株式会社MINEZAWAの過去求人・中途採用情報

【既存顧客へのルート営業】自動車関連の機器（各種部品、工具、生産設備など）の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
大手自動車メーカーや工作機械メーカーへ各種部品、工具、生産設備などを提案します。1人当たりの担当社数は3～4社程度。トヨタ自動車をはじめ、トヨタグループの既存顧客が中心となります。

【商材の一例】
・配管機器
・作業工具
・測定工具、計測機器
・空油圧機
・油圧工具
・揚降機、運搬車両
・コンベヤー　など

ほかにもさまざまな種類の製品を取り扱っています！小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材まで、数万点に上るアイテムがあるため、お客さまのニーズにもしっかり対応していけます。

＼ここがPOINT／
【お客さまと深い信頼関係を築ける】
営業ひとり一人の担当する企業が少ない分、1社当たりに使える時間が多く、じっくりと信頼関係を築けます。定期的にお客さま先に足を運ぶため、常に最新の情報・ニーズをキャッチすることが可能です。お客さまから頼られる営業として働く楽しさは、当社ならでは！
※現在はテレワークを推奨

【アイデアを活かせる】
単に「モノを売る」だけでなく、ときにはメーカーに改善や設置の提案も行います。社内には専門的な知識を持ったスタッフ・部署もあるため、連携をしながらより最適な提案をすることができます。取り扱いがない商材の提案もOK。自分のアイデアを活かしながら、柔軟に対応していけます。

【常に新たな挑戦を続けている】
■グローバル化
■物流センター併設
■ネット販売の拡充
■自社ブランドの立ち上げ　など

お客さまの海外進出をサポートするためのグローバル化や、よりスピーディーに商品を提供するための物流センター、販売チャネルの強化など、さまざまなチャレンジを行っています。新規事業の立ち上げも構想しているため、あなたの意欲や志向に応じて、チャンスはどんどん広がっていきます。

チーム／組織構成
現在約60名の社員が営業として活躍中。約半数が中途入社で、業界未経験という方も珍しくありません。年齢に関係なく自由にアイデアを出し合う風通しの良さがあるため、働きやすい環境です。

【学歴不問・未経験歓迎】なんらかの営業経験をお持ちの方歓迎！※要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■車が好きな方
■お客さまと深い付き合いをしていきたい方
■お客さまファーストの提案をしていきたい方
■頼られる存在として営業をしていきたい方
■新しいチャレンジにワクワクする方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■知識・スキルアップをしていきたい方

本社（愛知県岡崎市）勤務です
※自動車通勤可
※現在、テレワークを推奨
※転勤なし

8:30～17:30 （所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※残業代全額支給

正社員
試用期間3カ月（試用期間中に等級確定を行います）

＜月収例＞
・月収31万円（月給27万円+時間外手当）
・月収27万6000円（月給24万円+時間外手当）
・月収22万5000円（月給19万6000円+時間外手当）

月給19万6000円～27万円
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします

＜年収例＞
・年収1000万円（部長／15年目）
・年収700万円（課長／10年目）
・年収600万円（主任／6年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役割手当（等級による）
■職位手当（等級による）
■子育て支援手当（家族手当）

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度実績5カ月

■昇給
年2回
（2・8月）※評価による

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円 ※等級による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当（家族手当）
■社宅あり（条件あり）
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行あり
■慶弔金制度
■敷地内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■教育制度（OJT／e-learningなど）
≪「年功序列」から「成果主義」へ≫
昇給は年2回。3カ月に1回、上司と面談し、昇進について協議する機会を設けています。2021年8月には人事制度を変更。今後は年功序列ではなく、成果を定性・定量で正当評価する制度となりました。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇