共同通信電設株式会社の過去求人・中途採用情報

商業施設・ホテル・マンション・病院などの放送設備やITV（監視カメラ）などの設計・施工・メンテナンス
具体的な仕事内容
各種音響・映像・通信システムの設計および、図面の作成、制御用プログラムの設定、調整のほか、施工管理業務などをお任せします。

【具体的には】
■施工図面の作成やシステムの設計
■商材の調達や協力業者の手配
■進行状況や施工を確認
■現場での指揮
■アフターフォロー　

…など、取り付けは基本的にアウトソーサーが行うので、現場では管理のみとなります。

※現場は1日で終わるものから、長い時は数カ月ほどかけて取り組む大規模なものまであります。
※基本的には1日あたり1～２件の現場に取組んでいただきます。

【案件の事例】
■マンションのインターホンシステム
■病院のナースコール
■学校・ホール・講演会用AVシステム
■デパートの放送システム
■ホテルの宴会場の映像システム、放送システム
■工場の監視カメラや通報装置などのセキュリティーシステム

…など、契約顧客に出向き、放送設備や監視カメラ、インターホン、他設備の施工管理、点検修理を行います。

【入社後は】
OJT形式にて、先輩スタッフとのマンツーマンで現場に慣れていただきます。　
入社3カ月目から徐々に担当の現場をお任せしていきます。

★施工事例★
新築の現場や有名な商業施設を多数手掛けています！
■渋谷スクランブルスクエア（館内放送設備や顔認証設備）
■有明ガーデン（館内放送設備）
■南町田グランベーリーパーク（監視カメラ、放送設備、館内BGM）

☆分業制なので自分の仕事に集中できます☆
▼セールスエンジニア（営業）がお客様へご提案
▼システムエンジニア（施工管理）がシステム設計、納入・設置するために現場を管理
▼カスタマーエンジニアがアフターフォロー、メンテナンス

…といったように、分業制を取り入れているため、自分の仕事に集中することができます。
経験のある方にとっても更にスキルを磨けるチャンスです。

《社員が働きやすい好環境を整備》
■現場への直行・直帰OK
■住宅支援や家族手当なども充実
■賞与計5.9カ月分（前年度実績）　
…など、のびのびと働けるように福利厚生や待遇も充実させています。

チーム／組織構成
■20代～50代…と、幅広い世代が活躍中です！
■中途入社の先輩も活躍中！

■組織名称：エンジニアリング部
■男女比：男性100％

【学歴不問／職種未経験歓迎】モノづくりが好きな方を歓迎 ※要普通免許＜社会人経験10年以上の方歓迎＞
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）※運転に抵抗のない方

【歓迎・あれば尚可】
■電気設備業界でのご経験をお持ちの方
■業務に必要な資格取得に前向きな方
　└業界未経験の方も歓迎です！
　└経験はあるけど、資格がない…という方も歓迎！

【優遇】
■消防設備士 甲種第4類の資格をお持ちの方
　└現在、資格取得に向けて勉強中という方も大歓迎！

ー あれば活かせる資格 ー
●電気工事士（第一種・第二種）
●1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級電気通信施工管理技士

ー こんな方にピッタリの仕事です ー
〇モノづくりが好きな方
〇長年残っていくものに携わりたい方

【資格の有無は不問です】
資格をお持ちでない方でも、ぜひチャレンジください！
ほとんどの方が、入社後に働きながら資格を取得しています！

【転勤なし】【直行・直帰可】【屋内全面禁煙】
東京本社もしくは、千葉支店での勤務となります。
施工エリアは、東京・神奈川・埼玉・千葉などの関東圏内が中心です。

■本社
東京都世田谷区代沢4-1-2
＜最寄り駅＞
東急各線「三軒茶屋」駅より徒歩12分、小田急線「下北沢」駅より徒歩20分
東急バス「太子堂中学校」より徒歩1分 ※「渋谷」駅よりバス通勤可

■千葉支店
千葉県千葉市中央区新宿2-5-3
＜最寄り駅＞
京成千葉線・京成千原線「千葉中央」駅より徒歩2分

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
27時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（条件・待遇の変動なし）

月給22万1,000円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月5万720円～11万4,700円（月40時間分）を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★業務に必要な資格を保有、もしくは取得をすると月給アップが見込めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（年額を記載。下記金額を賞与と合わせて支給）
・消防設備士甲種第4類…22,000円
・第1種電気工事士…18,000円
・第2種電気工事士…14,000円
・1級電気通信施工管理技士…25,000円
・1級電気施工管理技士…25,000円

■期末特別報奨金あり
　└全社目標（売上等）を達成した場合、特別報奨金を支給
　　※2013年から9期連続支給中

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：計5.9カ月分（特別報奨金を含む）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収395万円
～（月給22万1,000円～＋賞与）／業界未経験者
年収895万円
（月給50万円～＋賞与）／消防設備士甲種第4類有資格者・マネジメント経験あり

■社員の年収例
年収400万円（月給26万8千円＋賞与）／中途入社2年目 （業界経験なし）28歳
年収500万円（月給31万円＋賞与）／中途入社6年目 （業界経験なし）33歳
年収820万円（月給50万円＋賞与）／中途入社15年目（管理職）41歳 　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅支援手当（1万円～4万円／月、賃貸・住宅ローン共に対象 ※規定あり）
■家族手当（配偶者1万円／月、その他扶養親族一人につき2,000円／月）
■慶弔金（結婚、出産、入学、弔事）

＜教育体制＞
■資格取得支援制度
（仕事に必要な資格の取得費用（講習の授業料・教材費用・受験料を会社が全面負担。実技試験のある資格については、社内勉強会を開催）
■新入社員研修
■職能別研修
■各種勉強会（メーカーによる新商材の勉強会等）
■自己申告制度（社長に直接社員の声を届けます）
■目標管理制度
＜その他＞
■共済組合施設利用権
■世田谷区勤労者福利サービス加入（映画・スポーツやディズニーランドの割引券など）
■社員旅行
■社員レクリエーションサークル

【社員の健康管理にも注力！】
偏りがちな社員の食生活の改善の手助けとして、栄養バランスのとれた冷凍食品や生野菜・サラダなどを、社員に安価で提供しています。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

※最終週の土曜日は出勤日となります。翌週以降の平日に代休を取得していただきます。
※新たにワクチン休暇を制定いたしました。

会社が認める仕事に必要な公的資格については、下記費用面と対策面を会社が全面サポートしています。
資格を取得した際には、月給アップが見込めます！

【資格取得支援制度】
1）受験費用を会社負担
2）講習等の受講料を会社負担
3）合格祝金を支給（2万円）
4）取得後の講習会等は出勤扱い+講習費用は会社が負担
5）実技試験のある資格については、社内勉強会を開催

★業務に必要な「消防設備士甲種第4類」の資格は、入社後に会社サポートの上、取得した方がほとんどです！

■パナソニック株式会社
■パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
■パナソニックコンシューママーケティング株式会社
■JVCケンウッド株式会社
■ＴＯＡ株式会社
■パイオニア株式会社
■シャープ株式会社
■ボーズ株式会社
■ローランド株式会社
■アイホン株式会社
■エプソン販売株式会社
■株式会社ケアコム
■ＤＸアンテナ株式会社
■日本アンテナ株式会社
■シンクレイヤ株式会社
■能美防災株式会社
■ホーチキ株式会社
■ニッタン株式会社
■セイコータイムシステム株式会社　…他多数