株式会社ニッショーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニッショーの募集が終了した求人

建物管理／月毎の報奨金あり／残業月20h以下／大型連休年4回

正社員
転勤なし

仕事内容

【18時以降の問い合わせはナシ！】マンション・アパートの管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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■問い合わせ対応
「お湯が出ない」「エアコンが使えない」など、入居者様からのお問い合わせに対応します。問い合わせは1日5～10件ほどと、「電話が鳴りやまない」という環境ではありませんので、ご安心を！

■修繕対応
部品を変えるだけ…など簡単なものはその場へ行って修繕。専門知識が必要なものなどすぐに対応できないものは業者さんを手配します。

■オーナー様への提案
費用が掛かる修理は、見積もりをしてオーナー様にご提案します。ほか、空室を生まないために設備や内装のリフォームをこちらからご提案することも。電話での対応が中心ですが、月1回程度近況をうかがうため顔を出しながら、関係性を作っていきます。

■退去立ち合い・点検など
入居者様の退去時に訪問し、チェック項目に沿って設備に故障がないか点検します。また、定期的に建物にヒビがないかなど巡回点検も行っています。

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ここがPOINT！
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★18時以降の問い合わせ対応はナシ★
問い合わせの受付時間は10時～18時。それ以外の時間帯は外部の窓口につながります。

★外出・内勤をバランス良く★
ずっと問い合わせ対応でこもりきり、ずっと立ち合いで外回り…というわけではなく、
「今日は1日外出の日にしよう！オーナー様訪問と退去の立ち合いで、5件訪問！」
「今日は内勤がメイン。問い合わせ対応と見積もりなどの事務処理に専念しよう」
など、スケジュールは社員の裁量で決めることができます。

★報奨金もあり！★
管理の仕事ですが、月毎の報奨金もあります。

※担当エリアは車で30分程度の範囲内です

チーム／組織構成
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入社後は
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まずは書類作成などアシスタント業務や、同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
簡単な業務からはじめて、3カ月～半年ほどで独り立ち可能です！

＼★“チーム”のような雰囲気です★／
「立ち合いはここを重点的に見てるよ」「こんな風に提案したらOKもらえるんじゃない？」など、互いにアドバイスをし合いながら仕事に取り組んでいます。
それぞれに担当を持っていますが、個人で目標を追うのではなく、みんなで助け合うのがニッショーのスタイル！
暖かいメンバーばかりです。

対象となる方

【未経験OK！／高卒以上】人と接する仕事が好き・得意なら活かせます！※要普免（AT限定可）
応募時に特別なスキルは必要ありません！
人と接する仕事をしてきた方や、仕事でなくても人と接することが好きな方であれば、得意を活かして活躍いただけますよ。

＜＜こんな方歓迎です＞＞
■愛知・岐阜・三重でずっと働きたい
■安定した会社で安心して働きたい
■頑張った分、給与でしっかり還元してほしい
■営業や接客などの経験を活かしたい

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
【勤務地は希望を考慮し決定します】
【社用車通勤OK】

●愛知（名古屋市・一宮市・春日井市・豊田市・大府市・安城市・豊橋市）
●岐阜（岐阜市）
●三重（四日市市・津市）

勤務時間

9:45～18:30（実働7時間30分／休憩75分）

★残業はあっても1日1時間以内★
18時以降は問い合わせは別窓口に転送されますし、
その日のスケジュールも自分で決めることができるため、
裁量に合わせて調整が可能です！
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与などに変更はありません）

給与

月給22万7000円以上＋報奨金＋各種手当
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を4万3000円支給します
　超過分は別途支給します

＼★報奨金あり★／
オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて報奨金を支給。ほとんどの社員が毎月支給されています！

【月収例】
月収24万9000円（月給20万7000円＋報奨金4万2000円＋各種手当）
月収28万5000円（月給21万1000円＋報奨金7万4000円＋各種手当）
※今回ご入社の方は月給22万7000円以上スタートです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■資格手当（宅建手当月2万5000円など）
■残業手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
★毎年ほとんどの社員が昇給★
【年収例】810万円（39歳／入社17年）
【年収例】620万円（33歳／入社11年）
【年収例】490万円（31歳／入社5年）
【年収例】400万円（30歳／入社3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月6万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■財形貯蓄制度
■職場つみたてNISA
■団体生命保険
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定）
■制服貸与（管理営業のみ）
■健康相談
■リゾートホテル
■研修制度（部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修など）

《手当》
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■資格手当（宅建手当月2万5000円など）
■残業手当（超過分）
■役職手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
交代制（月6日休）
＼★大型連休年4回★／
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（5連休または7連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

＼★有給も取得しやすい★／
■年次有給休暇（初年度10日）

＼★他休暇も充実★／
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇