テルモ株式会社の過去求人・中途採用情報

【品質試験のデータ一元化プロジェクトの推進リーダー／自動化するデータの構想・企画設計などから担当】
具体的な仕事内容
愛鷹工場における品質試験（部材受入・理化学・培養など）のデジタル化を進めることで、データの一元管理を推進しています。今回入社頂く方には、一元管理されたデータを活用した、品質改善・業務効率化の仕組みを作り上げて頂くことを期待しています。

【★】入社後は…
工場内で実施している品質試験の各内容、順守規格を覚えて頂きます。その後、品質改善・業務効率化などの観点で、品質試験データを利用し、どのようなことが実現できるかを考案し、最適解を導き、リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きたいと考えております。
※品質保証の知見を持つ8名の社員と一緒に取り組みます。

【★】例えば、こんなことを考えています。
◆品質試験データを用いたAI分析により、不具合の発生原因となり得る製造ファクターを特定し、製造品質管理の向上に繋げる
◆品質試験結果を自動で集積し解析する事で、生産工程の安定性を常時監視評価する　など
様々な可能性を検討している段階です。

【★】将来的には…
愛鷹工場全体でDX推進を始めているので、あなたの実績・知見を活かせるフィールドが沢山あります。
まずは品質データに関する取り組みをおこなって頂きますが、将来的には工場全体のあらゆるデータ・システムを利用した新しい企画の考案・プロジェクトへの参画も可能です。

【★】対売上収益比率8％を研究開発費に投資
2020年度の研究開発費は491億円・設備投資費は772億円と、より良いものづくりのために積極的な投資をおこなっています。

【★】生産製品について
愛鷹工場では、血管内治療・外科手術で使用される医療機器を生産しています。
●カテーテル
●ステント
●人工肺　など

【★】働き方について
◎フレックスタイム制
始業・終業時間を柔軟に調整できますので、無理のない働き方が可能です。
◎在宅勤務制度
業務状況に合わせて、在宅勤務をすることが可能です。

チーム／組織構成
4月に立ち上がったばかりの8名のチームです。20代後半～40代半ばまでの年齢層の男性社員で構成されています。
★穏やかで相手の意見を尊重する社員が多いため、スムーズな業務連携が可能です。
★中途入社の社員も多く、フラットで風通しの良い雰囲気です。

■定着率：98％

製造業におけるコンピューター化システムバリデーション、データサイエンス、自動化等の経験者　※大卒以上
＜ご応募に必要な条件＞
■大卒以上
■製造業におけるコンピューター化システムバリデーション、データサイエンス、自動化等のいずれかの経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎医療機器や医薬品における品質に関する知識をお持ちである方
◎品質試験のデータ一元化・ネットワーク化、品質試験の自動化などに関わった経験をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
※業界経験は不問です。

愛鷹工場／静岡県富士宮市舞々木町150
※マイカー通勤・新幹線通勤可／在宅勤務制度あり
※U・Iターン歓迎
※転勤は当面想定していません。

【アクセス】
◆東名高速富士ICより25分
◆東海道新幹線「新富士駅」から工場までシャトルバスあり

【愛鷹（あしたか）工場について】
愛鷹工場は、テルモの売上56％を担う、収益源と言える工場です。
工場内に研究開発部門・品質保証部門等もあるので、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。
ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。
また、社員にはUターンや県外出身者のIターンが多いことも特徴。
子育て世代も多く「自然もあり、気候も温暖で子育てしやすい環境」と評判です。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6：00～11：00、14：00～22：00
コアタイム／11：00～14：00
標準的な勤務例／9：00～17：45

※業務状況に合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間 3カ月（条件同一）

月給22万6000円以上＋各種手当
上記は大卒の方の初任給の月給です。

参考：2021年4月の新卒初任給実績
博士卒／月給26万4000円
修士卒／月給24万2000円
大学卒／月給22万6000円

※これまでの経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住居手当
■在宅勤務手当
■家族手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
※2020年度実績約5.6カ月相当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～950万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■寮社宅（入居条件あり）
■契約保養所あり
■財形貯蓄
■退職金制度

＜各種手当＞
■通勤手当
■住居手当
■在宅勤務手当
■家族手当
■単身赴任手当

＜各種制度＞
■在宅勤務（利用回数上限なし）
■失効有給休暇取得制度
■帰任旅費制度
■キャリアリターン制度
■育児短時間勤務
■がん就労支援（休暇・時差勤務など）
■社員持株会制度
＜教育・研修制度＞
◆人材公募制度
（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）
◆新入社員研修
◆MR研修
◆階層別研修
◆経営人材育成研修
◆海外駐在要員養成研修

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日～20日※時間単位での有給取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育児休暇取得実績もあり）
■介護休暇