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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社SERIOホールディングスの 募集が終了した求人
子どもの笑顔を守る社内SE(年休125日/月給26万円以上)
- 正社員
- 転勤なし
【システム化の検討から担当】社内システムの開発、保守・運用や業務効率化のサポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
グループ全体のIT領域を担う部門として、システムの開発や社内インフラの整備など、幅広い業務を担当します。
==【具体的な業務】===
■社内システムの企画・開発・保守・運用(ヒアリング~運用まで一貫して担当)
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
■ヘルプデスク業務(問い合わせ対応/PCのセットアップ等)
■社内説明会(システム導入・改修後の説明/セキュリティ研修)
■メール・グループウェアの管理
――★ここがポイント!★―――
社内システムを開発する際には、現場社員の声をもとに課題を特定することからスタートします。
ただ決められたものを開発するのではなく、改修やシステム化の検討から担当でき、方向性を決めた上でスケジュールを設定するため、無理な納期が設定されることはありません。
また、エンドユーザーである社員たちの声を直接耳にする機会も多く、次の開発へ活かすことができます!
==【まずは知ることから!】===
入社後は、グループ内で使用中の既存システムについて、先輩社員たちが1つひとつ説明していきます。
その後、これまでのご経験をもとに、仕事を徐々にお任せしていきます。
システム化や改修は社内SEが主導しており、「この課題は○○すれば解決できそう」「こうすれば、もっと使いやすくなると思います」など、アイデアを発信しやすい環境が整っています!
チーム/組織構成
配属先となる管理本部情報システム室には、30~40代の3名の社員たちが在籍しています。
豊富な経験やスキルを持っているだけでなく、室長・システム・インフラとそれぞれの役割を担っているため、分からないことがあれば得意な人に質問することが可能!
内容に応じて連携しながら業務を進めており、これまでに経験がない分野についても学べる機会が豊富にあります。
開発環境
言語:Java、VB.NET、PHP、GAS
DB:SQL Server、Accsess
【高卒以上】オープン系言語でのプログラミング経験を2年以上お持ちの方(経験フェーズ不問)
【必須条件】
■オープン系言語でのプログラミング経験を2年以上お持ちの方
(Java、C#、JavaScript、PHP、VB.NETなど)
※経験フェーズは不問です。
【こんな方を歓迎します!】
◎客先常駐などの働き方を変えたい方
◎社内SEとしての業務経験をお持ちの方
◎エンドユーザーが見える仕事がしたい方
◎社内外を問わず、コミュニケーションを大切にできる方
◎成長企業で腰を据えて働きたい方
※社会人経験10年以上の方、業界未経験歓迎!
【転勤なし】
<本社>大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
■京阪「渡辺橋」駅より徒歩4分
■Osaka Metro「西梅田」駅より徒歩5分
■JR「大阪」駅、各線「梅田」駅より徒歩10分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
【オフィスは21時で施錠】
メリハリをつけながら働けるよう、21時前の完全退社と施錠を徹底してます。
深夜業務もなく、業務に集中できる環境を整えています。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間あり(3ヵ月)
※給与・待遇の変動はありません。
月給26万円以上 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には固定残業代として月24時間分、4万1100円以上を含みます。
24時間を超える時間外労働分は追加支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■確定給付年金
■結婚・出産お祝い金
■永年勤続表彰
■服装自由
■社内イベント
■退職金制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時に3日付与)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり/男性社員の取得実績も!
■リフレッシュ休暇
■介護休暇(有休)
■看護休暇(有休)
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全3件
出典:doda求人情報(2025年3月時点)