パナソニック株式会社の過去求人・中途採用情報

技術系総合職（ポジションマッチング）／あなたの技術をさらに上のレベルに
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務をご担当いただきます。

（1）回路設計
IoT・AI・超高速通信など発展するデジタル技術と同時に、高付加価値アナログ技術の開発など、各製品開発をお任せします。

（2）制御設計
照明・モーションコントローラ等の組込みソフトウェア開発などをお任せします。

（3）デバイス開発
パワーチョークコイル、キャパシタ、コンデンサなどの設計開発をお任せします。

（4）機械・機構設計
電気自動車用製品のEVリレーやリチウムイオン電池搭載のバッテリーパック/システムの機構設計などをお任せします。

（5）生産技術・プロセス開発
デバイスの競争力を実現する設備の構想設計・具体設計から設備立ち上げ、プロセス開発・改善などをお任せします。

（6）材料開発・材料プロセス開発
電子デバイスの材料開発（無機・有機）をお任せします。

（7）品質管理・品質保証
当社製品の品質保証・管理（品質基準の設定、実験、データ分析、顧客対応）などをお任せします。

（8）情報システム
最新技術（AI、ビッグデータ解析、RPA）を活用した経営管理、SCM業務の生産性向上、DXやIT戦略などの企画・推進をお任せします。

【募集部門】
■アプライアンス社
洗濯機、冷蔵庫、家庭用燃料電池、業務用調理機器、大型空調機器、コールドチェーン（業務用冷蔵庫、ショーケース）など

・ランドリー・クリーナー事業部／滋賀県
・空調冷熱ソリューションズ事業部／大阪府（門真市・大阪市）、滋賀県、東京都（墨田区・港区）、群馬県、福岡県、広島県

■インダストリアルソリューションズ社
電子部品、メカトロ・制御デバイス、電子材料、モータ、二次電池など

・技術本部／大阪府（門真市） 、神奈川県
・メカトロニクス事業部／大阪府（門真市）、岡山県
・デバイスソリューション事業部／富山県、島根県、兵庫県、京都府
・電子材料事業部／大阪府（門真市）、福島県、三重県
・産業デバイス事業部／大阪府（大東市）
・エナジーソリューション事業部／大阪府（守口市）、兵庫県、徳島県

チーム／組織構成
配属部署等により異なります。詳細は書類選考通過後、面接の場でご確認ください。

ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考～内定まで)において適切なポジションを打診させていただきます。

【高専・大卒以上】募集職種における実務経験をお持ちの方。
＜＜配属先は、あなたの適性・希望を考慮します＞＞

今回は職種別採用になります。各々仕事内容や求められるスキルが異なるため、
あなたのこれまでの経験・スキル、志向を活かせるポジションがきっとあるはず。
ご希望の業務等ありましたら、面接の際にお伺いさせていただきたいと考えています。

配属部署によって、以下いずれかの勤務となります。
神奈川県、富山県、福島県、福井県、三重県、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、徳島県

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）

※一部フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／7時間45分）
【一般的な勤務時間例】
・8:30～17:00（標準労働時間7時間45分、休憩45分）
・9:00～17:30（標準労働時間7時間45分、休憩45分）
※コアタイム、フレキシブルタイムは事業所によって異なります。

正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）

【修士了以上】月給239,500円以上
【学部了】月給215,500円以上
【高専卒】月給190,500円以上
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
一般社員：550万円以上
係長クラス：750万円以上
管理職クラス：950万円以上
（残業20H/月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜各種手当＞
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金
など

＜各種制度＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
など

＜各種施設＞
■独身寮
■社宅
■保養施設
■医療施設
など

＜教育制度＞
■職能（職種）別研修
■事業場別研修
■階層別研修
■各種社外研修
■海外留学制度
など
＜ワーク＆ライフサポートプログラム＞
■ファミリーサポート休暇：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
■チャイルドプラン休業：不妊治療のために通算365日休業できる制度
■ワーク＆ライフサポート勤務：育児、介護のための短時間勤務制度
■育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
■e-Work：自宅で業務に従事できる制度

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■節目休暇など

2022年4月以降につきましては、同日付でパナソニック（株）を分割会社とする会社分割により、以下の事業法人の何れかへの所属・転籍となります。

【所属・転籍先】
パナソニック ホールディングス株式会社
パナソニック株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
パナソニック コネクト株式会社
パナソニック インダストリー株式会社
パナソニック エナジー株式会社
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
※何れにおいても募集要項の内容は同様となります。