株式会社MINEZAWAの過去求人・中途採用情報

大手自動車メーカーや工作機械メーカーへ各種部品、工具、生産設備などのご提案／既存取引先へのルート営業
具体的な仕事内容
◆機械工具、配管資材、マテハン機器（物流関連の機器・設備）などの商材を扱っている当社。小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材など多岐に渡る製品を取り扱っています。

○　じっくり信頼関係を築けます　○
……………………………………………
1人の営業が3～4社の取引先を担当。トヨタ自動車をはじめ、トヨタグループの既存のお客様のもとに定期的に訪問する「ルート営業」です。日々、顧客要望を聞きながら、新たなニーズをキャッチアップし、数万点に上るアイテムから最適な提案を行います。1社当たりに使える時間が多いため、顧客本位のご提案が可能です。

○　個人のアイデアを活かせます　○
……………………………………………
「モノを売る」だけでなく、メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置も行います。社内にエンジニアリング部も設けているため、より専門的な知識を持ったスタッフと連携しながら提案ができる点が強みです。「取り扱い商材の中からしかお客さまに提供できない」という縛りがなく、個々の創意を発揮しながら、多様なニーズにきめ細かく、柔軟に対応できます。

○　グローバル化にも挑んでおります　○
…………………………………………………
国内にとどまらずお客様の海外進出をサポートするためのグローバル事業を強化。また、商品供給の質とスピードを追求した物流センター併設、ネット販売の拡充など販売チャネルの強化も計画。さらに自社ブランドも立ち上げ、自動車業界のみではなく、豊富なネットワークを活用し、新規事業の立ち上げも構想しています。志向に応じて、チャンスが広がる環境です。

チーム／組織構成
現在、本社の営業は約60名の体制。20代の若手からベテランまで、幅広い年齢層が在籍しています。約半数が中途入社のメンバーで、異業界からチャレンジしてきた社員が多数活躍中です。

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方／業種未経験歓迎≪要普免（AT限定可）≫
◆以下に当てはまる方を歓迎いたします。
■自動車に興味をお持ちの方
■お客様とじっくり信頼関係を築きたい方
■お客様本位のご提案をしたい方
■チャレンジする姿勢のある方
■知識を増やすのがうれしい方
■チームワークを大切にする方

愛知県岡崎市井田南町4-5

※自動車通勤可
※現在、テレワークを推奨

8:30～17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※残業代全額支給

正社員
試用期間3カ月（試用期間中に等級確定を行います）

月給21万円～27万円

【年収例】
500万円／30歳主任
650万円／40歳課長

※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役割手当※等級による
■職位手当※等級による
■子育て支援手当（家族手当）

■賞与
年2回（7・12月）※昨年度実績5カ月

■昇給
年2回（2・8月）※評価による

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円 ※等級による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当（家族手当）
■社宅あり（条件あり）
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行あり
■慶弔金制度
■敷地内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■教育制度（OJTによる）
■e-learning
≪「年功序列」から「成果主義」へ≫
昇給は年2回。3カ月に1回、上司と面談し、昇進について協議する機会を設けています。2021年8月には人事制度を変更。今後は年功序列ではなく、成果を定性・定量で正当評価する制度となりました。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇