ノアメディカルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者が活躍中】【ルート中心】調剤薬局に対する自社開発のソフトウェアのご提案　◎研修充実！
具体的な仕事内容
自社開発のソフトウェア（調剤システム、電子薬歴システム等）を調剤薬局に提案します。

既存のお客様であれば、商品を使用する中でのお困りごとがないかをうかがい、課題があればより良い活用方法をアドバイスする他、社内に持ち帰って改善へと活かします。

新規もありますが、2割程度でお客様からの紹介によるケースが多いです。
新規の場合は、お客様の業務課題を確認し、製品導入による生産性向上などのメリットをご提案して、業務課題を解決していきます。

※活動範囲は、福岡市および近隣エリアです。
※宿泊をともなう出張はほとんどありません。

【とある1日の流れ】
◎8：45／出社・メールチェック
　　↓
◎10：00／外出・顧客フォロー・商談
　　↓訪問5～6件
◎17：30／帰社。業務報告後、退社　

※商品の操作説明はインストラクターが、日々の問い合わせ対応はヘルプデスクが担当。
営業活動に専念できます。

【入社後は】
3～4週間、本社にて新入社員研修を受講後に営業配属となります。
配属後は、先輩に同行しながら業務の流れ、手配の進め方などを一つずつ身につけていただきます。
一人立ちまで約半年を予定しているので、未経験の方もご安心ください。

【きめ細かいサポートが高評価！】
直近のお客様満足度は87.2％です。
◎営業対応（90.5％）
◎商品導入インストラクター対応（92.4％）
◎ヘルプデスクの電話対応（94.8％）
（回答数491件／2019年6～10月／自社調べ）

チーム／組織構成
福岡支店は、支店長を含めて8名の組織です。
女性社員2名も活躍しています！

【先輩の入社理由は？】
医療業界×IT企業＋福岡が本社という点に惹かれる方が多いです。
働きやすさや和気あいあいとした雰囲気がお気に入り、と話す社員もいます。

【将来のキャリア】
営業として主任→係長→課長といったマネジメントラインを目指せる他、営業のエキスパートとして活躍する道もあります。

※入社後職種変更なし

【学歴不問】◎未経験歓迎、35歳までの方、要普免（AT限定可）　※経験者は年齢不問　
【必須条件】
◎35歳まで
◎基本的なパソコン入力ができる（Word・Excel）
◎普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方が活躍しています】
◎前向きにコツコツと取り組める方
◎安定した業界で長く働きたい方
◎風通しの良い職場を好まれる方
◎自己実現を目指している方

※ご経験のある方は年齢不問で歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼前向きにやる気を持って取り組める方を求めています。これまでの経験は問いません／
幸せで豊かな人生を送りたい方、自己実現を目指したい方はぜひご応募ください。

【転勤なし、U・Iターン歓迎】福岡支店（中洲川端駅より徒歩5分）

■住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1　博多蔵本太田ビル5F
■アクセス：地下鉄「中州川端」駅または地下鉄「呉服町」駅より徒歩5分

8：45～17：15（標準労働時間7.5時間、休憩1時間）

◎突発的な業務は少なく、夜間営業はほとんどありません！
■平均残業時間
19時間

正社員
試用期間3カ月（待遇等変更なし）

月給19万6000円～27万6000円（一律勤続手当1万1000円含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記の月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～6万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※これまでのご経験・能力などを考慮のうえ決定いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：予算達成月1万円、半期毎12万円
■家族手当：月1万5000円以上
■住宅手当：月2万円（世帯主）
■資格手当：情報処理技術者試験合格者にはレベルに応じて支給
└ITパスポート：月2000円
└基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント：月5000円
└応用情報技術者：月1万円
└情報処理安全確保支援士：月1万5000円　など

■賞与
年2回
（7月・12月※前年実績4.6カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収720万円（月給＋インセンティブ＋賞与年2回）／入社11年目
年収490万円（月給＋インセンティブ＋賞与年2回）／入社5年目
年収390万円（月給＋インセンティブ＋賞与年2回）／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財団法人福岡市中小企業従業員福祉協会加盟（リゾートホテル、旅館、レジャー施設を割引価格で利用可能）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■ハラスメント規程
■服装自由化規程（※訪問時の服装は規程あり）
■勤怠管理システム導入（労働時間を的確に管理して有休取得を促進！）

◎数々の働きやすい環境づくりが評価され、平成30年度「健康づくり優良事業所」認定！（3回目の認定）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
（祝日はカレンダー通り休み）
■夏季休暇
（2日※7月～9月の間に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10.97日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■お盆休暇（8月13日～8月15日）
■子の看護休暇

◎お客様から土日に納品を希望されることがあります。
その場合は休日出社として対応しますが月1～2回程度です。
また、必ず振替休日を取得できます。