株式会社ミライク

システムインテグレータ(SIer)

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プロデューサー・ディレクター(プロモーション)/年休125日

  • 正社員
仕事内容

イベントなど各種プロモーションの企画・提案・制作/プロデューサー・ディレクター
具体的な仕事内容
◇経験・スキルを考慮のうえ、以下のいずれかのポジションをお任せします。今回は「東京オフィス」(中央区)に配属となります。取引先は大手広告代理店が中心で、業務量は安定しています。クライアントの業種は、多岐に亘ります。

■プロデューサー
・プロモーション企画の提案/立案/作成
・実施計画の作成
・社内、および協力会社へのディレクション業務
・予算、工程管理 (予算、仕入れ管理含む)
・既存顧客のフォローおよび、新規顧客の開拓 など

■ディレクター
・予算、仕入れ管理
・制作業務(提案書、資料などの作成)
・社内、および協力会社へのディレクション業務
・既存顧客のフォローおよび、新規顧客の開拓 など

◆ リアルとWebの融合 ◆
…………………………………
イベントから広告、Webまで幅広く手がけ、各メディアの部門ごとに独立しつつも、必要に応じて連携を図りながら、各種の提案を行っています。リアルとWebを併用した、効果的な訴求が可能である点が、ご提案する際の強みです。

◆ 「モノづくり」の醍醐味 ◆
………………………………………
基本的に制作はすべて「内製化」。社内のデザイナー、プランナーなどと緊密にコミュニケーションを図りながら、「チーム」を引っ張る役割を担います。気の置けないメンバーと協働しながら、ものを創りあげるやりがいがあります。

チーム/組織構成
現在、東京オフィスはプロデューサー2名、ディレクター2名(いずれも男女各1名)の体制です。

■組織名称:コミュニケーションデザイン事業本部(東京)

その他プロジェクト事例
・商業施設の販促イベントの企画・制作・運営
・各種メーカーのキャンペーン事務局立ち上げおよび、運営(Web+リアル)
・給付金関連など、行政系プロジェクトの事務局立ち上げ
・官公庁関連、各種メーカーのプロモーション提案、施策実行
・各種式典、発表会などの運営(オンライン/オフライン開催)
・各種展示会のブース運営 など

対象となる方

【学歴不問】イベント、広告、プロモーション関連の業界で制作ディレクター、営業などの経験をお持ちの方
◆上記のほか、両ポジションとも以下のスキルが必須となります。
・PCの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint ※Illustratorを使えるとなお可)

●以下の経験・スキルのある方は歓迎いたします。
≪共通≫
・制作実務経験
・フィールドに加え、デジタルに関する知見
・複数案件を並行して手がけた経験
・ウェビナー関連や、デジタルプロモーションの知見、実績
・1000万円以上のイベントに関わった経験

≪プロデューサー≫
・新規顧客獲得の実績

≪ディレクター≫
・クライアント折衝経験

勤務地

東京オフィス(東京都中央区)/転勤はありません

■東京オフィス:東京都中央区八丁堀3-1-5 アルカディア八丁堀ビル6F

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
■平均残業時間
30時間

 ※イベント開催時や、担当する事業内容によって変動する可能性があります

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更はありません)

給与

●プロデューサー
月給:30万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円~8万円支給

●ディレクター
月給:25万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円~7万円支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキルに応じて金額を決定します

■賞与
年2回
(7月・12月)※業績によります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円(プロデューサー)
年収300万円
~500万円(ディレクター)

■社員の年収例
年収480万円/34歳(入社3年目)/プロデューサー
年収350万円/29歳(入社2年目)/ディレクター
※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■健康診断
■服装自由(ビジネスカジュアル)

<各種手当>
■財形貯蓄
■資格手当
■配偶者手当(扶養家族である配偶者に対して、2万円/月を支給)
■子ども手当(子ども1人に対して、5000円/月を支給) ※上限なし
■シングルファーザー・シングルマザー手当
■住宅手当

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上(今年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
休日出勤が発生します/振替休日取得可
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日間を付与)


出典:doda求人情報(2021/8/23〜2021/11/14)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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