株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】業務用カラオケ機器「DAM」の顧客管理、および機器導入のご提案
具体的な仕事内容
当社の業務用カラオケ機器「DAM」をご利用いただいているお客様の顧客管理や機器導入のご提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
■カラオケ機器｢DAM｣シリーズのレンタル・販売
■設置のご提案
■顧客管理
■アフターサービス
■集金業務　…など

基本的には既存顧客へのご提案がメインとなります。機器のアフターメンテナンスや集金などの管理業務を行いながら、お客様との関係を築いていきましょう。レンタルリースの継続や新機種・新サービスの契約をしていただくことで、新しいお客様をご紹介していただけることもあります。（1日の訪問件数は10件程度です。）

◎専門知識がなくても大丈夫！
アフターメンテナンスは、リモコンの電池交換や音の調整など簡易なものになります。専門的な修理は、技術スタッフが引き継ぐのでご安心ください。

取り引き先は…？
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カラオケ店をはじめ、ホテルなどのレジャー施設、スナック、居酒屋などの飲食店。
その他にも、介護施設などへもご提案する場合もあります。


～ ある一日の流れ ～　※15時出社の場合

▼15：00／出社
その日の予定を確認し、使用する商材の積み降ろしを行います。
デスクワークやミーティングなども行います。

▼17：00～18：00／訪問
事前にアポイントを取っている既存のお客様先に訪問します。
お困り事がないか伺ったり、機械のメンテナンス対応を行います。

▼19：00～20：00／休憩

▼20：00～22：30／訪問
引き続き、お客様先を回り、新しい商材や販促品の提案営業や相談対応などを行います。
担当地区のバーやスナックを訪問し､新規営業を行うこともあります。

▼～23：00／帰社
事務所に戻り、書類整理や日報作成、次の日の準備をします。

▼退社
お疲れさまでした！

チーム／組織構成
先輩の同行からスタートし、イチから丁寧に学ぶことが出来るので、「営業経験がないから不安…」という方もご安心ください。実際に、ホテルのフロントマンやパチンコ店員、芸能関係、牛乳販売員　…など、異業種・異職種から転職されてきた方が多く活躍しています！

【未経験OK】【第二新卒歓迎】経験不問！意欲重視の採用です！　※高卒以上　※要普通免（AT限定可）
必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！
「挑戦してみたい！」そんな意欲のある方を歓迎します。
実際に多くの営業未経験の先輩が活躍しています！

●業種・職種未経験歓迎
●第二新卒歓迎
●ブランクある方OK
●営業経験のない方も歓迎
●社会人経験不問

【車通勤OK】【U・Iターン歓迎】
■大分支店
大分県大分市都町3-7-29
＜最寄り駅＞
日豊本線JR「大分」駅

【1】
15:00～23:00（休憩60分）

【2】
11:00～19:00（休憩60分）

※【1】、【2】いずれかの時間帯での勤務となります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間あり（3ヵ月）
※試用期間中は給与のみ変動

月給20万3,000円～25万3,000円＋時間外手当（時間外労働分は100％支給）＋歩合給＋報奨金
※経験・年齢を考慮して決定

＜試用期間中＞
月給20万円＋時間外手当（時間外労働分は100％支給）＋歩合給＋報奨金

◎歩合給は月3万～5万円で上限はありません。
　中には月に10万円の歩合給を獲得している先輩もいます。

◎キャンペーンによる報奨金も支給されることもあり、
　月給とは別で15万円以上を稼ぐ先輩もいます。

【年収例をご紹介】
■入社2年目（27歳）／前職：アミューズメントパークスタッフ
年収500万円＝月給23万円×12ヵ月＋賞与120万円＋決算賞与20万円～＋歩合給＋残業手当

■入社5年目（35歳）／前職：ホテルマン
年収650万円～＝月給27万円×12ヵ月＋賞与180万円＋決算賞与35万円＋歩合給＋残業手当

■賞与
年2回
（7月、12月）＋決算賞与（3月）
※昨年度賞与：計6ヵ月分（平均：計150万円）

■昇給
定期昇給（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（月給×12ヵ月＋時間外手当＋歩合給＋報奨金＋賞与）

■社員の年収例
年収700万円／36歳（入社8年目）
年収550万円／32歳（入社5年目）
年収450万円／25歳（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■社員持株制度
■財形制度
■社用車貸与
■社用車通勤可
（駐車場完備・ガソリン代会社負担）

＜各種手当＞
■家族手当
■時間外手当（時間外労働分は100％支給しています！）
■業績手当
■役職手当

＜その他＞
■保養所（第一興商所有）
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度
■社内表彰制度（グループ全体で売上などに基づき表彰）
■優秀営業報奨旅行あり（ハワイ、グアムなど）
＜教育制度＞
■各種研修あり
入社後は2カ月間は、商品知識や簡単なメンテナンス法まで座学を通じて学んでいただきます。
また、その間に先輩に同行し、OJT形式で提案の流れや機械の設置方法なども身に付けていただくことが可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※月の最終土曜日のみ出勤となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連休取得も可能です。

■エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
■株式会社オーディオテクニカ
■共同印刷株式会社
■キングレコード株式会社
■シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
■株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
■株式会社テイチクエンタテインメント
■株式会社東芝
■日本コロムビア株式会社
■ビクターエンタテインメント株式会社
■株式会社日立物流
■ヤマハ株式会社
■ユニバーサル ミュージック合同会社
■株式会社菱和ライテック