ブリッジインターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

コンサルティング営業（法人営業組織の改革支援） ★コワーキングスペースや在宅勤務を活用中
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属。

■フィールドセールス
営業やマーケティング部門が抱える課題の解決を目指し、人（アウトソーシング）・仕組み（コンサルティング）・道具（システムソリューション）を用いて最適な提案をします。
営業先は、IT業界を中心とした大手企業のCEOや役員など。お客様の事業内容や組織構成、業務フローまで深く理解した上で提案を練り、具体的施策の落とし込みや効果試算まで時間をかけて実施いただきます。
※新規：既存＝約１：１

■デジタルセールス
セミナーや資料DLなどで当社に興味を持たれたお客様に対して、電話やメールなどでアプローチ。課題をヒアリングし、最適なご提案をします。
商材に応じて、自らクロージングする場合も、フィールドセールスに引き継ぐ場合もあります。

＜取り扱う商材＞
・インサイドセールスのアウトソーシング　
・CRMシステム（Salesforce）
・見込み顧客の管理システム（自社製品『Funnel Navigator』）
・インサイドセールスの業務支援AIシステム（自社製品『SAIN』）
・社内インサイドセールス立ち上げ支援
・スキル向上研修
・各種デジタルツール
・その他クライアント様のさまざまな商材・サービス　など


POINT＞＞【自由なキャリアパス】
営業組織に対して変革をもらたすインサイドセールスからフィールドセールス、コンサルティング、インサイドセールスマネジャーまで、セールス領域で強みを身につけられるさまざまなポジション／キャリアパスがあります。


POINT＞＞【フレームワーク化された営業】
部署ごとに担当業務が決まっており、各々のタスクがはっきりしています。
そのため業務がスムーズに進みます。課題も特定しやすく、すぐ改善策を練れるためにストレスがありません。
「組織全体でいかにお客様に価値を還元できるか」を常に考えて動く社員ばかりのため、互いを高め合いながら働けるでしょう。

チーム／組織構成
フィールドセールス5名、デジタルセールス3名（営業本部）
営業本部のほか、サービス部門およびグループ会社にも、BtoB営業経験を活かせるセールス領域のポジションが多くあります。BRIDGEグループは、「セールス」に関するプロフェッショナルです。

【法人営業経験必須】営業としてのスキルを伸ばしていきたい方／組織変革について学びたい・興味がある方
＼当てはまる方は、是非ご応募を！／
■営業としてのスキルを伸ばしていきたい
■コンサルティング要素のある営業に挑戦したい
■営業効率化のための組織変革に興味がある
■特定の商材だけでなく、幅広い商材を扱いたい
■効率化された営業組織の中で働きたい
■お客様に確かな価値をお返ししたい
■市場価値を上げたい

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＜必須＞
■法人営業経験

＜歓迎＞
■SaaS系の営業経験
■インサイドセールスの経験

当社の選考・面談は相互理解を深め、共に成長しながら働いていく仲間を見つける場として捉えております。
なるべく多くの方と直接お話ししたいと考えておりますので、ご質問などはお気軽にご連絡ください。

【◎三軒茶屋駅直結 ◎転勤なし】
★都内数十か所のコワーキングスペース、シェアオフィス活用中★

※原則として在宅をはじめとしたリモートワークです。
以下の各拠点を自由にご活用ください。

【ブリッジインターナショナル本社オフィス】
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
＜アクセス＞
東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結
東急世田谷線「三軒茶屋駅」徒歩0分

※その他都内各所のコワーキングスペースを利用可能
新宿、渋谷、青山、恵比寿、目黒、六本木
品川、新橋、竹芝、田町、東京、神田、日本橋

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間あり（3カ月）。
期間中は「従業員持株会」「慶弔見舞金」のみ入会・支給対象外となります。

月給26万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月上限5万円）
■社員持株会制度
■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割 引、ホテル割引など）
■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用
■育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）
■資格取得奨励(各種IT資格 他）
■長期就業ボーナス制度あり
■副業（許可制）
■受動喫煙体制
∟屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語短期留学制度有
■簿記等資格取得補助制度有

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（就業1年以上の方対象）
■育児休暇
（就業1年以上の方対象）
■BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間（試用期間含め入社直後から取得可能。上記年間休日数に追加取得可）

営業部がお客様に価値提供するにあたり大切にしていることについて、営業本部長に伺いました。

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大切にしていることは3つあります。ひとつは『お客様の中期的な成功』をイメージすること。「営業・マーケティング支援」というと、どうしてもお客様は『いまの』成功や成果を期待されます。しかし弊社が目指すのは「営業組織やプロセスの在り様」を変えるような新しい仕組みの導入です。

それは一朝一夕に成果が出るものではありませんので、理解していただくには、お客様の根本的な課題に問いかけ、それがクリアされる少し先の時間軸をイメージし、共有していく必要があります。（続く）

ふたつ目は『無理強いしない』ことです。インサイドセールスやSFAの導入など、弊社のソリューションは、お客様の行動を大きく変えていきます。だからこそ、無理強いや価値の押し売りはせず、お客様の時間軸や考え方を大事にしつつ、提案をひとつずつ前に進めていくことが重要です。

そして3つ目は『背中を押してあげること』です。弊社が提供するサービスは、いずれも目に見えず、お客様それぞれで効果の発露の仕方が異なります。成功をお約束するものでないため、どうしても決断に迷いが出ます。そのようなとき、相手の立場に立ちつつ、寄り添って前に進めるようにして差し上げることは、一番重要と考えています。

同社の提供するインサイドセールスは、短期的なテレマーケティングではなく、お客様の営業組織における重要な機能として提供されています。だからこそご満足いただけることが多く、3年以上の活動を継続しているお客様も少なくありません。

その結果として、BtoBアウトバウンドテレコールサービスの国内売上高シェアにて、12年連続1位（2020年10月現在）を獲得しています。
※矢野経済研究所「コールセンター市場総覧 ～サービス＆ソリューション～」より