株式会社ナイチンゲールの過去求人・中途採用情報

【基本反響営業】医療機関や福祉施設などに対し、ヒアリング～提案～契約～アフターフォローを担当します
具体的な仕事内容
当社は、医療、福祉をメインとした問い合わせをいただいた先に、
看護師さんの派遣や紹介を行っています。
あなたには、人材を求める医療機関や福祉施設に対して、
ニーズに合った看護師さんの提案をお任せします。
基本的には反響営業で分業制のため、未経験でも活躍できる環境です。

【仕事の流れ】
～問い合わせ対応～
HPや電話、メール・FAXでの問い合わせに対応。
1日1～2件程度のペースでアポイントを入れます。
▼
～訪問、ヒアリング～
問い合わせをいただいた先に訪問し、業務内容、必要な人数と時間、
その他のご要望などを詳しく聞き取ります。
初めてご利用いただく場合には、
人材派遣、人材紹介のサービスをご利用いただくにあたっての
注意事項などの説明を行います。

～社内コーディネーターとの打ち合わせ～
コーディネーターと案件の情報を共有。
「スタッフを集めやすくするために、時給を上げてはどうか？」
などの意見を出し合い、必要であればお客様と条件を交渉します。
※マッチングなどはコーディネーターが担当します
▼
～アフターフォロー～
派遣後には、定期的にお客様を訪問。
困ったら1番に相談していただけるような
信頼関係を築いていきます。

【仕事のポイント】
★登録スタッフは4万人と業界の中でも確固たるポジションを築いています。
そのため、営業担当はお客様のニーズにあった看護師さんを紹介できるので受注率が高いです。

★“分業制”が他社との違いです。
一般的に人材業界では、営業といえば
「登録スタッフと派遣先の仲介役」の
イメージがあると思います。
しかし当社では、営業とコーディネーターで分業。
コーディネーターは登録スタッフとの
コミュニケーションに集中、
営業は派遣先となる医療機関などとの関係構築に
集中できるので、専門性が高まります。

チーム／組織構成
東京本社の営業部は8名。20代後半～30代の社員が活躍中。また名古屋支店では、30代～40代の2名が活躍しています。
※原稿下部の「入社後の流れ」もご覧ください！

【業種・職種未経験歓迎！】■大卒以上■社会人経験が1年以上ある方★意欲重視の採用です！
＜必須条件＞
・社会人経験が1年以上ある方
・大卒以上

＜こんな方はさらに歓迎します！＞
◎コミュニケーション力に自信がある
◎安定した業界でスキルを身に付けたい
◎努力や結果は正当に評価してほしい
◎キャリアアップしたい

＜こんな前職が当社では活かせます＞
◎営業職
└ヒアリング力や提案力が活かせます。

◎介護スタッフ
└仕事の流れを理解しているため業務に取り組みやすいです。

◎販売スタッフ
└お客様へのコミュニケーション力や気遣いが活かせます。

Web履歴書による書類選考を重視しています！

「読み手のことを考えた、分かりやすい書き方」
「項目をきちんと埋めているか」

些細なことでも構いませんので、存分にアピールしていただけると幸いです！

【東京本社または名古屋支店】
※希望を考慮します
※転勤はありません
（本人の希望により可能性あり）

＜東京本社＞
東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産ビル12F

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月30～40時間程度。

＜働きやすさを追及しています！＞
★月4日前後のノー残業デー
★勤務間インターバル制度
└退勤から翌日の出勤までの間に必ず11時間の休息時間を確保する制度のこと。上司に申請し、翌日の出勤時間を遅らせることができます。
★TOKYO働き方改革宣言企業
└長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進に取り組んでいます。

正社員

東京：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与
名古屋：月給20万円以上＋各種手当＋賞与
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）☆2020年度実績 4.2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
（24歳・入社1年目）

■社員の年収例
年収430万円（25歳・入社3年目）
年収550万円（30歳・入社6年目）

■決算賞与（3月）※業績による
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり！）
■社員旅行（一部負担あり）
■資格取得支援制度
主な実績：介護職の資格、キャリアコンサルタント、MBA経営学修士、個人情報保護士、派遣検定
■Eラーニング、外部セミナー受講制度あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

▼座学・ロールプレイング
人材派遣業の基本となる労基法・
派遣法などの知識をレクチャーします。
医療用語などに関する研修や、ロールプレイングも実施。

▼振り返り・テスト
できなかったところをは繰り返し復習し、
一つひとつ身に付けていけます。

▼先輩と同行
一通りの知識を学んだら、先輩の営業に同行。
入社後2～3ヶ月で独り立ちを目指します。

毎年、全国の社員を対象に、
優秀社員を決める「ベストオブザイヤー」
を実施しています。

感謝したいメンバーや
数字を上げているメンバーに投票。
MVPと準MVPの社員には賞金などの
嬉しいご褒美があります♪

社内で成果を称え合う温かい雰囲気が魅力です。

営業は新規契約だけでなく、
既存のお客様との関係づくりも高く評価。
続けてご相談をいただけるような
関係性を築いていく努力を称えたいので、
継続率も評価対象としています。
他にも「こんな提案先はどうか？」
「こんな提案方法を試してみたい」
など、アイデアを活かした営業活動も評価します。


＜キャリアアップ＞
チーフ、主任、課長、部長代理、部長のポジションがあります。
早い方で2年でチーフになることが可能です！
将来の幹部候補として、当社の中核を担うことも可能で、
長く働き続けられる環境です。