社会福祉法人江戸川豊生会

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特別養護老人ホームでの介護職員/スキルUPが目指せる!

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

□個別ケアを主体とした特別養護老人ホームでの介護業務全般
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】

◎介護業務全般
◎個別機能訓練(リハビリ施設ではないため、機能訓練室はありません)
 ※4日以上、ご利用の方のみの適用となります。
◎作業活動(ご本人の状態や季節により、内容は異なります)
◎ボランティア行事への参加
◎心身の機能維持・改善
◎栄養管理の指導...など
┗食事や入浴、施設内の各種催しなども
 ユニットごとに行なわれることがあります。


スキル向上を目的としている方や
心機一転、介護職員として別の職場をご検討されている方などにも最適な職場です。

マナー研修や経験年数に応じた研修など、
幅広い目線から自らに合った職場環境を整える事も可能です◎

様々な施設を展開しているので、
それぞれ用途に合った異動やスキル向上に繋げる事も出来ます!

チーム/組織構成
【平均年齢は41歳の施設で、学校卒業時から勤務している方も多数◎】
長年勤務されている方も多く、知恵と経験という意味合いでも優れた職場だと言えます。
自然とお互いがフォローしあうチームワークの良さも魅力◎

分からない事もすぐに聞けて、接しやすく、働きやすいので、
経験が浅く、まだ若い方なども充実のフォローで成長を促していける環境です。

これからの若い世代にもっと介護の魅力を知って頂く為に、
【社会福祉法人江戸川豊生会】で、是非ともスキルを伸ばし、貢献していきませんか?

対象となる方

□資格をお持ちの方、ブランクある方も歓迎!
高卒・専門卒以上の方

【下記、資格をお持ちの方歓迎】
□介護職員初任者研修
□介護職員実務者研修
□介護福祉士 のいずれかの資格をお持ちの方

ブランクのある方も歓迎です◎

\マナー研修や経験年数に応じた研修をご用意!/
・OJT制度
┗夜勤開始までの2ヶ月間じっくりと学ぶ事が出来ます!
・介護研修
┗初級、中級等あり!
・法人研修
┗新人研修、その他研修あり(サービス向上委員会)

選考のポイント

◎笑顔や言葉遣いなど、思いやりを持って業務に臨める方
◎チームワークを第一に考え、信頼関係を築いていける方
◎常に向上心を持って、学ぶ姿勢を維持出来る方

勤務地

□特別養護老人ホーム第三みどりの郷
 東京都江戸川区東小松川1-13-2

【アクセス】
□JR「新小岩駅」から都営バス新小22系(一之江経由葛西行)
 または新小21系(西葛西行)「東小松川一丁目」下車、徒歩1分

□地下鉄都営新宿線「船堀駅」から都営バス新小22系(新小岩行)
 または錦25系(「錦糸町駅」行)「東小松川一丁目」下車、徒歩1分

勤務時間

□下記時間帯の中で【4週8休制】

____________

『1』07:00~16:00
『2』08:30~17:30
『3』11:00~20:00
『4』13:00~22:00
『5』16:30~翌9:30
『6』21:45~翌7:15

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※『1』~『4』休憩60分、
 『5』休憩120分、『6』休憩90分となります。

雇用形態

正社員

給与

□月給20万7,500円(専門卒以上)
(資格手当+通勤手当+住宅手当+子育手当など…各種手当あり)

□月給19万700円(高卒以上)
(資格手当+通勤手当+住宅手当+子育手当など…各種手当あり)


▼上記金額の他、下記を支給▼
・夜勤手当
┗7,000円/回【15時間勤務】
┗6,000円/回【8時間勤務】

・資格手当
┗5,000円【介護福祉士】
┗1,500円【実務者研修】
┗1,000円【初任者研修】

・その他手当
┗通勤手当/住宅手当/子育手当
 役職手当/職種手当/皆勤手当/特別勤務手当 など...。

■賞与
年2回
【3.0か月分(前年実績)】

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
【Aさん/勤続年数2年目/介護職員初任者研修】
年収320万円(内訳:諸手当込み)
【Sさん/勤続年数5年目/介護福祉士】
年収380万円(内訳:諸手当込み)

待遇・福利厚生・各種制度

□入社祝い金10万円(試用期間3か月経過後)→1年経過後に更に10万円支給
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□通勤手当(全額支給・上限40,000円/月まで)
□賞与年3.0か月分(前年実績)
□昇給有
□住宅手当
□借り上げ社宅制度有
□子育手当
□役職手当
□職種手当
□皆勤手当
□特別勤務手当
□バイク・自転車通勤可
□食事補助(管理栄養士が考案した献立で提供/一食400円)
□永年勤続表彰(規定あり)

休日・休暇

<年間休日>
110日
(107日+リフレッシュ休暇3日)

<休日・休暇>
4週8休制
■慶弔休暇 
■有給休暇 
【入職日に最大10日間付与】
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(3日)


出典:doda求人情報(2021/8/23〜2021/11/14)

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