよう、ご説明することが何より大切です。
▼契約締結
マイホームは人生に一度の大きな買い物。お客様と信頼関係を築きながら、契約につなげます。


入社後は？
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商品知識や地域特性を学び、ロールプレイ形式で接客の流れを掴んだ後、徐々に実践デビューをしていく予定。先輩社員も隣でサポートしますので、まずは一人立ちを目指してがんばりましょう。

経験が浅くても大丈夫？
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未経験スタートの社員が多数在籍。4～5名のチーム制でマンション・住宅を販売しているため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら、チームで目標を追う風土があります。業界内でも営業力に定評があり、スキルを身につけていける環境ですよ。

アイデアも大歓迎！
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物件PRのためのキャンペーン企画を自ら考え実行することもあります。例えば、お子様が多いエリアの場合は、お菓子のつかみ取りやマスコットの着ぐるみを登場させてみたり。チームでアイデアを出し合うキャンペーンはお客様にも好評です。

※チームで売上を追いますが、個人のノルマもあります。

チーム／組織構成
男女ともに、20代～40代のメンバーが中心となって活躍中です。
■マネージャー： 30代前半～50代
■メンバー：20代前半～40代前半
新卒入社社員から、さまざまな経歴を持つ中途入社の社員など4～5人で構成。

「固定給の会社で安定して稼ぎたい」「もっと成長したい」という営業経験者の他、販売や接客の経験を活かしながら活躍する未経験者も在籍しています。

【大卒以上】業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！◎営業や接客経験を活かせます！
【優遇スキル・経験】
◎営業のご経験（法人個人・商材不問）
◎宅地建物取引士資格
◎不動産業界のご経験（営業経験不問）

【活かせるスキル・経験】
◎接客・販売などのご経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◎安定した会社でキャリアを築いていきたい方
◎地道な努力で目標にコミットできる方
◎チームで団結して目標を追うスタイルに共感できる方
◎営業力のある仲間に囲まれてスキルアップを目指したい方
◎成果を正当に評価してくれる環境で早期にキャリアアップをしたい方
◎お客様の幸せにつながる達成感の大きな仕事でやりがいを感じたい方

今回は、意欲重視の選考で未経験の方を積極的に採用する予定です。
「安定した環境で稼ぎたい」
「高い営業スキルを身につけたい」
という方はぜひ。
向上心あふれる仲間に囲まれながら、必ずや成長できますよ。

全国各地のモデルルーム
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島
■関東
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
■東海
岐阜、静岡
■北信越
新潟、石川、長野
■近畿
大阪、兵庫
■四国・九州
高知、熊本、鹿児島

【近畿エリア限定での勤務も可能です！】
大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山のいずれか

※勤務地はご希望を考慮の上で決定します。
※物件完売の度に異動が発生します。

9：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
45時間

正社員
（試用期間3カ月あり／条件同一）

月給21万2000円～35万円＋インセンティブ

【近畿エリア限定の場合】
月給19万円～31万円＋インセンティブ

※経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。
※残業代は、全額支給します。


★固定給ベースのため、給与が安定します！
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売上次第で上下する歩合給ではなく、固定給ベースで昇給しながら着実に給与UPを目指すことができます。チームでしっかり売上を達成し、中には30代で1000万円プレーヤーとなる社員も少なくありません。

★マネージャーへの昇進も可能です！
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営業マネージャー職へ昇進すれば、マンション・住宅の商品企画から販売、メンバーの育成まで幅広い業務に関わることが可能！ マンション1棟の販売戦略や広告戦略を主導するだけでなく、お客様に喜んでいただく物件の誕生にも意見を出すことができます。
これまで以上に物件に愛着がわき、やりがいも増していきますよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
営業達成歩合（契約1件あたり）
・新規顧客獲得による契約：5万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円）
・反響による契約：2万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円）

■賞与
年2回
（4カ月分 ※業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
617万円／27歳
748万円／30歳
996万円／33歳
1100万円／36歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■社宅
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
■フレックス制度
■在宅勤務
■各種表彰制度
★TOP賞・優秀賞（年1回）※2020年度実績
・会長賞（通期売上トップ）：10万円（＋トロフィー）
・社長賞（通期契約トップ）：10万円（＋トロフィー）
・通期トップ賞（役職毎の通期契約トップ）：5万円（＋トロフィー）
・新人賞（２年目社員 通期契約トップ）：5万円（＋トロフィー）
・タカラホープ賞（１年目社員 通期契約トップ）：5万円（＋トロフィー）
★TOP賞（毎月）※2020年度実績
・月間トップ賞（月間契約トップ）：商品券3万円（＋トロフィー）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・火もしくは水・木休み）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇