株式会社九州建設マネジメントセンターの過去求人・中途採用情報

【内勤業務メイン／資格取得支援もあり】河川・道路などの公共工事における積算業務
具体的な仕事内容
頭の中で完成形をイメージし、工事に必要な資材や数量を洗い出すのが積算の仕事です。
「この図面は正確だろうか？現場の確認が必要では？」など、図面からさまざまなことを読み取ることが必要。その点で、施工管理で「現場」に携わってきた経験を十分に活かせるはず。
また、専門性が高い仕事であるため、今よりさらにスキルアップが可能です。

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具体的には
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国土交通省が発注する公共工事（河川・国道など）において、数量チェック、数量計算書の作成、工事発注図面の作成など、積算の仕事をお任せします。

■図面・書類作成
（工事発注図面、仕様書、数量計算書、積算資料など）
■システムへの積算データ入力
■現地調査
（月2回程度／図面と実際の現場に相違がないかなど、チェックを行います）
■発注者との打ち合わせ

※CADは「V-nas」使用

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入社後は…
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ご経験・スキルに合わせ、仕事内容や業務の流れ、システムの使い方など、丁寧にお教えします。
半年間を目安に、簡単なものから先輩社員と一緒にプロジェクトを担当。
独り立ちには最短3年、通常5年～10年かかりますから、焦らず・じっくり学んでいきましょう。

★一人前になるまで5年～10年、と聞くと長く感じてしまうかもしれません。しかしその分、手にした技術は一生モノ。生涯の仕事として、積算に取り組むことができます。

《研修も充実しています》
■積算基礎研修（社内の講師がお教えします）
■全体研修（年2回）
■支店研修（年2回）
入社時だけではなく、学べる機会が多数。スキルを着実に磨くことができます。

チーム／組織構成
現在、各支店に20名～40名のメンバーが在籍しています。

「集中して仕事をする社員が多いので、業務に没頭できます。しかし、"話しかけづらい"という雰囲気ではないですし、困ったことがあれば気さくに教えてくれる方ばかりです。」（by 宮崎支店・西村）

「鹿児島支店は人数が多い方ですが、仕事中はやはり集中できる環境です。時には雑談をしてリラックスするときもありますし、メリハリがついている、と言えるかもしれませんね！」（by 鹿児島支店・岸良）

土木施工管理の実務経験 または 資格をお持ちの方（土木施工管理技士、技術士、技術士補、RCCMなど）
【必須条件】
■土木施工管理または積算業務の経験をお持ちの方
■以下の(1)～(8)のいずれかの資格をお持ちの方（職種経験不問）
(1)1級または2級土木施工管理技士
(2)技術士（建設部門）
(3)技術士補（建設部門）
(4)RCCM（建設部門）
(5)土木学会特別上級土木技術者
(6)土木学会上級土木技術者
(7)土木学会１級または２級土木技術者
(8)公共工事品質確保技術者1種または2種　

※上記に加え、要普通自動車免許(AT限定可)も必須条件です
※CAD作業（特に3D CAD）・ICT関係の経験者は歓迎します

九州の各事業所での勤務です。
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

■福岡支店（福津市）
■佐賀支店（佐賀市）
■長崎支店（諫早市）
■熊本支店（熊本市）
■大分支店（大分市）
■宮崎支店（宮崎市）
■鹿児島支店（鹿児島市）
◎上記支店以外の支所・積算センターでの勤務も可能です（詳細はHPをご覧ください）

※九州外への転勤はなし
将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等を考慮します。

8:30～17:30（休憩60分）

■残業について
残業は月20～30時間程度。
案件や時期により、もう少し多いときもあれば、ほとんど定時で帰れることもあります。
また、納期に合わせ「今日は頑張って、明日は定時に帰る」など自らスケジュールの調整も可能。
裁量を持って働ける環境です。

★残業手当は100%支給していますので、頑張り損はありません。

正社員
※試用期間6カ月（期間中、待遇の変更はありません）

月給23万1000円～36万円 ＋ 諸手当
※前職の給与・年齢・経験・保有資格などを十分考慮し決定します
※入社時期・年齢に関わらず、昇給、昇格のチャンスがあり、
　能力、成果を正当に評価します

【月収例】
28万4000円～44万3000円
（扶養手当や住居手当など含んだ月収例）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定有）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（住居費用の3割～半額程度を補助／上限月3万5000円）
■扶養手当（配偶者月1万4000円、子1人月6500円）
■役職手当
■単身赴任手当
■帰宅手当（月3回まで／単身赴任者の往復交通費を支給）
■引越手当（敷金・礼金・旅費）
■広域異動手当（規定有）
■管理技術者等手当
■資格手当（技術士建設部門：月2万円／総合技術監理部門：月3万円）

■賞与
年3回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円 ※年齢・経験などにより異なります

■社員の年収例
【年収例】550万円（月給27万円＋諸手当＋賞与）／入社10年目・40歳

■保険制度
　・健康保険
　・厚生年金
　・雇用保険
　・労災保険

■退職金制度

■資格取得支援（新規取得・更新時の受験料・登録料・交通費を支給）

＜教育体制も整っています！＞
入社後はOJTでの教育だけではなく、研修も定期的に開催。
例えば、社内の講師による積算基礎研修や、年2回の全体研修、年2回の支店研修などに参加可能です。
外部講師による講義なども受講可能。
入社直後だけではなく、じっくりと積算に関する専門知識を深めていける環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

★土日もしっかり休めて、有給休暇も年間20日と多いので、
ゴルフなどの趣味、お子さんや奥さんとの旅行など…
OFFを思い切り楽しめる環境です！

正当な評価で、昇給・昇進が可能な環境です。

▼積算担当者
↓ 目安10年
▼照査技術者（係長）
└積算担当者が作ったもののチェック係。現在40名
↓ 目安15～20年
▼管理技術者（課長代理）
└業務の総括管理を司る役割、必ず1業務につき1名必要。現在29名
↓
▼課長
↓
▼次長
↓
▼部長
↓
▼社長（もちろん目指すことが可能です！）