廣見家具株式会社の過去求人・中途採用情報

【接客・販売】お客様の生活に合った家具の紹介や販売をお願いします！慣れてきたら家具の仕入れもお任せ！
具体的な仕事内容
LIVING HOUSE.和歌山店もしくは泉佐野店で接客・家具の販売をお願いします！
具体的には…
◆家具のご相談に乗る
◆ニーズに合った家具のご紹介
家具をご提案する際は、3Dシュミレーションを活用して、お客様が細部までイメージしやすいように工夫します。（もちろん使い方は教えます）
◆家具の使い方のご紹介
◆プラスで添えたら良いと思う商品のご案内
◆家具の仕入れ業務（バイヤー業務）

◎大型家具に合わせてグリーンなどの小物もご提案！トータルでお部屋をプロデュースします。
◎売り場の展示替えは3カ月に1回、大規模な展示替えは年に1回行います。
慣れてきたら自分のセンスで売り場作りが可能☆自分の仕入れた家具を置けるのでインテリア好きにはたまりません。
◎「やっぱりもう一つの部屋の家具も○○さんにお願いしたいんだよね。」
お客様にじっくり向き合う家具の販売だからこそ、お客様との絆も大きい。
あなただから、と頼ってもらうのはやりがいにつながります！
◎店内にはカフェが併設！オシャレな環境で気分も高まります。

【入社後の流れ】
1～2カ月…家具全般の知識や廣見家具で取り扱う商品、社会人としてのマナーまでしっかり教えます。
その後はスキルに応じてできることからお任せ！
お部屋をイメージした売り場作りはもちろんあなたの感性にお任せ！センスが光るお部屋作りを楽しんでください！

★社員の声を大切にすることが会社の成長にもつながると考えているので、「気づき」として、会社に対して思うことは遠慮なく上げてくださいね。

◆接客・販売の経験がある方はすぐに活躍できます
売るものは変われど、お客様に対する接し方は変わりません。
持てるご経験はすぐに活かせるようになるはずです。

◆お近くならお客様のご希望に応じてご自宅に伺って家具のご相談に乗ることも！

チーム／組織構成
今回、入社後に勤務していただくLIVING HOUSE.和歌山店と泉佐野店では、それぞれ4～5人のスタッフが活躍しています。チームで連携して業務を進めており、売り上げ目標を設定してそれに向かって切磋琢磨したりといった協力が良い刺激になります。

未経験OK ／販売経験者歓迎／若手活躍中／今までの知見や経験を活かせる環境です★
【必須】
◆パソコンの基本操作ができる方
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

★未経験歓迎！

【該当の方はなお歓迎◎】
◆なにかしらの接客・販売経験がある方
◆インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
◆家具販売のご経験がある方
◆成長意欲が高い方
◆明るい対応ができる方

【こんな人は向いています】
「日頃から家具の模様替えをするのが好き！」
「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」
「自分の意見をもっと聞いてもらえる会社に勤めたい」
「和歌山・大阪に根ざして働きたい」

お人柄重視の採用です！まずはお気軽にご応募ください。

◆LIVING HOUSE. 和歌山店
和歌山県和歌山市北大工町26
◎南海本線『和歌山市駅』より徒歩10分

◆インテリアひろみ 泉佐野店
大阪府泉佐野市笠松2丁目7-2
◎南海本線『泉佐野駅』より徒歩14分

★オンライン面接受付中／U・Iターンも歓迎です！

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月／条件変動なし

月給20万円～25万円
※経験やスキルを考慮して決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★目標達成報奨金　18,000円／月

■賞与
年2回
※業績に応じる

■昇給
年1回
※業績に応じる

■入社時の想定年収
年収270万円
接客・販売未経験
年収400万円
接客・販売経験者（5年以上）

■社員の年収例
■年収380万円／スタッフ職（経験3年）
■年収430万円／店長職（経験5年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定内支給
◆私服勤務OK
◆オフィス内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み（毎週火曜日＋他4日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎『定休日』を導入！毎週火曜日は確実にお休みなので予定も立てやすいです！（火曜日が祝日の場合は営業します）

廣見家具は江戸時代より続く老舗の家具販売店。先代の社長が亡くなってから、時代の流れに合わせてより会社を良くしていきたいという気持ちから導入したのが『リボーンプロジェクト』です。

リボーンプロジェクトは従業員の働き方を見直したり、会社の制度を変えることで、より社員にとって働きやすく、世代の若いお客様にも親しんでもらえるように変えていく制度です。トレンドや今の流れをより積極的に取り入れ働きやすい会社にしていこうと思っています。

会社にとって、社員にとって良くなることはどんどん取り入れていきますので、働いていて感じたことは気兼ねなく会社まで上げてください。