株式会社西本の過去求人・中途採用情報

介護事業所、包括支援センターへのルート営業／介護・福祉用品、住宅改修による住環境コーディネート提案
具体的な仕事内容
◆歩行器や車椅子、電動ベッド、紙おむつなどをはじめとする、様々な介護用品に関するレンタル・販売、手すりの設置などバリアフリー工事に関する提案を行う仕事です。高齢化社会のニーズに応えながら、自分も成長できます。

【仕事の流れ】
〇各事業所への訪問
すでにお付き合いのある居宅介護支援事業所、包括支援センターなどの福祉事業所を訪問。「自宅での入浴を希望されているお客様がいる」などのニーズをヒアリングします。
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〇お客様先へのご提案
ご紹介いただいたお客様先へ訪問。ニーズをもとにサービスをご説明しながら、細かい要望やお悩みなどを丁寧にヒアリングします。
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〇商品提案
「椅子だけではなく手すりも取り付けたほうが安全ですね」と、お客様のニーズや身体の状態に合わせたご提案を行います。
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〇受注・納品
見積書の作成や補助金申請は営業が担当。専用フォーマットに情報を入力する形なので簡単です。納品に関しては専任のスタッフが担当しますが、状況に応じ営業も同行しています。

■　じっくり信頼関係を築けます　■
8割は既存顧客へのルート営業となります。新規のご訪問先はすべて、お客様からの紹介です。納品後のアフターフォローも大切。定期的にお客様先を訪問し、使用状況の確認や別の商品のご紹介などを行います。もちろんケアマネージャーとの連携も大事。こまめなフォローで、信頼関係を築いていきます。

■　「分業」のため営業活動に専念　■
「営業、配送、総務、コールセンター、情報管理、請求」と業務のセクションを細分化。また営業をサポートするスタッフの人員も厚いため、営業としての日々の業務に注力でき、負担も少なく働けます。

チーム／組織構成
営業スタッフは12名。中途入社が100％です。未経験入社のスタッフも活躍中で、年齢や社歴に関係なく意見を言い合える風通しのよさが自慢！先輩がしっかりとサポートしてくれるので営業未経験者や業界未経験者でも安心です。平均年齢は30代前半で、20～30代が活躍中です。

また、契約書作成などをサポートしてくれる営業事務も9名在籍。納品や商品の調整などを行なうフィッティングスタッフが10名いるので、営業活動にも注力でき、働きやすい環境が整っています。

■組織名称：在宅営業部

【学歴・経験不問】☆業界・職種未経験入社の先輩が多数活躍中！　≪要普通免許（AT限定可）≫
■要・普通免許（AT限定可）

☆未経験、第二新卒歓迎です

【こんな方を歓迎します】
■誰かの役に立ちたい
■積極的に自分から動いていきたい
■お客様から信頼されたい
■人に喜ばれる仕事がしたい
■人と話すのが好き

当社の採用は人物重視のため学歴や経験は一切不問です。

実際、未経験入社の先輩社員がほとんどで
前職はアパレル販売員、飲食店スタッフ、メーカー営業とさまざま。
ご興味がある方はぜひご応募ください

☆阪神営業所（尼崎市）、急募！
☆垂水営業所（神戸市垂水区）

阪神営業所：兵庫県尼崎市尾浜町2-14-18
★JR線「尼崎駅」よりバス乗車、「尾浜町2丁目」バス停より徒歩2分
★阪神線「尼崎駅」よりバス乗車、「尾浜」バス停より徒歩7分

垂水営業所：兵庫県神戸市垂水区福田3-4-14
★JR線「垂水駅」よりバス乗車、「向陽2丁目」バス停より徒歩3分

※勤務地は希望を考慮します
※転勤はありません
※阪神営業所は車・バイク通勤可能、垂水営業所はバイク通勤可能です

9：00～18：00（休憩1時間）

※残業は1日1～2時間程度

正社員
※試用期間3～6カ月あり（期間中、給与が異なります／「給与」欄参照）

月給25万3000円～45万円（固定残業代含む）+賞与年2回（※昨年度実績4.5カ月分）+各種手当
※経験・能力等を考慮
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分・月6万2509円～11万959円を支給します。

※試用期間中の給与は月給20万5329円（固定残業代月45時間分・月5万629円を含む　※超過分別途)

※上記のいずれも、月45時間を超過した時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■家族手当（配偶者6000円・子1人につき3000円／月）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
★昨年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
410万円（28歳、入社3年）
550万円（35歳、入社8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月３万5000円まで）
■時間外手当（超過分）
■退職金
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ制度
■家族手当（配偶者6000円・子1人につき3000円／月）
■車・バイク通勤可能

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■シルバー休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり）
■育児休暇
(取得実績あり）

入社後は、OJTを通じて営業の基本や介護業界の知識をレクチャー。介護保険制度や補助金の申請についてなどの基本も丁寧にお教えします。その後は、先輩の営業に同行しケアマネージャーとのやり取りの仕方や、仕事の進め方などを学んでください。

1人での営業デビューまではおよそ3カ月～半年。まずは、ケアマネージャーの皆さんと親しくなることからはじめ、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。