セコム株式会社の過去求人・中途採用情報

セコムの原点を学ぶことからスタートし、総合職として活躍の場を徐々に広げていってください。
具体的な仕事内容
セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、
安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。
将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。

≪具体的な仕事内容≫
■異常発生時の急行対応
ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、
お客様からの要請に基づき、現場に急行。
状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。
センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。

■金融機関などのATM障害対応
ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。
適切な処置を行い機器を正常化する業務です。

■セキュリティ機器のメンテナンス
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。
機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。
また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。

≪未経験からキャリアを築けます―≫
入社研修で基本的な内容を習得した後、
配属後のOJT研修で実務スキルを磨いていただきます。
他にも職種やスキルに沿った研修が用意されていますので、
意欲がある方ならどなたでも、
未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！

≪将来のキャリアパス≫
セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、
一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを築いていくことができます。
例えば、グループ会社で展開している他事業へのキャリアチェンジも可能。
個人の成長や頑張りはしっかりと評価しており、
自分で気づけなかった適性を発見し、新たな道で活躍している社員も多くいます。

チーム／組織構成
各営業所では、若手からベテランまで、
幅広い世代のスタッフが活躍しています。
上下関係や部署間による隔たりはなく、
気軽に相談できる風通しの良さが根付いています！

【未経験者歓迎】◎高卒以上◎39歳までの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★未経験・第二新卒者、大歓迎！

≪応募条件≫
◎高卒以上
◎要普通自転車運転免許（AT可）
◎39歳までの方

≪下記に一つでも当てはまる方は歓迎！≫
◆主体的な姿勢で行動できる方
◆向上心を持って、日々努力できる方
◆行動力、フットワークに自信のある方
◆今まで何かに真剣に取り組んだ経験のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国各事業所
※勤務地、応相談
※以下勤務地一覧以外にも事業所あり
※Ｕ・Ｉターン歓迎します。

1ヵ月単位の変形労働時間制(交替制)　週平均労働時間39時間
※配属先により異なる場合があります。

正社員

東京／月給23万7,300円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫／月給23万800円以上
その他地域／月給20万3,950円以上
　※一律手当を含む(一律住宅手当含む)
　 ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給

＜単身寮入寮の場合＞
東京／月給22万7,300円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知／月給22万3,300円以上
　※一律手当を含む
　※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給
　※自宅通勤、単身寮入寮は選択可能(空室状況による)

【年収例】
548万円/月給32.2万円＋賞与＋超過勤務手当/勤続5年・東京勤務・扶養あり（配偶者・子1の場合）
　※超過勤務月20時間の場合
　※一律手当を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族・住宅・超過勤務その他各種手当
■通勤手当支給（月50,000円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
（月給23万7,300円＋一律手当・残業30時間含む/東京勤務の場合）

■各種社会保険完備
■独身寮（首都圏・愛知）※月14,000円（水道・光熱費込）
■財形制度
■社宅制度
■社員持株会制度
■団体生命、損害保険
■直営保養所（全国4ヶ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張）
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■退職金（年金通算制度導入）

＜年間休日＞
138日

＜休日・休暇＞
公休月6～11日、明休月9日以内
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(積立制度有)
■育児休暇
■介護休暇
■フレックス休暇(最大10日間及び6日間の連続休暇)
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)

東証一部上場、業界大手として、社員にも安定した職場環境を提供しています。
月14,000円の独身寮完備、財形制度、セコム企業年金基金による独自の退職金制度など、
充実の福利厚生制度に加え、社会的な責任の大きい仕事だからこそ、しっかりと体と心を休めることも重要だと考えています。
公休及び明休の年間合算平均138日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇など、無理なく長く働ける環境です。