株式会社MINEZAWAの過去求人・中途採用情報

【入社後のフォローあり】小さなボルト一つから大型機器・設備まで、様々商品を扱う営業事務
具体的な仕事内容
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　お任せするお仕事内容
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■お客様からの問合せ対応
■見積もり対応
■出荷準備
■注文書の作成
■受注入力　など

【担当顧客数】
売上規模や発注頻度など、お客様の特性に合わせて、一人ひとりにお任せする社数は異なります。もちろん担当顧客を持つのは独り立ち後になりますので、無理なく仕事に慣れていける環境です。

【チーム体制】
1つのチームには3～8名ほど在籍。グループリーダーのもとで営業と営業事務が協力しながら仕事を進めています。

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　入社後のフォロー体制
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お持ちの経験・スキルに合わせた研修内容をご用意しています。できる仕事から少しずつお任せしていきながら、1年ほどの時間をたっぷりかけながら育てていきますので、業界が初めての方や、経験の浅い方でも安心してご応募ください。

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　　　描けるキャリア
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個人のスキルアップのための教育制度を整備している真っ最中ですので、今後もさらなる成長を会社がきちんと後押ししていきます。将来的には営業へ挑戦したり、リーダーやグループリーダーなどのマネジメント職に挑戦したりと、あなたの希望に応じたキャリアを描くことができます！

チーム／組織構成
1グループ3名程度の営業事務がおり、協力して業務を進めています。困ったことがあればみんなで助け合える風土が根付いている会社なので、新しく入社される方でもすぐに馴染めるはずです。

■男女比：男性1割：女性9割

【学歴不問】営業事務の経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）
【必須条件】
■基本的なPC操作スキル
■営業事務の経験
└営業経験をお持ちの方は事務未経験OK

【こんな方はぜひご応募ください】
□新しいことにも前向きにチャレンジできる
□チームワークを大切にしながら働ける
□安定企業で長く働き続けたい

愛知県岡崎市井田南町4-5
※転勤なし
※研修後はテレワークOK
※駅チカ＆ランチに困らない立地です

8:30～17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～20時間以下　※残業代全額支給

正社員
試用期間3カ月（試用期間中に等級確定を行います）

月給18万8000円～24万5000円

【年収例】
500万円／30歳サブリーダー
650万円／40歳グループリーダー

※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役割手当※等級による
■職位手当※等級による
■子育て支援手当（家族手当）

■賞与
年2回（7・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年2回（2・8月）※評価による

■入社時の想定年収
年収270万円
～360万円 ※等級による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当（家族手当）
■社宅あり（条件あり）
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行あり
■慶弔金制度
■敷地内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■教育制度（OJT／e-learningなど）
≪「年功序列」から「成果主義」へ≫
昇給は年2回。3カ月に1回、上司と面談し、昇進について協議する機会を設けています。2021年8月には人事制度を変更。今後は年功序列ではなく、成果を定性・定量で正当評価する制度となりました。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■特別休暇