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プロデューサー・ディレクター（プロモーション）／年休125日

正社員

仕事内容

イベントなど各種プロモーションの企画・提案・制作／プロデューサー・ディレクター
具体的な仕事内容
◇経験・スキルを考慮のうえ、以下のいずれかのポジションをお任せします。今回は「東京オフィス」（中央区）に配属となります。取引先は大手広告代理店が中心で、業務量は安定しています。クライアントの業種は、多岐に亘ります。

■プロデューサー
・プロモーション企画の提案／立案／作成
・実施計画の作成
・社内、および協力会社へのディレクション業務
・予算、工程管理 (予算、仕入れ管理含む)
・既存顧客のフォローおよび、新規顧客の開拓など

■ディレクター
・予算、仕入れ管理
・制作業務（提案書、資料などの作成）
・社内、および協力会社へのディレクション業務
・既存顧客のフォローおよび、新規顧客の開拓　など

◆　リアルとWebの融合　◆
…………………………………
イベントから広告、Webまで幅広く手がけ、各メディアの部門ごとに独立しつつも、必要に応じて連携を図りながら、各種の提案を行っています。リアルとWebを併用した、効果的な訴求が可能である点が、ご提案する際の強みです。

◆　「モノづくり」の醍醐味　◆
………………………………………
基本的に制作はすべて「内製化」。社内のデザイナー、プランナーなどと緊密にコミュニケーションを図りながら、「チーム」を引っ張る役割を担います。気の置けないメンバーと協働しながら、ものを創りあげるやりがいがあります。

チーム／組織構成
現在、東京オフィスはプロデューサー2名、ディレクター2名（いずれも男女各1名）の体制です。

■組織名称：コミュニケーションデザイン事業本部（東京）

その他プロジェクト事例
・商業施設の販促イベントの企画・制作・運営
・各種メーカーのキャンペーン事務局立ち上げおよび、運営（Web＋リアル）
・給付金関連など、行政系プロジェクトの事務局立ち上げ
・官公庁関連、各種メーカーのプロモーション提案、施策実行
・各種式典、発表会などの運営(オンライン／オフライン開催)
・各種展示会のブース運営　など

対象となる方

【学歴不問】イベント、広告、プロモーション関連の業界で制作ディレクター、営業などの経験をお持ちの方
◆上記のほか、両ポジションとも以下のスキルが必須となります。
・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint　※Illustratorを使えるとなお可）

●以下の経験・スキルのある方は歓迎いたします。
≪共通≫
・制作実務経験
・フィールドに加え、デジタルに関する知見
・複数案件を並行して手がけた経験
・ウェビナー関連や、デジタルプロモーションの知見、実績
・1000万円以上のイベントに関わった経験

≪プロデューサー≫
・新規顧客獲得の実績

≪ディレクター≫
・クライアント折衝経験

勤務地

東京オフィス（東京都中央区）／転勤はありません

■東京オフィス：東京都中央区八丁堀3-1-5 アルカディア八丁堀ビル6F

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間)
■平均残業時間
30時間

　※イベント開催時や、担当する事業内容によって変動する可能性があります

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

給与

●プロデューサー
月給：30万円～40万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～8万円支給

●ディレクター
月給：25万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円～7万円支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキルに応じて金額を決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績によります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（プロデューサー）
年収300万円
～500万円（ディレクター）

■社員の年収例
年収480万円／34歳（入社3年目）／プロデューサー
年収350万円／29歳（入社2年目）／ディレクター
※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■健康診断
■服装自由(ビジネスカジュアル)

＜各種手当＞
■財形貯蓄
■資格手当
■配偶者手当（扶養家族である配偶者に対して、2万円/月を支給）
■子ども手当（子ども1人に対して、5000円/月を支給） ※上限なし
■シングルファーザー・シングルマザー手当
■住宅手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上（今年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
休日出勤が発生します／振替休日取得可
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間を付与）