株式会社テラスハートジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社テラスハートジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社テラスハートジャパンの 募集が終了した求人
提案営業/メディア注目の医療用ウィッグメーカー/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎!1カ月間の充実研修あり】ヘアサロンや病院への「医療用ウィッグ」の提案業務
具体的な仕事内容
■医療用ウィッグの提案
医療用ウィッグをヘアサロンに販売している代理店に向けて、
当社商品を取り扱っていただけるよう提案します。
また、病院にも訪問して商品の提案のほかパンフレットの設置などを行います。
■病院内への展示・催事のご提案
病院内でのウィッグ試着会や人工乳房などを提案し、
開催が決まればイベントの運営を行います。
<お客様は?>
医療用ウィッグを販売する代理店/ヘアサロン/病院 など
★お問い合わせくださる販売店様も多く営業活動がしやすい環境です。
<1日の流れ(一例)>
10:00~ 出社・朝礼・社内清掃(当番制)
・社内でお問い合わせ対応や資料の作成
・代理店、ヘアサロン、病院へのアポイントを取得
▼
11:00~ 営業活動
・病院にお伺いし看護師の方に新商品やイベントのご案内
・院内の販売店に商品の設置の提案
※1日あたりの訪問数は3~4件ほど
▼
18:00~19:00 帰社・事務処理
・社内にて営業日報の作成
・翌日の営業活動の準備など
<営業エリア>
大阪・兵庫・京都・奈良エリアです。
営業メンバーで分担するので集中的に訪問できます。
★ご自宅から訪問先が近い場合などは直行直帰も可能です。
★全国に店舗があるため、代理店新規開拓や関東催事等の出張があります。
<入社後は>
入社後1カ月は、商品や営業知識に関する研修を行います。
未経験の方でも座学とロープレを通して
丁寧に教えていきますのでご安心ください。
訪問もいきなり1人で行くことはありません。
最初は先輩と一緒に同行しながら雰囲気や感覚を掴んでいきましょう!
<新事業の展開を10月からスタート!>
医療用ウィッグの他に人工乳房を販売予定です。
そちらの提案営業にも携わっていただけます。
チーム/組織構成
20代~30代のメンバーが中心です。
ウィッグは女性専用ですが、男性社員も活躍中!
入社後は研修を経て先輩メンバーが
フォローをしながら進めていきますので
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
アパレル業界、不動産業界から転職された方や
飲食店アルバイト出身者も活躍しています。
中途で入社した社員が多いのも嬉しいポイントです。
■組織名称:営業部
■男女比:2:8
【学歴不問・33歳までの方】人物重視&未経験歓迎!営業に興味がある方!お気軽にご応募ください!
【こんな方を求めています】※全てに当てはまる必要はありません
■人と話すこと、コミュニケーションをとることが好きな方
■計画を立てて行動できる方
■誰かの役に立つ仕事がしたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■フットワークが軽い方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】大阪市北区の本社(大阪・梅田駅より徒歩5分ほど)
10:00~19:00(休憩1時間)
※月残業20時間程度
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与は月給21万円となります。その他の待遇に変わりはありません。
※経験・スキルをお持ちの方は試用期間がない場合もございます。
月給22万~30万円
※経験・能力を考慮の上決定します。
【年収例】
年収300万円(25歳)
年収350万円(30歳)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■定期健康診断
■社員旅行
■研修制度(導入研修)
■全国どこでも使える10,000 点以上の割引特典「matofuku」適用
■子ども手当
└お子様が0歳児~中学校入学(小学校6年生卒業)まで子一人につき毎月5,000円支給(上限10,000円)
■結婚祝い金
■出産祝い金
└産まれたお子様1人につき1万円支給
■入学祝い金
※2019年度の社員旅行は台湾へ(過去は、北海道・沖縄・九州・ハワイなど)
※旅行費は全額会社負担
◎働きやすい環境を整えています!
始業は10時からで、通勤ラッシュをさけて出社していただけます。
また、週休2日制で、夏季や年末年始には5日以上の連続休暇も取得できます。
産前産後・育児休暇制度もあり、プライベートに変化があっても長く働ける環境を整えています。
また、社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※祝日の場合は出勤となります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
※イベント時は土日出勤あり(その場合は、代休あり)
※夏季や年末年始には、5日以上の連続休暇取得可
グローウィングは、2008年の設立以来、「髪に悩むすべての女性に、感動と喜びを届けたい」という想いのもと、医療用ウィッグの開発を手掛けてきました。
また、「つな髪プロジェクト」というヘアドネーションによるウィッグの無償提供など、社会貢献にも力を入れています。
昨今、多くのメディアでも取り上げられるようになり、医療用ウィッグは少しずつ認知されるようになってきており、医療用ウィッグを世の中に広めることで、一人でも多くの方の髪の悩みを解消していくことをめざしています。
同社が販売するウィッグは、ベースにオーガニックコットンを使用しています。
オーガニックコットン生地に髪を植毛し、医療用ウィッグを作製したのは、同社が業界で初めてです(*)
品質へのこだわりが高く評価され、2016年には、「社会性」×「商品性」が評価されるソーシャルプロダクツ・アワード、2019年には福岡デザインアワード金賞を受賞。
商品力がありますので、営業活動のしやすさを実感いただけます。
(*)2016年8月 テフコ調べ
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)