株式会社ＬＵＩＣＥの過去求人・中途採用情報

メンズ脱毛最大手『RINX』のサロンスタッフ★39種類の充実した福利厚生と賞与は毎月あり！
具体的な仕事内容
メンズ脱毛専門店『RINX』を、長野・群馬・富山で運営する当社。今回入社する方には、来店されたお客様へのカウンセリングや施術をお任せします。脱毛機の使い方などは研修を通してイチから学ぶことが可能。詳しくは下記「教育制度」もご覧ください。

＜お客様＞
「肌が弱くてヒゲを剃るのが大変」「毛が多くて昔からコンプレックスだった」といった悩みを持つ方。「清潔感のある外見になりたい」など、美容やオシャレに興味を持つ方など、様々なお客様が来店されます。30代未満が50％、30代が25％と、若い方が多いのが特徴です。

＜仕事の流れ＞
▼カウンセリング
まずは、脱毛したい部位やこれまでの脱毛経験といったご希望・悩みをヒアリング。その内容を元に、脱毛の仕組みやプランのご案内をします。

▼身体のチェック・パッチテスト
全身を見せていただき、毛の量や質、肌の状態を確認・記録。敏感肌の方にはパッチテストを行ない、脱毛する場所を決定。カウンセリングを含め、ここまで1時間半～2時間程度です。

▼施術
アイスパックで冷やしたり、ジェルを塗ったりした部位に、当社オリジナル脱毛機でフラッシュを照射。顔だけの場合で30分、半身の場合は1時間半～2時間ほどかけて進めていきます。

▼アフターケア
施術後は、アフターケアジェルを塗り保湿・鎮静。最後に、肌に優しい除菌水で消毒をすれば完了です。

1～2ヶ月に1回のペースで来店していただき、およそ2年かけて理想を目指します。

＜お客様との信頼関係が大切です＞
「毛や肌の悩みを相談するのは少し抵抗がある」「脱毛は興味があるけれど痛そう」など、お客様の不安は様々。そうした方に自身の脱毛体験を話したり、リラックスできるよう他愛ない世間話から会話を始めたり。気軽に相談してもらえる関係づくりが大切になります。

＜各店舗の人数や年齢層は？＞
スタッフの人数は1店舗あたり3～5名。年齢層は20代が中心です。

チーム／組織構成
RINX長野駅前店には5名、RINX群馬高崎店には5名、RINX富山駅前店には3名のスタッフが在籍（全員男性）。スタッフの多くは20代で、前向きで向上心のある人が多くいます。全員が中途入社ということもあり、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな職場です。

【第二新卒、社会人デビュー、業種・職種未経験大歓迎！】◎お人柄重視の採用です！※学歴、経験不問
★接客や営業経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍できます。
★美容好きな方も大歓迎です！

★他業種からのキャリアチェンジも可能★
ショップ店員・アパレル・不動産営業・スポーツショップ店員・ドライバーなど
人柄重視の為、あなたの経歴は不問です！

長野県・群馬県・富山県内で運営するメンズ脱毛専門店『RINX』の下記店舗いずれか
※ご希望を考慮して決定いたします。

【RINX長野駅前店】
長野県長野市南千歳1-3-6K'sスクエアビル5F

【RINX長野松本店】
長野県松本市中央2-3-17 知新堂ビル3F

【RINX群馬高崎店】
群馬県高崎市檜物町162 丸三ひものビル5F

【RINX富山駅前店】
富山県富山市桜町1-3-4 東洋12ビル3F

12：00～21：00（実働8時間）

※残業は月平均15時間と少なめ。プライベートも大切にしながら働けます。
※土日祝は、11：00～20：00の勤務になります。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間（6ヶ月）中は契約社員です。

月給21万9300円～23万2400円 ＋賞与年12回（業績に応じて支給）＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月30時間（3万9300円～5万2400円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。

※試用期間（6ヶ月）中は契約社員です。
最初の3ヶ月は「月給21万9300円（固定残業代30時間・3万9300円含む）」
次の3ヶ月は「月給22万5800円（固定残業代35時間・4万5800円含む）」になります。
超過分は、別途支給します。

■賞与
年12回
頑張った分をしっかり還元するため、賞与額の上限・回数制限がない「賞与無限制度」を導入しています。

■昇給
年12回
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
※入社1年目から平均月収30万円以上は可能なため、350万円以上になります。

■社員の年収例
480万円／26歳（入社1年目）
720万円／24歳（入社2年目）

◆昇給随時
◆賞与年12回（店舗売上などに応じ、毎月支給しています）
◆交通費支給（上限：月3万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆職住近接手当（月5000円）
◆時間外手当（超過分）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円）
◆住宅手当（上限：月3万5000円）※社内規定による
◆出産手当（3万円）
◆積立保険支援制度
◆社宅あり※社内規定による
◆制服貸与
◆RINXアナザースカイ（社員旅行）
◆豪華会員制リゾート宿泊券
◆脱毛し放題！
＜39FUKURI＞この他にも社員が長く安心して働けるように、当社では39種類の福利厚生を整えてあります。
また、社員がイキイキと働ける環境づくりも大切にしている当社。頑張った分をしっかり評価・還元するために、店舗売上の達成度合いに応じて毎月賞与を支給。住宅・家族・出産手当や積立保険支援制度などの福利厚生も整え、安心して働けるようにもしています。現在の月6日以上のシフト制を月8日以上とするように積極採用を行なっており、本年中の実現を目指しています。

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日以上 ※水曜は定休日です）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■ハネムーン休暇
■出産立ち会い休暇

▼導入研修受講
大阪にあるグループ本部リンクスホールディングスにて導入研修を実施。（現在リモートでの研修）
研修に合格後、希望に合わせ各店舗に配属となります。
※リモートでの導入研修はお住まいで実施。研修時に必要な物品は会社から貸出します。

▼導入研修終了後～入社後半年
各店舗で研修やOJTによる指導を受けスキルを磨きます。随時テストによる技術チェックを行なうので分からないことがあれば気軽に質問して下さい。

▼入社後のキャリアについて
サロンスタッフから技能士、アドバイザー、カウンセラー、店長…というように、ステップアップできるキャリアプランを用意。本部へのキャリアチェンジも可能です。

長野・群馬・富山でメンズ脱毛専門店「RINX」を運営している当社。医師と共同開発し、男性特有の太い毛に特化したオリジナル脱毛機を開発・導入している強みがあること。また、近年は美容に興味を持つ男性が増えていることもあり、経営は非常に好調。そこでお客様の増加、および新店舗展開に伴い、サービスの質を維持するためにスタッフを増員することにしました。将来、他に叶えたい夢がある方も大歓迎。一緒に働く大切な仲間としてお迎えし、それぞれの夢も応援します！

▼基礎研修
まずは、グループ本部が運営する大阪の『RINX ACADEMY』で、1週間の導入研修を実施。「ビジネスマナー」「美容・肌の基礎知識」「脱毛の施術方法」といった基礎を学んでいきます。

▼OJT研修
その後は、店舗での研修がメインになります。先輩のカウンセリングや施術の場に同席し、お客様への対応を学んだり。先輩をお客様役にして、（電源を入れない状態で）脱毛機の使い方を試したり。より実践的なスキルを習得していきます。独り立ちの目安は3ヶ月後ですが、その後もしっかりフォローするのでご安心を。困ったことがあればいつでも質問・相談できる環境です。