株式会社サニーランド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サニーランドの過去求人・中途採用情報
株式会社サニーランドの 募集が終了した求人
経理・事務スタッフ/週休2日/有給消化100%/施設特典あり
- 正社員
- 転勤なし
【手当充実&退職金制度ありの正社員採用】長島スポーツランドにて経理・事務業務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
< ブランクのある方、経験の浅い方も安心 >
経験豊富な方はすぐに業務をお任せできますが、経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。不安であればアシスタント業務からスタートするなど、ご経験に応じて先輩が丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください!
【具体的には…】
◎ 現金管理や銀行での支払い手続き
◎ PCでの会計ソフトへの入力(簡単な仕訳け作業)
◎ 売上日報の内容確認(日報は施設内社員作成)
◎ 請求書・伝票の整理、その他書類の整理
◎ 来客対応、電話応対 …など
※できることから徐々にお任せしていきます。
< 一日のスケジュール例 >
▼09:00 出社
▼09:10 伝票・書類の整理
▼11:00 日々の売上、口座への入出金の確認
▼12:00 お昼休憩
▼12:45 会計ソフトへの入力(簡単な仕訳作業)
▼17:00 明日の準備
▼17:30 退勤
※作業の合間に電話対応や来客対応などを行います。
※お客様との距離も近い施設なので、お菓子の差し入れをいただくことも。
ティーブレイクで一息入れてくださいね。
チーム/組織構成
部署間の垣根もなく、風通しの良い社風があるため、他部署とのやり取りもスムーズに行えます。資料作成を通じたPCのスキルアップだけでなく、コミュニケーション能力を磨くこともできますよ。
【高卒以上】基礎的なPCスキルのある方 ※第二新卒歓迎 ◎経理や事務の経験がある方大歓迎!
◆基礎的なPCスキルのある方(Word、Excelなど)
◆第二新卒歓迎
◆ブランクある方も大歓迎!
※業界不問(業種未経験歓迎)
【 こんな方にピッタリ!】
◎コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◎経験を活かして正社員になりたい方
◎仕事とプライベートをしっかり両立させたい方
<あれば歓迎する経験・資格> ※必須ではありません
・日商簿記(3級程度)
・接客、サービス業での経験
【転勤なし】長島スポーツランド勤務(三重県桑名市長島町福吉879-5)
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし
9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
■平均残業時間
0時間
(残業はありません)※定時退社
正社員
月給19万1,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収250万円
以上(月給+賞与+各種手当)
■社員の年収例
年収350万円(28歳/勤続9年)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆交通費規定内支給(月3万円まで)
< 各種手当 >
◆家族手当
◆住宅手当
◆業務・役職手当
◆時間外手当
< その他 >
◆マイカー通勤OK(駐車場完備)
◆再雇用制度
◆慶弔見舞金
【 その他にも特典あり!】
長島スポーツランドで運営しているゴルフコース・天然温泉は利用無料(勤務時間外)です♪
◎「ナスポガーデンゴルフコース」は、最長ホール273ヤードの本格的ショートコース。
※初心者からベテランまで誰でも気軽に楽しめますよ。
◎「天然温泉クアハウス長島」はいつでも「湯」が新鮮!
※全ての浴槽が源泉掛け流しの天然温泉です♪
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■有給休暇(100%消化)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(取得実績あり)※現在も6月に無事出産し、育児休業中の社員が1名おります。
■介護休業
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
安心して働けるように、感染症予防対策をしっかり行っています。
◎ 社員の検温後の出勤、報告を義務付け
◎ マスク着用(会社支給)、デスク周りのパーテーション設置
◎ 次亜塩素酸水の噴霧、手指洗浄剤の設置
◎ 換気の徹底、空気清浄器を設置
◎ オゾン除菌を毎日実施 …など